derecho

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUC.
SUPERIOR
SAN DIEGO-CARABOBO
I.U.T.S.I
INTEGRANTES:
Aponte Moisés
Castellanos Anthony
Corro Amabili
Malde Aleyder
Perozo Ismayerlin
Fuentes Alvelys

2. ORIGEN DEL
DERECHO DE
TRABAJO
En la antigüedad, a diferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto
como condena, sanción, era impuesto, forzoso. La única vía existente
para que los seres humanos asumieran el concepto de trabajo como
tal, era la esclavitud. Posteriormente, y abolida la esclavitud, el
feudalismo se impone como régimen

3. • Protector
• Continuidad laboral
• Irrenunciabilidad de derechos
• Responsabilidad
• Primacía de la realidad
• Buena fé

4. El Derecho del Trabajo nace como una legislación
clasista, a favor de los trabajadores, cuya nota
predominante no es la de ser un derecho económico
sino, por el contario, un derecho que piensa en el hombre
como tal, en su salud y en su dignidad, como objetos
fundamentales de protección.

5. • Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en continua
expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre la
relación trabajador-empresario la parte más débil es el trabajador y éste
debe ser protegido.
• Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los
representantes de los trabajadores y empresarios se reúnen para
negociar las condiciones laborales
• Tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente regula
a un el sector de la población dedicado a la relación laboral
• Y por ultimo es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del
Trabajo existen normas de carácter abstracto, la normativa esta adaptada
a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de
sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo
de menores, aprendices, mujeres, trabajadores
domésticos, conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y
trabajadores rurales.

6. • Laboral individual: Regula la relación entre un patrono y un
trabajador o un patrono y varios trabajadores.
• Laboral Colectivo: Una vez introducido el pliego conflictivo hay fuero
sindical. Regula las relaciones entre un patrono y un grupo organizado
de trabajadores (sindicato).
• Laboral Procesal: A partir de la Ley Procesal del Trabajo, ventila
todo lo contencioso laboral a través de los tribunales laborales.
•

7. Tiene derecho al trabajo
y al deber de trabajar
El Estado adoptara
El Estado adoptara medidas de garantizar
medidas de crear que toda persona pueda
instituciones. tener una ocupación
productiva
Art. 87
Todo patrón (a)
La ley adoptara
garantizara
medidas a garantizar el
(seguridad, higiene y un
ejercicio de los
ambiente de trabajo
derechos laborales
adecuado)
No será sometida a
otras restricciones

8. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE
TRABAJO EN VENEZUELA
El Estado
garantizara la
igualdad y la
equidad
Art. 88
Las amas de casa El Estado
tienen derecho a la reconocerá el trabajo
seguridad social del hogar
Objeto del Derecho Laboral
• Regula los deberes y derechos tanto de los obreros como de los
patronos.
• Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos
justificado y no
justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros
• Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.