Este documento presenta los fundamentos del análisis de seguridad del trabajo, incluyendo definiciones de términos clave, tipos de accidentes y lesiones, y métodos para realizar un análisis de seguridad del trabajo. Explica que el objetivo del análisis es identificar los riesgos asociados con cada etapa de una tarea para prevenir accidentes. Detalla los pasos, formato y roles de los trabajadores, supervisores y gerencia en la elaboración de un análisis de seguridad del trabajo.

1. Análisis de Seguridad del Trabajo y Procedimiento de Trabajo SeguroIng. Milenys JiménezMayo, 2010

2. Modulo I. FUNDAMENTOS DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

3. Modulo I. FUNDAMENTOS DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJOObjetivo: Identificar los fundamentos básicos para elaborar una AST considerando la terminología básica y los principios para su elaboración.Contenido: Accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

4. Definición de términos.

5. Aspectos generales de un AST: definición y propósito, beneficios, métodos para realizar un AST, pasos para realizar un AST, formato, ¿por qué fracasa un programa de prevención de accidentes?, roles en la elaboración del AST.Accidente de Trabajo y Enfermedad Ocupacional

6. Accidente de TrabajoTodo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo (LOPCYMAT, Art. 69).

7. Accidente de TrabajoSon igualmente accidentes de trabajo:Lesión interna por esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas .

8. Accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.

9. Accidentes que sufra en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual y exista concordancia cronológica y topográfica .

10. Los accidentes con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica.Tipos de Accidente de TrabajoAccidentes materiales: Producen daños a la propiedad de la empresa (maquinarias, herramientas, equipos, instalaciones, materia prima, energía, etc.).Accidentes personales: Producen daños o lesiones a las personas. Dichas lesiones pueden ser leves, graves o fatales.

11. Enfermedad OcupacionalEstados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio de trabajo, imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales.

12. Se manifiestan por lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

13. Las más comunes son: trastornos músculo esqueléticos, hipoacusia ocupacional, intoxicaciones agudas por plaguicidas y metales pesados, enfermedades dermatológicas y enfermedades respiratorias.Tipos de lesionesDiscapacidad temporal: imposibilita al trabajador para trabajar por un tiempo determinado.

14. Discapacidad parcial permanente: genera en el trabajador una disminución parcial y definitiva menor del sesenta y siete (67%) por ciento de su capacidad física o intelectual para el trabajo.

15. Discapacidad total permanente para el trabajo habitual: genera en el trabajador una disminución mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad, que le impidan el desarrollo de las principales actividades laborales, siempre que pueda dedicarse a otra actividad laboral distinta.Tipos de lesionesDiscapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral: genera en el trabajador una disminución total y definitiva mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad, que lo inhabilita para realizar cualquier tipo de oficio o actividad laboral.

16. Gran discapacidad: obliga al trabajador a auxiliarse de otras personas para realizar los actos elementales de la vida diaria.Definición de términos

17. Definición de términosTrabajo: Prestación de todo servicio por el cual se recibe una remuneración

18. Trabajador: Persona natural que realiza un trabajo, de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro.

19. Medioambiente de trabajo: Lugar, local o sitio, cerrado o al aire libre, donde personas vinculadas por una relación de trabajo prestan servicios.

20. Medios de trabajo: Todas las maquinarias, equipos, herramientas, materia prima, productos, intermedios y finales usados por el trabajador en razón de su trabajo.Definición de términosIncidente: Todo suceso imprevisto y no deseado que irrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales.

21. Accidente: Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina lesiones personales, daños materiales y /o pérdidas económicas.

22. Riesgo: Probabilidad de que ocurra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

23. Peligro: Situación de riesgo inminente.Definición de términosActo inseguro: Actividad voluntaria en violación de procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida que pueda producir un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

24. Condición Insegura: Cualquier situación o característica previsible capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

25. Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos “potencialmente peligrosos”: Aquellos que en ausencia de medidas preventivas específicas, originan riesgos para la salud de los trabajadores.Definición de términosPrevención: Actividades orientadas a la conservación de la salud de las personas e integridad de los bienes.

26. Protección: Actividades orientadas a la reducción de la importancia de los efectos de los siniestros.

27. Equipo de protección personal: Equipo usado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado para tal fin.Aspectos generales de un AST

28. Definición y PropósitoProcedimiento mediante el cual se identifican los riesgos asociados a cada etapa de la ejecución de un trabajo, que pueden potencialmente provocar un accidente.

29. Busca integrar los principios y prácticas de salud y seguridad aceptadas en una operación en particular.

30. Tiene como propósito identificar los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa a fin de eliminar o disminuir esos riesgos.BeneficiosLos beneficios iniciales se evidencian más en la etapa de preparación.

31. Permite identificar riesgos no detectados previamente e incrementar el conocimiento del trabajo.

32. Aumenta el conocimiento de seguridad y salud, mejora la comunicación y promueve la aceptación de los procedimientos de trabajo seguro.