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Semana 1


              LA ECONOMÍA MUNDIAL
La economía mundial está afectada por la confluencia de
dos sucesos desfavorables (reequilibrio interno y externo). El
bajo crecimiento subyacente y vinculaciones fiscales y
financieras bien pueden entrar en un círculo vicioso.

   Afrontar la crisis del empleo.
   Evitar el descenso
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    económico, especialmente
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SITUACIÓN DEL EMPLEO Y DESEMPLEO
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          ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Se ha producido una ruptura con las
ideas tradicionales, y se han formulado
nueva propuestas para afrontar los
desafíos, debido a que se han producido
cambios en las organizaciones.
1.   La visión de la organización
2.   La actuación prospectiva de la organización
3.   La capacidad de definir la dirección de la
     organización
4.   El compromiso gerencial en todas las fases del proceso
     productivo
5.   El enfoque del personal como el recurso más valioso de
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     cómo lograrlo
Semana 1


    ROL PROTAGÓNICO DEL
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
 ÁREA   DE RECURSOS HUMANOS
  Administración de sueldos y salarios: es la aplicación
   de principios y técnicas para lograr que la
   remuneración global que recibe el trabajador sea
   adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y
   posibilidades de la empresa. Salario
 Sueldo                         Es aquella paga que se
                                  hace en periodos mas o
  En la paga que se hace en
                                  menos cortos.
periodos mas o menos largos
(quincenal, mensual).
   Regularmente este término
se utiliza para referirse a los
salarios de los empleados.
Semana 1

 Funciones
1. Altas y bajas de personal

2. Análisis de puestos

3. Valuación de puestos

4. Encuesta salarial

5. Calificación de méritos

6. Políticas salarial

7. Nomina

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9. Compensaciones

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  • 1. Semana 1 LA ECONOMÍA MUNDIAL La economía mundial está afectada por la confluencia de dos sucesos desfavorables (reequilibrio interno y externo). El bajo crecimiento subyacente y vinculaciones fiscales y financieras bien pueden entrar en un círculo vicioso.  Afrontar la crisis del empleo.  Evitar el descenso continuado del crecimiento económico, especialmente en los países desarrollados.  Falta de demanda agregada entorpece la recuperación económica en el corto plazo
  • 2. Semana 1 SITUACIÓN DEL EMPLEO Y DESEMPLEO EN AMÉRICA LATINA
  • 3. Semana 1 CAMBIO EN LA GERENCIA ACTUAL Y LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Se ha producido una ruptura con las ideas tradicionales, y se han formulado nueva propuestas para afrontar los desafíos, debido a que se han producido cambios en las organizaciones. 1. La visión de la organización 2. La actuación prospectiva de la organización 3. La capacidad de definir la dirección de la organización 4. El compromiso gerencial en todas las fases del proceso productivo 5. El enfoque del personal como el recurso más valioso de la organización 6. La definición clara de lo que se busca a largo plazo y cómo lograrlo
  • 4. Semana 1 ROL PROTAGÓNICO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN  ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Administración de sueldos y salarios: es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa. Salario Sueldo Es aquella paga que se hace en periodos mas o En la paga que se hace en menos cortos. periodos mas o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse a los salarios de los empleados.
  • 5. Semana 1 Funciones 1. Altas y bajas de personal 2. Análisis de puestos 3. Valuación de puestos 4. Encuesta salarial 5. Calificación de méritos 6. Políticas salarial 7. Nomina 8. Incentivos y prestaciones 9. Compensaciones