Este documento describe las 10 principales funciones de un administrador, incluyendo la representación, el liderazgo, el enlace, la supervisión, la difusión, el portavoz, la asignación de recursos, el emprendimiento y la negociación. También destaca las habilidades clave de un administrador como la gestión eficiente, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y el liderazgo de proyectos con responsabilidad social.

1. ADMINISTRACIÓN
La Función de Un
administrador depende
de la compañía en la
que trabaja. Uno de los
deberes principales de
un administrador es
asegurar que la
organización opere con
Eficiencia.

2. 10 FUNCIONES
DE UN
ADMINISTRADOR

3. Representación Líder Enlace1 2 3
Se refiere las
actividades legales,
ceremoniales y
simbólicas en el
nombre de la
organización.
Se refiere a la
interacción que tiene
con los demás:
escucha y entrena., y
da instrucciones y
capacita.
Se refiere a la
interacción con
personas externas de
la organización para
fomentar las
relaciones y obtener
información.

4. • Los lideres desempeñan
la función de
supervisión, la mayor
parte de información se
analiza para detectar
problemas y
oportunidades.
Supervisión
• Corresponde a mantener
informado ya sea de
manera oral atreves de
platicas personales o
reuniones en grupo.
Difusión
• Los lideres cabildean y
fungen como
representantes de
relaciones publicas de su
aérea, como por
ejemplo reunirse con el
jefe para negociar
presupuesto de área.
Portavoz
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5. Conceptos
Especificaciones
Asignación de
Recursos
Emprendedor MANEJO DE
IMFORMACION
El líder innova e
inicia mejora, aquí
se involucra el
saber escuchar,
planear y ser
creativo.
Los lideres
desempeñan esta
función cuando
realizan acciones
creativas durante
situaciones de
crisis.
Se refiere la
programación,
autorización y
realización de
tiempo y
presupuesto.
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6. 10 Negociador
Cuando no hay parecido
pagos o condiciones fijas, los
lideres tratan de llegar a un
buen arreglo como negociar
contratos con mas clientes o
proveedores.
ROLES DE UN
ADMNISTRADOR

7. Gestiona eficientemente ante ambientes
inestables y turbulentos.
Se desempeña efectivamente en trabajo en
equipo y tiene la capacidad de tomar
decisiones y liderar proyectos.
Con capacidad para potenciar sus valores
personales y desarrollar competencias y
habilidades profesionales de forma integral.
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8. HABILIDADES DE
UN
ADMINISTRADOR

9. Emprendedor y
estratega al
tomar
decisiones
efectivas con
responsabilidad
social.
Hábil para percibir y diagnosticar situaciones.
Profesional debe crear organizaciones diferentes y
transformar las existentes en organizaciones
competitivas con visión internacional.
Habilidad de “ aprender y aprender “ a aplicar de
manera critica los conocimientos en el contexto
de las organizaciones.
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10. Miércoles , 06 de abril 2016