El documento describe las características de diferentes estilos de liderazgo. Menciona que un buen líder sabe manejar problemas y guiar a su grupo con respeto y paciencia. También habla sobre los desafíos de trabajar con un líder ausente y cómo los empleados deben asumir más responsabilidades. Finalmente, señala que un líder transaccional puede lograr sus metas con la ayuda de su equipo de trabajo.

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA AMÉRICA Estilos de liderazgo Grupo: Lideres del Futuro F.C.C.E Nombres : Minango Jesica , Neto Patricio , Rodriguez Livingston, Quinche Verónica

2. Características de un líder ausente

3. Delegación

4. Un buen líder es una persona que sabe sobrellevar los problemas y sabe sacar a su grupo adelante ; con respeto y paciencia . El líder es la persona mas indispensable para un grupo de trabajo. Porque es quien guía para que le trabajo sea realizado satisfactoriamente.

5. Trabajar con un líder ausente es tomar responsabilidades que el líder a dejado de lado. Es asignarse uno responsabilidades por un bien común de la empresa

7. LIDER TRANSACCIONAL

8. UN LIDER TRANSACCIONAL PODRA ALCANZAR SUS METAS SI PORQUE CON LA AYUDA DEL GRUPO DE TRABAJO PUDE SUPERARSE Y ALCANZAR SUS METAS

15. Acorde a su criterio: ¿Cuáles cree que deben ser las características de un verdadero líder?

17. ¿Diferencias entre un gerente y un líder?

19. ¿Cuál es el perfil de un líder UNITA?