Este documento es una plantilla para realizar una entrevista de desempeño de un empleado de nivel de apoyo administrativo. Contiene secciones para documentar los datos del empleado y supervisor, instrucciones para el supervisor, una lista de competencias a evaluar, espacios para comentarios y observaciones generales, y secciones para determinar las necesidades de capacitación y el potencial del empleado. El objetivo es que el supervisor evalúe el desempeño del empleado durante el período bajo revisión.