Este documento presenta información sobre diferentes teóricos de la administración como Max Weber, Robert Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner y Nicos Mouzelis. Se describe sus principales aportes a la teoría burocrática como la jerarquía, reglas y autoridad legal. También incluye biografías y enlaces web sobre sus obras y contribuciones a la sociología de las organizaciones.

1. PRESENTADO POR:
NATALIA ARÉVALO BOHÓRQUEZ
LAURA ESPERANZA FERNANDEZ
PAOLA ANDREA GUASCA CRISTANCHO
LUISA FERNANDA JIMENEZ
PAULA VIVIANA HERNÁNDEZ MUÑOZ

2. Nuevo modelo de
organización
racional
C
I
R
C
U
N
S
T
A
N
C
I
A
S
Oposición y
contradicción
Tamaño y
complejidad
Teoría clásica y de la
teoría de relaciones
humanas
p
a
r
a
Enfoque global
integrado
y totalizador de los
problemas
organizacionales.
Caracterizar
variables
Comportamientos de
integrantes
Empresas
Exigir modelos
organizacionales
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-burocratica_18.html

3. MAX WEBER
ROBERT MERTON
Philip Selznick
ALVIN GOULDNER
NICOS
MOUZELIS

4. (Erfurt, Prusia, 1864 -
Múnich, Baviera, 1920)
 Estudió en las universidades de Heidelberg,
Berlín y Gotinga, interesándose especialmente
por el derecho, la historia y la economía.
 Las primeras investigaciones versaron sobre
temas económicos
 Desde 1893 fue catedrático en varias
universidades alemanas, después se dedico a
viajar y a investigar.
 En 1909 fundó la Asociación Sociológica
Alemana.
 Obra de Weber sobre La ética protestante y el
espíritu del capitalismo (1905); trabajando sobre
los tipos ideales del «burgués», la «ética
protestante» y el «capitalismo industrial».
 Obra de Weber, Economía y sociedad (1922).
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm

5. MAX WEBER (1864 – 1920).
SOCIOLOGO ALEMÁN
ORGANIZACIÓN
alcanzar
Metas Compuesta de individuos
Requería un estrecho control de sus actividades
Desarrolló una teoría de la administración de
burocracias que subrayaba la necesidad de
una jerarquía definida en términos muy estrictos y
regida por reglamentos y líneas de autoridad
definidos con toda claridad.
http://enfoqueadministracion.blogspot.com/p/escuela-burocratica.html

6. • Cuando los subordinados consideran que
las ordenes de los superiores son
justificadas
Autoridad
Tradicional
• En esta los subordinados aceptan las
operaciones del superior como justificadas, a
causa de la influencia de la personalidad y
del liderazgo del superior
Autoridad
Carismática
• Es cuando los subordinados aceptan las
ordenes de los superiores como justificadas,
por que están de acuerdo con su conjunto de
normas que consideran legítimos, y de los
cuales se deriva el poder de mando.
Autoridad
Legal

7. (Filadelfia, EE.UU, 1910 –
Nueva York, EE.UU, 2003)
• Padre de la teoría de las funciones manifiestas y latentes
• Se graduó en la Universidad de Temple en 1936. Ese mismo
año publicó el primer número de la American Sociological
Review uno de sus más citados artículos: «Las consecuencias
no intencionadas de la acción intencional»
• Publicación en 1949 del libro Teoría y estructura social, que
pronto será un clásico de la sociología, traducido a 16
idiomas.
• Destacan sus obras: Ciencia, tecnología y sociedad en la
Inglaterra del siglo XVII (1938), El análisis estructural en la
Sociología (1975), Teoría social y análisis funcional (1969)
y Ambivalencia sociológica y otros ensayos (1979).
• En 1957 fue nombrado presidente de la American Sociological
Association. Permanecería enseñando en la Universidad de
Columbia hasta 1979.
http://www.ecured.cu/index.php/Robert_King_Merton
http://robertmerton3.blogspot.com/2010/03/biografia.html
http://www.epdlp.com/escritor.php?id=7269

8. ROBERT MERTON
Es uno de los padres de la escuela junto a Talcott Parsons
estructural-funcionalista
Teoría de la funciones
manifiestas y lentes
La sociedad es un sistema
que esta constituido por
una estructura que
permanece en el tiempo
Autor estructura de la
sociología
Toman con objetivo, de
estudio, las relaciones de
interdependencia
sociocultural

9. • Fue Profesor de sociología y Derecho en la Universidad de
Philip Selznick
(Enero 8, 1919 – Junio 12, 2010)
California.
• Autor en temas como Teoría de la Organización, Sociología
del Derecho, Sociología de las Organizaciones y
Administración Publica.
• En 1948 escribió Bases de la Teoría de La Organización la
cual fue su mayor contribución a la teoría de la organización.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Philip-Selznick/6065524.html

10. PHILIP SELZNICK
(8 enero 1919 a 12 junio 2010
Principales contribuciones
Individuos como
agentes
independientes
Sociología del
Derecho
Las teorías de la
sociedad de
masas

11. Alvin Gouldner
Principales aportes
Nueva York, (1920-1980)
Énfasis en la previsión
del comportamiento
Sentimiento de defensa de
la acción personal
Grado de dificultad
con los clientes
Justificación de la acción
individual.
Exigencia del control por
parte de la organización

12. NICOS MOUZELIS
Atenas – Enero 1939
Emplea de forma sistémica los retos
teóricos
Y metodológicos en tres áreas temáticas:
La sociología de
las
organizaciones
La sociología
del desarrollo
La teoría
social
Enfoque principal
Transformación de las
herramientas
conceptuales y
metodológicas
Historia de las ideas o la
Filosofía social

13. WEB GRAFIA
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-burocratica_18.html
http://enfoqueadministracion.blogspot.com/p/escuela-burocratica.html
http://erilara.wordpress.com/2009/04/15/escuela-burocratica-de-la-administracion/
http://prezi.com/wijgkxmns7an/escuela-burocratica-de-la-administracion/
http://4.bp.blogspot.com/_ielz0JOXpOQ/SOBgGADZPSI/AAAAAAAAABI/A9x0
nWVoFGI/s1600-h/Dibujo+7.JPG
http://johannagarzon91.blogspot.com/2008/09/escuela-burocrtica.html
http://underuca.wikispaces.com/file/view/TP%202%20Escuela%20Burocratica.
pdf/30128159/TP%202%20Escuela%20Burocratica.pdf
http://jesusramirezteoriaburocratica.blogspot.com/
http://admibryanh.blogspot.com/2008/11/entrada-2_07.html