Este documento discute la motivación de los empleados y los factores que afectan su desempeño laboral. Explica que la motivación depende de la interacción entre el empleado y su situación laboral, y que las personas tienen diferentes necesidades y niveles de motivación. También identifica varias estrategias que los administradores pueden implementar para mejorar la motivación de los empleados como reconocer su valor, comunicarse con ellos, y brindar un ambiente de trabajo adecuado y justo. Concluye que mantener a los empleados motivados