Cómo pensar a las organizaciones - Flores Comunicación Estratégica II Lic. en Comunicación Social UNR

1. ¿Cómo pensar a las organizaciones en el contexto actual? Comunicación Estratégica II Silvana Comba – Edgardo Toledo

2. El elemento central y básico, constitutivo del fenómeno organizacional , es el lenguaje entendido como compromiso social . F. Flores

3. Las organizaciones son “redes recurrentes de compromisos humanos que pasan por el lenguaje” El lenguaje , no es un sistema de signos para describir al mundo, o transmitir información sino “conversaciones” , redes de compromisos linguísticos : actos de habla .

5. John Langshaw Austin Filósofo Ingles (1911-1960) Para Austin el lenguaje constituye acción. Al hablar realizamos “actos de habla”. Desarrolló la teoría de los actos del lenguaje. “Cómo hacer cosas con palabras” John Searle , profesor de Filosofía del Lenguaje de la Universidad de Berkeley, continuó el desarrollo de la teoría de los actos del habla. Martin Heidegger , concibió el lenguaje como un elemento constitutivo del ser. El lenguaje y el habla ya no son vistos como instrumentos, sino más bien como una “revelación” de nuestro ser.

6. Desde la biología, Francisco Varela y Humberto Maturana sostienen que el “lenguaje es constitutivo de lo humano”. Desde estas diversas tradiciones Flores , genera una nueva disciplina de la gestión. “ Conversar” es trabajo y las “conversaciones” tienen consecuencias.

11. Nuestra sofisticada y poderosa capacidad de acción, capacidad para crear futuros posibles, está dada por la naturaleza del lenguaje. No en cuanto información (ésta es sólo una condición necesaria). Sí en cuanto a la capacidad para establecer compromisos responsablemente, en amplias redes de personas coordinadas a través de dichos compromisos.