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Trabajo Practico: 
Película Recursos Humanos. 
Profesora: Alicia Barba. 
Alumna: Santangelo Ornella. 
Curso: 4° B
1)¿Cuál era la función de Frank 
en la empresa? 
Frank vuelve a su pueblo natal donde 
vivía con su familia para ejercer una 
pasantía en el departamento de 
recursos humanos en la empresa 
donde trabajaban su padre y también 
su hermana.
2)¿A cuánto querían llevar las 
horas de trabajos y por qué? 
Querían emplear un modelo de 35 horas 
semanales. El objetivo de este modelo 
era la eliminación de las horas extra. 
Este proyecto establecía menos horas 
diarias para trabajar, el salario de los 
trabajadores seria calculado en base a la 
cantidad de tareas que hayan llevado a 
cabo durante esas horas. Este sistema 
que se planteaba beneficiaba a las 
empresas ya que exponía una solución 
para la economía de las mismas en un 
momento de crisis.
3)¿Por qué se oponían los 
sindicalistas y obreros? 
Se oponían porque la aprobación de 
este nuevo proyecto perjudicaba tanto 
a sus salarios como a su modo de 
trabajo, ya que tenían que esforzarse 
mucho más dado que, además de la 
reducción de horas, se impedía hacer 
horas extras y esto disminuía mucho 
la paga.
4)¿Qué tipo de cuestionario les 
hizo Frank? 
A Frank le piden que haga un 
cuestionario Multiple Choice para los 
trabajadores, el cual encubría en 
cierto modo el verdadero objetivo del 
proyecto haciéndoles creer a los 
empleados que les importaba su 
opinión con respecto al nuevo modelo.
5)¿Cuál era la relación de Frank 
con su padre y por qué? 
Era tensionada y estrecha de cierta 
forma. Frank en la última parte al 
enterarse de que iban a despedir a su 
padre, comienza una campaña que 
muestra que en realidad lo quería y que 
le importaba. Su padre no apoyaba esto 
porque quería que su hijo llegara a ser 
dueño de una empresa así algún día. 
Ambos tenían puntos de vista diferentes 
y por ello discutían, así que su relación 
era mas bien distante.
6) Elabora una conclusión sobre 
la misma. 
Era una relación íntimamente ligada al 
trabajo, el padre siempre quiso llegar a ser lo 
que su hijo es ahora, pero nunca pudo serlo, 
por esa razón quería que su hijo siguiera un 
buen camino consiguiendo un trabajo y 
siempre cuestionó su decisión de ejercer la 
pasantía en el lugar donde él trabajaba. En 
cierta forma le avergonzaba tener ese 
trabajo, pero le gustaba realizarlo ya que era 
un hombre muy activo. Él y su esposa 
trabajaban duro para darle todo a sus hijos. 
Frank en una parte de la película le habla a 
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pelicula Recursos humanos

  • 1. Trabajo Practico: Película Recursos Humanos. Profesora: Alicia Barba. Alumna: Santangelo Ornella. Curso: 4° B
  • 2. 1)¿Cuál era la función de Frank en la empresa? Frank vuelve a su pueblo natal donde vivía con su familia para ejercer una pasantía en el departamento de recursos humanos en la empresa donde trabajaban su padre y también su hermana.
  • 3. 2)¿A cuánto querían llevar las horas de trabajos y por qué? Querían emplear un modelo de 35 horas semanales. El objetivo de este modelo era la eliminación de las horas extra. Este proyecto establecía menos horas diarias para trabajar, el salario de los trabajadores seria calculado en base a la cantidad de tareas que hayan llevado a cabo durante esas horas. Este sistema que se planteaba beneficiaba a las empresas ya que exponía una solución para la economía de las mismas en un momento de crisis.
  • 4. 3)¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros? Se oponían porque la aprobación de este nuevo proyecto perjudicaba tanto a sus salarios como a su modo de trabajo, ya que tenían que esforzarse mucho más dado que, además de la reducción de horas, se impedía hacer horas extras y esto disminuía mucho la paga.
  • 5. 4)¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank? A Frank le piden que haga un cuestionario Multiple Choice para los trabajadores, el cual encubría en cierto modo el verdadero objetivo del proyecto haciéndoles creer a los empleados que les importaba su opinión con respecto al nuevo modelo.
  • 6. 5)¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por qué? Era tensionada y estrecha de cierta forma. Frank en la última parte al enterarse de que iban a despedir a su padre, comienza una campaña que muestra que en realidad lo quería y que le importaba. Su padre no apoyaba esto porque quería que su hijo llegara a ser dueño de una empresa así algún día. Ambos tenían puntos de vista diferentes y por ello discutían, así que su relación era mas bien distante.
  • 7. 6) Elabora una conclusión sobre la misma. Era una relación íntimamente ligada al trabajo, el padre siempre quiso llegar a ser lo que su hijo es ahora, pero nunca pudo serlo, por esa razón quería que su hijo siguiera un buen camino consiguiendo un trabajo y siempre cuestionó su decisión de ejercer la pasantía en el lugar donde él trabajaba. En cierta forma le avergonzaba tener ese trabajo, pero le gustaba realizarlo ya que era un hombre muy activo. Él y su esposa trabajaban duro para darle todo a sus hijos. Frank en una parte de la película le habla a su padre de la vergüenza que le fue inculcada.