Pensar las aulas desde la heterogeneidad. Aportes
para la gestión directiva.
Documentación de una experiencia pedagógica en fase de
planificación
Bogao - Chaves - Echeverria -Monzón - Roldán- Roncaglia - Zárate
Propósitos de este taller
● Poner en tensión la heterogeneidad como característica del
aula.
● Reconocer las diversidades que atraviesan las aulas y desde
allí pensar la enseñanza.
● Propiciar herramientas para el abordaje del trabajo desde la
mirada del enfoque de Aulas Heterogéneas.
● La enseñanza desde una mirada desde la diversidad.
● ¿Qué es un aula heterogénea?.Propuestas para el
acompañamiento directivo en el trabajo desde el enfoque de
aulas heterogéneas.
Contenidos
Primer Momento
1. Teniendo en cuenta las
afirmaciones propuestas, ¿qué
concepciones/ supuestos/ ideas
se pueden desprender sobre:
diversidad, inclusión,
integración, aprendizaje y
enseñanza?
2. Socializar y elaborar algunas
aproximaciones conceptuales sobre:
diversidad, inclusión, integración,
aprendizaje y enseñanza. De manera
de ir acercándonos a la categoría de
Aulas Heterogéneas.
¿De qué hablamos cuando hablamos de diversidad?
Segundo Momento
1. Miramos el siguiente video:
https://www.youtube.com/watch?time
_continue=138&v=W1dSEPhOOps
2. Trabajo en pequeños grupos.
3. Puesta en común. Plenario.
4. Desarrollo de aportes
teóricos sobre el enfoque para
poder pensar la función como
Directivos para acompañar la
mirada de sus instituciones y
las prácticas que se dan en
ellas.
¿Qué es un aula heterogénea?
1. Propuestas para trabajar en aulas
heterogéneas.
● Trabajo con Ta-Te-Ti, en pequeños
grupos con consignas para el
análisis de la propuesta y
posterior construcción de una
● Puesta en común
2. Trabajo con consignas auténticas
● Presentación teórica de “Claves
para promover el aprendizaje
significativo” de Graciela
Cappelletti – Rebeca Anijovich.
● Trabajo en grupo. Análisis “El
extraño caso del Dr. Jekyll y Mr.
Hyde”.
● Puesta en común
Tercer Momento y Cierre

08 entre-rios-presentacion

  • 1.
    Pensar las aulasdesde la heterogeneidad. Aportes para la gestión directiva. Documentación de una experiencia pedagógica en fase de planificación Bogao - Chaves - Echeverria -Monzón - Roldán- Roncaglia - Zárate
  • 2.
    Propósitos de estetaller ● Poner en tensión la heterogeneidad como característica del aula. ● Reconocer las diversidades que atraviesan las aulas y desde allí pensar la enseñanza. ● Propiciar herramientas para el abordaje del trabajo desde la mirada del enfoque de Aulas Heterogéneas.
  • 3.
    ● La enseñanzadesde una mirada desde la diversidad. ● ¿Qué es un aula heterogénea?.Propuestas para el acompañamiento directivo en el trabajo desde el enfoque de aulas heterogéneas. Contenidos
  • 4.
    Primer Momento 1. Teniendoen cuenta las afirmaciones propuestas, ¿qué concepciones/ supuestos/ ideas se pueden desprender sobre: diversidad, inclusión, integración, aprendizaje y enseñanza? 2. Socializar y elaborar algunas aproximaciones conceptuales sobre: diversidad, inclusión, integración, aprendizaje y enseñanza. De manera de ir acercándonos a la categoría de Aulas Heterogéneas. ¿De qué hablamos cuando hablamos de diversidad?
  • 5.
    Segundo Momento 1. Miramosel siguiente video: https://www.youtube.com/watch?time _continue=138&v=W1dSEPhOOps 2. Trabajo en pequeños grupos. 3. Puesta en común. Plenario. 4. Desarrollo de aportes teóricos sobre el enfoque para poder pensar la función como Directivos para acompañar la mirada de sus instituciones y las prácticas que se dan en ellas. ¿Qué es un aula heterogénea?
  • 6.
    1. Propuestas paratrabajar en aulas heterogéneas. ● Trabajo con Ta-Te-Ti, en pequeños grupos con consignas para el análisis de la propuesta y posterior construcción de una ● Puesta en común 2. Trabajo con consignas auténticas ● Presentación teórica de “Claves para promover el aprendizaje significativo” de Graciela Cappelletti – Rebeca Anijovich. ● Trabajo en grupo. Análisis “El extraño caso del Dr. Jekyll y Mr. Hyde”. ● Puesta en común Tercer Momento y Cierre