GUIA

1. Elementos del Manual Organizacional del
TALLER INDUSTRIAL GARPIN C.A
Realizado por:
Díaz Risegris C.I: 25. 605.881
Jaimes Valeria C.I:26.55.036
Gómez Karol C.I: 26.058.941
Requena Alberto C.I: 25.551.322

2. Visión
Ser reconocidos líderes de Venezuela como una
empresa dispuesta a prestar servicios idóneos en la
“Reparación de Equipos Estáticos y Rotativos de
Plantas Industriales” y “Construcción, Instalación y
Mantenimiento de Obras Mecánicas, Eléctricas e
Instrumentación” ; satisfaciendo con excelencia las
necesidades de nuestros clientes a través del
mejoramiento continuo de sus procesos, del
fortalecimiento constante del valioso talento humano y
al adaptación de Tecnología avanzada que permita
alcanzar el éxito y rentabilidad.
Misión
La empresa TALLER INDUSTRIAL GARPIN, C.A fija su
meta en la prestación de servicios de calidad, competitivos
y rentables que les permita atender eficazmente a sus
clientes en las áreas donde se desempeña “Reparación de
Equipos Estáticos y Rotativos de Plantas Industriales” y
“Construcción , Instalación y Mantenimiento de Obras
Mecánicas, Eléctricas e Instrumentación”, apoyados en
la larga trayectoria y experiencia, aunado al compromiso de
su personal en todos los niveles que conforman la
organización así como a su competente Tecnología que
cumple los diferentes alcances y exigencias de los servicios
que presta a las diferentes Industrias regionales y foráneas.
Respetando y cumpliendo las normativas y leyes del Estado
que fundamentan su ejercicio.

3. Valores
Los valores que representa a la organización del TALLER
INDUSTRIAL GARPIN, C.A y en los cuales radican
todas sus bases:
• Responsabilidad: esto implica que la empresa en todo
momento procura seguir este valor en todas sus relaciones
contextuales, no solo con los clientes y proveedores sino
también con el medio ambiente , la sociedad y los entes
reguladores de su función; cumpliendo con todos sus
requerimientos y exigencias en los tiempos esperados.
• Trabajo en equipo: seguir este valor permite a el
TALLER INDUSTRIAL GARPIN, C.A, fomentar la
mejor relación entren todos sus interesados la tolerancia,
el respeto, la comunicación y la consideración.
• Competitividad: el esfuerzo por ser el primero, en el
mercado y cumplir a cabalidad los objetivos de la
empresa, hace a este valor vital para la organización.
Políticas de la empresa
La empresa TALLER INDUSTRIAL GARPIN, C.A está
comprometida en prestar servicios con la mas alta calidad,
para satisfacer las necesidades de sus clientes, fortalecer las
relaciones con sus proveedores y trabajar día a día para
garantizar el bienestar de sus trabajadores y de la
organización.
Es por ello que TALLER INDUSTRIAL GARPIN, C.A:
• Capacita el Talento Humano.
• Cumple con todos los requisitos legales y contractuales
de la Nación.
• Consolida el compromiso de la mejora continua de sus
procesos para sus líneas de ser de servicio:
Línea 1: “ Reparación de Equipos Estáticos y Rotativos de
Plantas Industriales”.
Línea 2: “Construcción, Instalación y Mantenimiento de
Obras Mecánicas, Eléctricas e Instrumentación”.

4. PRESIDENTE
VICE PRESIDENTE
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
GERENCIA DE
SEGURIDAD Y
SALUD
LABORAL
GERENCIA DE
PROYECTO
GERENCIA DE
TALENTO
HUMANOS
GERENCIA DE
PRODUCCIÓN
GERENCIA DE
SERVICIOS
GENERALES
ANALISTA
CONTABLE
ANALISTA DE
COMPRAS
ALMACENISTA
ANALISTA DE
PROYECTOS
SUPERVISOR DE
METALMECÁNICA
SUPERVISOR DE
REVESTIMIENTO
SUPERVISOR DE
EQUIPOS
TUBULARES
GERENCIA DE GESTION
Y CONTROL DE
CALIDAD
ANALISTA DE
GESTION Y CONTROL
DE CALIDAD
CONTROL DE
LA CALIDAD
MANTENIMIENTO
MAQUINARIAS/
EQUIPOS
MANTENIMIENTO
INSTALACIONES
TRANSPORTE
OPERARIO OPERARIO
OPERARIO

5. VVV
PARTES
INTERESADAS
MEM
MINTRA
INPSASEL
OTROS
CLIENTE
PDVSA Y
SUS
FILIARES,
EMRPRESA
S PUBLICAS
Y
PRIVADAS.
PROVEEDORES
EVALUACIÓN DE
PROVEEDORES
• REGISTRO Y REVISIÓN DE REQUISITOS.
• FORMULACION DE PROYECTO.
• FORMALIZACION DEL PROYECTO
GESTIÓN DE PRODUCCIÓN
GESTIÓN DE PROYECYO GESTIÓN DE FINANZAS
PROCEOS GERENCIALES
EQUIPOS ESTÁTICOS
SERVICIOS
MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DE
VÁLVULAS
REVESTIMIENTO
INDUSTRIAL (GOMA Y
BELZONA)
PREPARACION DE
SUPERFICIES
PREPARACIÓN DE
INTERCAMBIADORES
DE CALOR
FABRICACIÓN DE
PIEZAS MACÁNICAS Y
METALMECÁNICAS
P R O C E S O S D E P R E S T A C I Ó N D E S E R V I C I O S
REVESTIMIENTO DESARME ENSAMBLE MECANIZADO SANDBLASTING SOLDADURA PINTURA PRUEBA Y
ENSAYO
EQUIPOS ROTATIVOS
SERVICIOS
MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DE BOMBAS
MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DE MOTORES
MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DE TURBINA
MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DE CAJA
REDUCTORAS
MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DE SOPLADORES Y
VENTILADORES
CIERRE DE
PROYECTO
SATISFACCIÓN
DEL CLIENTE
MEJORA
CONTINUA
TRATAMIENTO
Y ANÁLISIS DE
LOS DATOS.
• GESTION DE
PRODUCTO NO
CONFORME
• ACCIONES
CORRECTIVAS
Y
PREVENTIVAS
• AUDITORIAS
CLIENTE
PDVSA Y
SUS
FILIARES,
EMRPRESA
S PUBLICAS
Y
PRIVADAS.
PROCESO DE
COMPRAS
GESTIÓN DE
TALENTO HUMANO
GESTION DE MANTENIMIENTO
MAQUINARIAS/EQUIPOS
TRANSPORTE
PROCESOS DE APOYO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
GESTION DE
LA CALIDAD
P R O C E S O S D E E VA L U A C I Ó N Y C O N T R O L
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6. Gerencia de
proyectos.
Gerencia de
finanzas.
Gerencia de
mantenimiento.
Proveedores de
materiales,
equipos y piezas.
Entrega de
solicitud de
compras.
Recepción de
materiales, equipos
y productos.
Verificación de
cantidades y
especificaciones
requeridas en la
compra.
Inventario de
almacén.
Facturaciones de
compras.
Materiales,
equipos y
herramientas.
Informe de
inventario de
almacén.
Orden de pago.
Gerencia de
finanzas.
Gerencia de
producción.
Gerencia de
mantenimiento
.
Formato de
solicitud de
compras.
Formato de
aprobación de
presupuesto.
Especificaciones
de materiales,
equipos y piezas
presentados por
los proveedores.
Realizado por:
Jaimes Valeria C.I:26.55.036

7. Ferretería
Gerencia de
Producción
Gerencia de
Compra
Requerimiento del
Mantenimiento
Hoja de vida del
equipo
Recursos (Partes y
Piezas)
Herramientas
Planear: Programa de mantenimiento.
Hacer: Dar cumplimiento al programa
de mantenimiento y en caso de que se
presente mantenimiento correctivo
efectuarlo de forma inmediata.
Verificar: Seguimiento al
cumplimiento del programa establecido,
verificar el mantenimiento realizado a
la infraestructura, equipos y
herramientas.
Actuar: Las solicitudes de
mantenimiento correctivas deben
ejecutarse de forma inmediata, se
organizan de acuerdo con la naturaleza
de las solicitudes, el orden de reporte y
prioridad de las mismas.
Programa de
mantenimiento
(Correctivo y
Preventivo)
Reporte de
proceso
Equipo con
proceso de
mantenimiento
realizado.
Equipos
disponibles.
Gerencia de
Producción.
Realizado por:
Gómez Karol C.I: 26.058.941

8. Gestión de
proyecto.
Empresas
públicas y
privadas.
Requerimientos
del producto.
Planos del
ensamblaje.
Esquema de
piezas
mecánicas.
Diseño de
piezas
mecánicas.
Fabricación de piezas del
producto.
Ensamblaje de pieza del
producto.
Prueba de calidad del producto.
Piezas
mecánicas.
Producto final.
Informe de la
prueba de
calidad.
Empresas
públicas y
privadas.
Gestión de
proyecto.
Gerencia de
transporte.
Realizado por:
Requena Alberto C.I: 25.551.322

9. Talento humano.
Adiestramiento.
INCES.
Instituto FAOV
(BANAVIH).
Agentes
bancarios.
HCM.
•Currículum
•Entrevistas
•Exámenes médicos
• Solicitud de empleados por
adiestramiento
•Currículum del facilitador
•Formatos de nómina
correspondiente al trimestre
y al mes.
•Reporte mensual de
BANAVIH.
•Planillas de caja de ahorro.
•Solicitud con datos del
trabajador para el HCM
•Planilla de accidentalidad
del empleado
•Formato de amonestación
del empleado.
•Selección del personal
•Contratación del nuevo personal.
•Asignación de puesto de trabajo
•Organizar y seleccionar al personal
que recibirá adiestramiento
•Formación y desarrollo del
adiestramiento
•Declarar trimestralmente el INCES.
•Cargar nómina de BANAVIH
mensualmente.
•Realizar pagos BANAVIH.
•Consultas al banco.
•Llenar planillas y solicitudes
bancarias.
•Cargar al sistema los datos de los
trabajadores para el seguro de vida.
•Buscar el contrato del empleado.
•Elaboración de carta de despido o
renuncia.
•Desvinculación.
•Personal nuevo
ingresado.
•Personal capacitado
•Cumplimiento con el
INCES.
•Beneficios a los
empleados para
obtener viviendas
•Cumplimiento con
los entes reguladores
Cumplimiento con
INPSASEL
•Empleados
asegurados
•Vacantes libre
•Todos los
empleados
que laboran
en Garpin
C.A
•La empresa
Garpin C.A
Realizado por:
Díaz Risegris C.I: 25. 605.881