Este documento describe los diferentes tipos de equipos de trabajo y cómo evolucionan hacia el alto desempeño. Comienza con individuos que comparten un objetivo común y eligen un líder, formando un equipo tradicional. Luego, un equipo de alto desempeño se distingue por la cohesión del grupo, el aprendizaje compartido, la comunicación oportuna y la confianza mutua para lograr metas comprometidas.

1. Trabajo en equipo

2. Trabajo en equipo de
desempeño óptimo

3. Primero hay sólo individuos

4. que encuentran un fin común

5. y designan o aceptan a un líder

6. para concretar ese fin común

7. Así se conforma un
equipo tradicional

8. Pseudo-group
Traditional
Group
Cooperative
Group
High-performing
Cooperative Group
Individual
Members
PERFORMANCELEVEL
TYPE OF GROUP
Equipodedesempeño
óptimo
Equipodealto
desempeño
Equipo
Tradicional
Grupo
Miembros
individuales
TIPODEEQUIPO
NIVELDEDESEMPEÑO
TRABAJO
EN
EQUIPO

9. ¿y qué se supone que
deben hacer?

10. Cohesionar al
equipo

11. acompañar en el
aprendizaje

12. comunicar oportunamente toda
la información necesaria

13. que promueva la atención de
todos

14. y genere la
confianza en el
equipo

15. con el fin de hacerlos parte del mismo dándole
relevancia y sentido al reto por alcanzar

16. Y lograr una actitud comprometida con
las metas y objetivos

17. Venezuela
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