Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Honduras. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen de inversión extranjera, cambiario, laboral, tributario, migratorio y de comercio exterior del país.
Estrategia Fiscal para Dueños o SociosCEO Advisors
Si eres Dueño, socio o Alto Ejecutivo y tu remuneracion es vía nómina, estas pagando al fisco el 43% de tu salario o tus dividendos. Con mi estrategia solo pagarás el 10%. Contactame y te visitaré.
Éxito.
Conozca los aspectos más importantes del régimen legal de Honduras. Este perfil le permitirá conocer de forma general del régimen de inversión extranjera, cambiario, laboral, tributario, migratorio y de comercio exterior del país.
Estrategia Fiscal para Dueños o SociosCEO Advisors
Si eres Dueño, socio o Alto Ejecutivo y tu remuneracion es vía nómina, estas pagando al fisco el 43% de tu salario o tus dividendos. Con mi estrategia solo pagarás el 10%. Contactame y te visitaré.
Éxito.
La estructura de la información tributaria de las empresas gabriel vasquez tactualicese.com
Para tocar el tema de la Información Tributaria nacional, el Dr. Vásquez Tristancho, realiza una retrospectiva y explica el origen de la normativa contable, también presenta un cronograma de Convergencia hacia Estándares Internacionales de Contabilidad e Información Financiera.
* Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ *
* * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *
PwC Perú y Aptitus presentan la serie de coleccionables "Consejos legales para ejecutivos". Esta edición incluye los temas de remuneraciones y relación sindical.
Implicancias de distintos impuestos, en las relaciones laborales y su superpo...Alejandro Germán Rodriguez
En este trabajo, el autor efectúa un análisis de los diferentes gravámenes que inciden en las relaciones laborales, destacando, especialmente, la superposición de normas y reglamentaciones laborales e impositivas que en muchos casos se contradicen, generando situaciones conflictivas e incidiendo cada vez más, en las tareas del área de Recursos Humanos de las empresas.
Los importes que las empresas pueden deducir en concepto de honorarios de directores, miembros del consejo de vigilancia y administradores de las sociedades de capital tienen el límite del 25% de la utilidad contable o $12.500 por cada uno de los perceptores el que fuere mayor.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
1. Tax Tips
Edición # 16 - Año 2013
Planeación tributaria de ejecutivos con altos niveles
salariales
La planeación tributaria de los ejecutivos con altos ingresos tiene varios condicionantes que impiden a los
contratantes diseñar estrategias para reducir la base fiscal y por ende las retenciones y los impuestos a
cargo de sus empleados vinculados mediante contrato laboral. Es el caso del artículo 87-1 del ETN el cual
establece que las empresas no podrán solicitar como costo o deducción, los pagos cuya finalidad sea
remunerar de alguna forma y que no hayan formado parte de la base de retención en la fuente por ingresos
laborales.
Se exceptúan los pagos no constitutivos de ingresos gravables o exentos para el trabajador, de
conformidad con las normas tributarias incluidos los previstos en el artículo 387 del ETN.
Significa lo anterior que a los pagos realizados a través de la nómina tradicional deberá sumar los pagos
efectuados a terceros (pagos indirectos del artículo 5 del DR 3750 de 1986, otros pagos y partir de la
vigencia de la Ley 1607 de 2012 si recibe adicionalmente ingresos por honorarios por una vinculación
adicional pero diferente a la laboral, igualmente tiene el tratamiento de retención de los artículos 383 y 384
del ETN.
Es decir, la base fiscal podría llegar a niveles realmente exponenciales de retención en la fuente y por ende
al impuesto de renta por el régimen ordinario.
Por tanto, al computar los ingresos ordinarios, accidentales y los extraordinarios de un ejecutivo, habrá que
tener una verdadera planeación tributaria para evaluar el impacto en retención e impuesto de renta, y
analizar cada uno de los conceptos a reconocer de manera adicional por su actividad empresarial.
Constituye pagos indirectos hechos al trabajador, los pagos que efectúe el patrono a terceras
personas, por la prestación de servicios o adquisición de bienes destinados al trabajador o a su
cónyuge, o a personas vinculadas con él por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad o único civil, siempre y cuando no constituya ingreso propio en cabeza de las personas
vinculadas al trabajador y no se trate de las cuotas que por Ley deben aportar los patronos a entidades
tales como el Instituto de Seguros Sociales, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el Servicio
Nacional de Aprendizaje y las Cajas de Compensación Familiar (Artículo 5 DR 3750/86).
Resulta muy fácil para un auditor de fiscalización bien entrenado encontrar los pagos indirectos realizados
al trabajador vinculado laboralmente, localizando cuentas corrientes donde se consignan los cheques,
búsqueda de parentescos, endoso de cheques, archivos confidenciales de contratación, actas de junta,
entre otras evidencias. Luego a los riesgos laborales habrá que sumar los riesgos tributarios.
www.bakertillycolombia.com
2. Tax Tips
Planeación tributaria de ejecutivos con altos niveles
salariales
La búsqueda de conceptos no sometidos a retención en la fuente pudiera
ser una alternativa de planeación tributaria. Resaltamos los pagos no
constitutivos de renta gravable para el trabajador tales como alimentación
con las restricciones del artículo 387-1 del ETN, los pagos considerados
exentos para el trabajador como el auxilio de cesantía según numeral 4
del artículo 206 del ETN, y aquellos aquellos pagos que recibe el
trabajador, en dinero o en especie, no para su beneficio ni para
enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus
funciones, Ej: Los pagos por concepto de alimentación, salud y educación
que correspondan a programas permanentes de las empresas (Inc. 2
Art. 5 D.R. 3750/86)
www.bakertillycolombia.com
GABRIEL VASQUEZ TRISTANCHO
Latin American Tax Partner
Baker Tilly
Columnista Vanguardia Liberal
gvasquez@bakertillycolombia.com
Mayo 8 de 2013
Bucaramanga - Colombia