Este documento presenta los fundamentos del análisis de seguridad del trabajo, incluyendo definiciones de términos clave, tipos de accidentes y lesiones, y métodos para realizar un análisis de seguridad del trabajo. Explica que el objetivo del análisis es identificar los riesgos asociados con cada etapa de una tarea para prevenir accidentes. Detalla los pasos, formato y roles de los trabajadores, supervisores y gerencia en la elaboración de un análisis de seguridad del trabajo.

1. Análisis de Seguridad del Trabajo y Procedimiento de Trabajo Seguro Ing. Milenys Jiménez Mayo, 2010

2. Modulo I. FUNDAMENTOS DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

4. Definición de términos.

6. Accidente de Trabajo Todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo (LOPCYMAT, Art. 69).

8. Accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.

9. Accidentes que sufra en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual y exista concordancia cronológica y topográfica .

12. Se manifiestan por lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

14. Discapacidad parcial permanente: genera en el trabajador una disminución parcial y definitiva menor del sesenta y siete (67%) por ciento de su capacidad física o intelectual para el trabajo.

18. Trabajador: Persona natural que realiza un trabajo, de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro.

19. Medioambiente de trabajo: Lugar, local o sitio, cerrado o al aire libre, donde personas vinculadas por una relación de trabajo prestan servicios.

21. Accidente: Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina lesiones personales, daños materiales y /o pérdidas económicas.

22. Riesgo: Probabilidad de que ocurra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

24. Condición Insegura: Cualquier situación o característica previsible capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

26. Protección: Actividades orientadas a la reducción de la importancia de los efectos de los siniestros.

29. Busca integrar los principios y prácticas de salud y seguridad aceptadas en una operación en particular.

31. Permite identificar riesgos no detectados previamente e incrementar el conocimiento del trabajo.

32. Aumenta el conocimiento de seguridad y salud, mejora la comunicación y promueve la aceptación de los procedimientos de trabajo seguro.

34. AST por discusión.

36. Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes potenciales asociados.

37. Se necesita observar varias veces antes de completar la identificación de riesgos.

39. Se debe explicar a los trabajadores la necesidad e importancia del AST.

41. La distancia u horarios de trabajo pueden dificultar la aplicación de este método.

43. En la discusión se establecen las etapas básicas y luego los riesgos asociados.

44. Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; la discusión gira en torno al desarrollo de soluciones.

45. Es recomendable involucrar a los trabajadores en la discusión.

47. En la discusión se establecen las etapas básicas y luego los riesgos asociados.

48. Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; la discusión gira en torno al desarrollo de soluciones.

49. Es recomendable involucrar a los trabajadores en la discusión.

50. El supervisor debe seleccionar varios trabajadores y organizar discusiones de grupo para proceder al análisis.

52. Más gente se involucra lo que permite una base más amplia de experiencia y promover una aceptación más rápida de los procedimientos del trabajo.

53. Los trabajadores sienten que sus ideas y sugerencias son tomadas en cuenta.

55. Debe ser comprobado posteriormente a través de la observación y/o discusión con los trabajadores.

56. Es flexible; permite analizar trabajos que se efectúan con muy poca frecuencia,.

58. Formato AST

60. Los gerentes, supervisores y trabajadores deben estar comprometidos con la prevención de accidentes.

61. El mayor fracaso radica en la falta de comprensión en la manera de controlar las pérdidas accidentales debido a la ignorancia del trabajo que hay que hacer para prevenir accidentes, y de las responsabilidades que hay que asumir.

63. El coordinador se seguridad e higiene tiene funciones de auditar, consultar, ayudar a proporcionar pericias técnicas, ayudar a organizar reuniones de prevención de accidentes y desarrollar programas, pero no es responsable de ponerlos en práctica.

65. Al desarrollar un AST, el supervisor debería discutir el trabajo con sus hombres y una vez terminado, hacer una revisión con el grupo.

66. Los trabajadores estarán más inclinados a seguir el AST, si sienten que han contribuido en su elaboración.

68. Establecer fechas para completar los A.S.T.

69. Dar instrucciones a los supervisores de línea para efectuar los A.S.T.

70. Proporcionar apoyo de un Asesor técnico en seguridad.

71. Tener buena disposición para discutir problemas de A.S.T.

72. Establecer controles para verificar el progreso del programa.

73. Revisar los A.S.T. terminados

74. Disponer la distribución de los A.S.T.

75. Velar por que se cumplan las normas establecidas en los A.S.T.