Contiene:
- Públicos Internos en las Organizaciones
- Comunicación Interna
- Necesidades de la comunicación interna
- Ventajas de las RRPP internas
- Métodos de comunicación interna
- Beneficios de un sistema de comunicación interno
- Relaciones corporativas internas
- Tipos de comunicación interna
- Importancia de la comunicación interna en la empresa
Propuesta de Investigacion de mercadosstephmiranda
Este documento presenta una propuesta de investigación de mercados realizada por Miranda Aquino para su profesor Orlando Juan Marquez Caro. La propuesta contiene una introducción, un índice y dos capítulos que describen el concepto de una propuesta de investigación de mercados y cómo funciona como un contrato entre el investigador y el cliente. El documento proporciona detalles sobre los elementos clave de una propuesta, como los objetivos, el diseño del estudio, el análisis de datos y el costo.
Plan de trabajo del area de ventas y marketingmingolegadema1
Este documento presenta un plan de trabajo para el área de ventas y marketing. Incluye un análisis del mercado, la competencia y los clientes, así como objetivos, estrategias y programas de marketing. También incluye presupuestos financieros y un plan de monitoreo y control para medir el éxito del plan. El objetivo general es desarrollar e implementar iniciativas de marketing para aumentar las ventas y participación de mercado.
Samsung se enfoca en el segmento de mercado de consumidores de clases medias y altas de entre 18 a más años. Ahora, la compañía también busca consolidarse en el nicho de mercado empresarial y profesional con productos y tecnología dirigidos a este segmento. Samsung enfrenta competencia en este sector de Apple, Blackberry y Windows Phone. Además, Samsung ha lanzado una versión para niños de su tableta Galaxy Tab 3 con herramientas educativas y de seguridad para padres.
La fuerza de ventas automatizadas es todo aquel sistema de información usado en mercadotecnia y en administración que automatiza algunas funciones de ventas y de administración.
El departamento de relaciones públicas se especializa en comunicaciones. El director puede ofrecer sugerencias sobre políticas de la empresa pero solo los gerentes tienen poder de decisión. Las relaciones públicas deben estar a un alto nivel jerárquico para entender cómo sus ideas afectan a otros departamentos como ventas o producción.
El documento presenta un brief de marketing para Coca-Cola. Describe las características de la marca como líder mundial reconocida, su desempeño en el mercado con altas ventas y consumo frecuente. También destaca que ofrece felicidad y satisfacción de necesidades a los consumidores. El objetivo es comunicar que Coca-Cola brinda una experiencia única e inigualable a través de su sabor.
QUE ES EL MARKETING - PRESENTACION POWERPOINTAlex Lolol
El documento describe la historia y evolución del marketing desde su origen a principios del siglo XX hasta la actualidad. Explica que el marketing surgió para satisfacer las necesidades de los consumidores y ha pasado por diferentes etapas de desarrollo conceptual. Actualmente, el enfoque principal del marketing es establecer una relación de intercambio a largo plazo que beneficie tanto a la empresa como al consumidor. El documento también resalta la importancia del marketing para dotar a las empresas de una cultura orientada al cliente.
Propuesta de Investigacion de mercadosstephmiranda
Este documento presenta una propuesta de investigación de mercados realizada por Miranda Aquino para su profesor Orlando Juan Marquez Caro. La propuesta contiene una introducción, un índice y dos capítulos que describen el concepto de una propuesta de investigación de mercados y cómo funciona como un contrato entre el investigador y el cliente. El documento proporciona detalles sobre los elementos clave de una propuesta, como los objetivos, el diseño del estudio, el análisis de datos y el costo.
Plan de trabajo del area de ventas y marketingmingolegadema1
Este documento presenta un plan de trabajo para el área de ventas y marketing. Incluye un análisis del mercado, la competencia y los clientes, así como objetivos, estrategias y programas de marketing. También incluye presupuestos financieros y un plan de monitoreo y control para medir el éxito del plan. El objetivo general es desarrollar e implementar iniciativas de marketing para aumentar las ventas y participación de mercado.
Samsung se enfoca en el segmento de mercado de consumidores de clases medias y altas de entre 18 a más años. Ahora, la compañía también busca consolidarse en el nicho de mercado empresarial y profesional con productos y tecnología dirigidos a este segmento. Samsung enfrenta competencia en este sector de Apple, Blackberry y Windows Phone. Además, Samsung ha lanzado una versión para niños de su tableta Galaxy Tab 3 con herramientas educativas y de seguridad para padres.
La fuerza de ventas automatizadas es todo aquel sistema de información usado en mercadotecnia y en administración que automatiza algunas funciones de ventas y de administración.
El departamento de relaciones públicas se especializa en comunicaciones. El director puede ofrecer sugerencias sobre políticas de la empresa pero solo los gerentes tienen poder de decisión. Las relaciones públicas deben estar a un alto nivel jerárquico para entender cómo sus ideas afectan a otros departamentos como ventas o producción.
El documento presenta un brief de marketing para Coca-Cola. Describe las características de la marca como líder mundial reconocida, su desempeño en el mercado con altas ventas y consumo frecuente. También destaca que ofrece felicidad y satisfacción de necesidades a los consumidores. El objetivo es comunicar que Coca-Cola brinda una experiencia única e inigualable a través de su sabor.
QUE ES EL MARKETING - PRESENTACION POWERPOINTAlex Lolol
El documento describe la historia y evolución del marketing desde su origen a principios del siglo XX hasta la actualidad. Explica que el marketing surgió para satisfacer las necesidades de los consumidores y ha pasado por diferentes etapas de desarrollo conceptual. Actualmente, el enfoque principal del marketing es establecer una relación de intercambio a largo plazo que beneficie tanto a la empresa como al consumidor. El documento también resalta la importancia del marketing para dotar a las empresas de una cultura orientada al cliente.
La mercadotecnia es un proceso social y administrativo orientado a identificar y satisfacer las necesidades de los consumidores mediante un grupo de actividades coordinadas que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Involucra el estudio del mercado, los productos, precios, plaza y promoción para facilitar el intercambio entre la empresa y los clientes en beneficio de ambos.
El documento describe la evolución de cinco enfoques del marketing a través del tiempo: 1) Enfoque de producción, 2) Enfoque de producto, 3) Enfoque de ventas, 4) Enfoque de orientación al cliente, y 5) Enfoque de marketing social. También discute dos enfoques emergentes: el marketing relacional y el marketing experiencial.
El documento describe las nuevas estrategias de marketing como el field marketing y el street marketing. Estas estrategias buscan acercar los productos a los consumidores de forma directa para generar un diálogo y crear una conexión emocional entre las marcas y los clientes. El field marketing utiliza promotores y actividades en puntos de venta para promover productos de manera interactiva.
El documento describe las 4 estrategias principales del mercadeo: las 4P del mercado (producto, precio, plaza y promoción), las 4C del mercado (cliente, costo, conveniencia y comunicación), y las 4C del mercado digital (contenido, contexto, conexión y comunidad). Explica que las 4P se enfocan en los elementos del producto, mientras que las 4C se centran más en el cliente y sus necesidades. Las 4C digitales aplican este marco de trabajo al entorno en línea.
Este documento presenta una introducción al marketing, incluyendo su evolución, enfoques y filosofías. Se discuten tres temas principales: 1) El nuevo enfoque de marketing en la era global y digital, 2) La dirección de marketing y sus cuatro pasos clave, y 3) Cinco filosofías de dirección de marketing como producción, producto, ventas, marketing y marketing social. El objetivo es que los estudiantes comprendan los conceptos fundamentales del marketing y cómo este ha evolucionado.
Este documento presenta el modelo 5C para el análisis de marketing y la estrategia. El modelo consta de cinco componentes clave: clientes, compañía, competidores, colaboradores y contexto. Se analiza cada uno de estos componentes para crear valor para los clientes, capturar valor a través del precio, y sostener el valor a largo plazo. Asimismo, se describe el sistema de información de marketing como una herramienta clave para recopilar datos e información que sustenten el análisis y la toma de decisiones estrat
Este documento describe varios métodos de investigación de mercado que los publicistas pueden utilizar para obtener información sobre los consumidores. Explica que la investigación debe ser confiable, válida y significativa. Luego describe métodos como los focus groups, las técnicas de proyección como las pruebas de asociación y el trabajo de campo, así como fuentes internas y externas de información como tendencias, publicaciones y datos del gobierno. El objetivo es ayudar a los publicistas a generar ideas, probar conceptos, definir audiencias y obtener perfiles de
1. El documento clasifica y explica diferentes tipos de publicidad. Identifica la publicidad informativa, persuasiva y de recordatorio como los tres objetivos generales de la publicidad.
2. También describe varias formas de clasificar la publicidad, como por el objeto anunciado, el anunciante, el objetivo, el alcance, los medios utilizados y la presión de la campaña.
3. Explica en detalle conceptos como la publicidad de producto, institucional, cooperativa y sus respectivos propósitos.
Planeación de Medios de la Comunicación Integrada al Marketingtererobledo
El documento describe conceptos clave para la planeación de medios en la comunicación integrada de marketing, incluyendo estrategia de medios, objetivos de comunicación como alcance y frecuencia, y métricas como puntos de rating brutos, costo por mil y costo por punto de rating. Explica cómo analizar los medios y hábitos del mercado objetivo para desarrollar un plan de medios efectivo.
MEZCLA DE PRODUCTOESTRATEGIA DE LINEAS DE PRODUCTOIsa Digital
La mezcla de producto de una compañía puede describirse según su amplitud, longitud, profundidad y consistencia.
La amplitud y longitud de la mezcla de producto
Se refiere al número total de productos que maneja la compañía. También podemos calcular la longitud promedio de una línea, dividiendo la longitud total (total de marcas) por el número de líneas.
El documento describe la evolución del marketing a través de la historia, desde un enfoque de producción, luego orientado al producto, y finalmente orientado al consumidor y sus necesidades. Explica que originalmente el marketing se enfocaba en la distribución de productos, pero con el tiempo cambió a satisfacer la demanda a través de la calidad, servicio al cliente y preocupación por el medio ambiente.
Este documento resume la historia de la publicidad en Nicaragua a través de 5 etapas: 1) Etapa Romántica (1944-1949), 2) Etapa del Despegue (1950-1962), 3) Etapa del Mercomún (1963-1979), 4) Etapa de la Revolución (1979-1989), y 5) Nueva Era de la Publicidad (1990-presente). Cada etapa se caracterizó por cambios en los medios, la tecnología, y el contexto político-económico que afectaron el desarrollo de la
Coca-Cola segmenta su mercado de varias maneras. Dividen su mercado en grupos como familias, parejas, individuos, niños, personas preocupadas por su peso, deportistas, diabéticos, y por nivel socioeconómico alto y bajo. Coca-Cola dirige esfuerzos de marketing específicos a cada uno de estos segmentos para crear consumidores leales y mantener su popularidad en todo el mundo.
Marketing Mix: Las 4 Ps.
Definición de marketing. Estrategia de marketing. Formulación de la estrategia. El marketing mix. Análisis de las 4 Ps. Caso práctico: BIMBO.
El documento describe los diferentes tipos de brief que se utilizan en la planificación de campañas de marketing y publicidad. Explica que el brief es un resumen analítico que recopila información clave sobre el producto, consumidores, competidores y objetivos. Señala que existen briefs creativos, de medios y de marketing relacional, y describe los elementos que deben incluir cada uno. Además, destaca la importancia de la colaboración entre equipos para desarrollar una solución efectiva para el cliente.
Diferencias y Semejanzas de Marketing digital vs.Tradicionaljoana_lopez
El documento compara el marketing tradicional y el marketing digital, señalando que el marketing tradicional utiliza estrategias como la publicidad en TV, radio y medios impresos, mientras que el marketing digital usa internet y dispositivos conectados. Explica que el marketing digital tiene costos menores pero requiere menos tiempo para dar a conocer un producto, y que ambos enfoques pueden complementarse para mejorar los resultados.
El documento describe los conceptos fundamentales de marca y producto turístico. Explica que una marca identifica los bienes y servicios de un vendedor y los diferencia de la competencia. Un producto turístico es un conjunto complejo de elementos como recursos naturales, culturales, equipamientos y accesos que atraen turistas. Las marcas turísticas deben gestionar conceptos como posicionamiento, nombre, protección, extensiones de línea y alianzas para crear valor.
Este documento discute 6 factores que afectan la mezcla de promoción de una empresa: 1) la naturaleza del producto, 2) la etapa del ciclo de vida del producto, 3) las características del mercado meta, 4) el tipo de decisión de compra, 5) los fondos disponibles para la promoción, y 6) si la empresa usa una estrategia de empujar (push) o jalar (pull). También menciona que las comunicaciones de marketing deben estar integradas para ofrecer una experiencia cohesiva al consumidor.
Este documento proporciona una introducción al marketing. Define el marketing como un proceso mediante el cual las compañías crean valor para sus clientes y establecen relaciones sólidas con ellos para obtener valor a cambio. Explica conceptos clave como las necesidades, deseos y demandas de los clientes, y cómo la evolución del marketing ha llevado a un enfoque más orientado al cliente. También resume brevemente un caso de estudio sobre la compañía Alpina y los desafíos actuales del panorama del marketing.
1) El documento describe el proceso de desarrollo de nuevos productos, incluyendo la generación de ideas, depuración de ideas, desarrollo y prueba de conceptos, análisis de negocios, y comercialización. 2) También discute los retos de desarrollar nuevos productos como la escasez de ideas, mercados fragmentados y costos altos. 3) Explica las diferentes etapas de adopción de innovaciones por parte de los clientes.
Este documento describe el proceso de la comunicación efectiva en 3 oraciones. Explica que la comunicación efectiva involucra un proceso de 6 pasos entre un emisor y receptor, incluyendo el mensaje, código, canal y contexto. También distingue entre comunicación lingüística escrita, oral y no lingüística, y concluye que la comunicación es efectiva si causa los cambios deseados en el receptor.
La mercadotecnia es un proceso social y administrativo orientado a identificar y satisfacer las necesidades de los consumidores mediante un grupo de actividades coordinadas que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Involucra el estudio del mercado, los productos, precios, plaza y promoción para facilitar el intercambio entre la empresa y los clientes en beneficio de ambos.
El documento describe la evolución de cinco enfoques del marketing a través del tiempo: 1) Enfoque de producción, 2) Enfoque de producto, 3) Enfoque de ventas, 4) Enfoque de orientación al cliente, y 5) Enfoque de marketing social. También discute dos enfoques emergentes: el marketing relacional y el marketing experiencial.
El documento describe las nuevas estrategias de marketing como el field marketing y el street marketing. Estas estrategias buscan acercar los productos a los consumidores de forma directa para generar un diálogo y crear una conexión emocional entre las marcas y los clientes. El field marketing utiliza promotores y actividades en puntos de venta para promover productos de manera interactiva.
El documento describe las 4 estrategias principales del mercadeo: las 4P del mercado (producto, precio, plaza y promoción), las 4C del mercado (cliente, costo, conveniencia y comunicación), y las 4C del mercado digital (contenido, contexto, conexión y comunidad). Explica que las 4P se enfocan en los elementos del producto, mientras que las 4C se centran más en el cliente y sus necesidades. Las 4C digitales aplican este marco de trabajo al entorno en línea.
Este documento presenta una introducción al marketing, incluyendo su evolución, enfoques y filosofías. Se discuten tres temas principales: 1) El nuevo enfoque de marketing en la era global y digital, 2) La dirección de marketing y sus cuatro pasos clave, y 3) Cinco filosofías de dirección de marketing como producción, producto, ventas, marketing y marketing social. El objetivo es que los estudiantes comprendan los conceptos fundamentales del marketing y cómo este ha evolucionado.
Este documento presenta el modelo 5C para el análisis de marketing y la estrategia. El modelo consta de cinco componentes clave: clientes, compañía, competidores, colaboradores y contexto. Se analiza cada uno de estos componentes para crear valor para los clientes, capturar valor a través del precio, y sostener el valor a largo plazo. Asimismo, se describe el sistema de información de marketing como una herramienta clave para recopilar datos e información que sustenten el análisis y la toma de decisiones estrat
Este documento describe varios métodos de investigación de mercado que los publicistas pueden utilizar para obtener información sobre los consumidores. Explica que la investigación debe ser confiable, válida y significativa. Luego describe métodos como los focus groups, las técnicas de proyección como las pruebas de asociación y el trabajo de campo, así como fuentes internas y externas de información como tendencias, publicaciones y datos del gobierno. El objetivo es ayudar a los publicistas a generar ideas, probar conceptos, definir audiencias y obtener perfiles de
1. El documento clasifica y explica diferentes tipos de publicidad. Identifica la publicidad informativa, persuasiva y de recordatorio como los tres objetivos generales de la publicidad.
2. También describe varias formas de clasificar la publicidad, como por el objeto anunciado, el anunciante, el objetivo, el alcance, los medios utilizados y la presión de la campaña.
3. Explica en detalle conceptos como la publicidad de producto, institucional, cooperativa y sus respectivos propósitos.
Planeación de Medios de la Comunicación Integrada al Marketingtererobledo
El documento describe conceptos clave para la planeación de medios en la comunicación integrada de marketing, incluyendo estrategia de medios, objetivos de comunicación como alcance y frecuencia, y métricas como puntos de rating brutos, costo por mil y costo por punto de rating. Explica cómo analizar los medios y hábitos del mercado objetivo para desarrollar un plan de medios efectivo.
MEZCLA DE PRODUCTOESTRATEGIA DE LINEAS DE PRODUCTOIsa Digital
La mezcla de producto de una compañía puede describirse según su amplitud, longitud, profundidad y consistencia.
La amplitud y longitud de la mezcla de producto
Se refiere al número total de productos que maneja la compañía. También podemos calcular la longitud promedio de una línea, dividiendo la longitud total (total de marcas) por el número de líneas.
El documento describe la evolución del marketing a través de la historia, desde un enfoque de producción, luego orientado al producto, y finalmente orientado al consumidor y sus necesidades. Explica que originalmente el marketing se enfocaba en la distribución de productos, pero con el tiempo cambió a satisfacer la demanda a través de la calidad, servicio al cliente y preocupación por el medio ambiente.
Este documento resume la historia de la publicidad en Nicaragua a través de 5 etapas: 1) Etapa Romántica (1944-1949), 2) Etapa del Despegue (1950-1962), 3) Etapa del Mercomún (1963-1979), 4) Etapa de la Revolución (1979-1989), y 5) Nueva Era de la Publicidad (1990-presente). Cada etapa se caracterizó por cambios en los medios, la tecnología, y el contexto político-económico que afectaron el desarrollo de la
Coca-Cola segmenta su mercado de varias maneras. Dividen su mercado en grupos como familias, parejas, individuos, niños, personas preocupadas por su peso, deportistas, diabéticos, y por nivel socioeconómico alto y bajo. Coca-Cola dirige esfuerzos de marketing específicos a cada uno de estos segmentos para crear consumidores leales y mantener su popularidad en todo el mundo.
Marketing Mix: Las 4 Ps.
Definición de marketing. Estrategia de marketing. Formulación de la estrategia. El marketing mix. Análisis de las 4 Ps. Caso práctico: BIMBO.
El documento describe los diferentes tipos de brief que se utilizan en la planificación de campañas de marketing y publicidad. Explica que el brief es un resumen analítico que recopila información clave sobre el producto, consumidores, competidores y objetivos. Señala que existen briefs creativos, de medios y de marketing relacional, y describe los elementos que deben incluir cada uno. Además, destaca la importancia de la colaboración entre equipos para desarrollar una solución efectiva para el cliente.
Diferencias y Semejanzas de Marketing digital vs.Tradicionaljoana_lopez
El documento compara el marketing tradicional y el marketing digital, señalando que el marketing tradicional utiliza estrategias como la publicidad en TV, radio y medios impresos, mientras que el marketing digital usa internet y dispositivos conectados. Explica que el marketing digital tiene costos menores pero requiere menos tiempo para dar a conocer un producto, y que ambos enfoques pueden complementarse para mejorar los resultados.
El documento describe los conceptos fundamentales de marca y producto turístico. Explica que una marca identifica los bienes y servicios de un vendedor y los diferencia de la competencia. Un producto turístico es un conjunto complejo de elementos como recursos naturales, culturales, equipamientos y accesos que atraen turistas. Las marcas turísticas deben gestionar conceptos como posicionamiento, nombre, protección, extensiones de línea y alianzas para crear valor.
Este documento discute 6 factores que afectan la mezcla de promoción de una empresa: 1) la naturaleza del producto, 2) la etapa del ciclo de vida del producto, 3) las características del mercado meta, 4) el tipo de decisión de compra, 5) los fondos disponibles para la promoción, y 6) si la empresa usa una estrategia de empujar (push) o jalar (pull). También menciona que las comunicaciones de marketing deben estar integradas para ofrecer una experiencia cohesiva al consumidor.
Este documento proporciona una introducción al marketing. Define el marketing como un proceso mediante el cual las compañías crean valor para sus clientes y establecen relaciones sólidas con ellos para obtener valor a cambio. Explica conceptos clave como las necesidades, deseos y demandas de los clientes, y cómo la evolución del marketing ha llevado a un enfoque más orientado al cliente. También resume brevemente un caso de estudio sobre la compañía Alpina y los desafíos actuales del panorama del marketing.
1) El documento describe el proceso de desarrollo de nuevos productos, incluyendo la generación de ideas, depuración de ideas, desarrollo y prueba de conceptos, análisis de negocios, y comercialización. 2) También discute los retos de desarrollar nuevos productos como la escasez de ideas, mercados fragmentados y costos altos. 3) Explica las diferentes etapas de adopción de innovaciones por parte de los clientes.
Este documento describe el proceso de la comunicación efectiva en 3 oraciones. Explica que la comunicación efectiva involucra un proceso de 6 pasos entre un emisor y receptor, incluyendo el mensaje, código, canal y contexto. También distingue entre comunicación lingüística escrita, oral y no lingüística, y concluye que la comunicación es efectiva si causa los cambios deseados en el receptor.
Este documento define la comunicación externa como los mensajes que una organización envía a sus públicos externos para mantener o mejorar sus relaciones con ellos. Explica que la comunicación externa incluye estrategias como las relaciones públicas, la imagen institucional y la publicidad. También identifica varios públicos externos clave como accionistas, autoridades, distribuidores y clientes, y describe los tipos de comunicación externa operativa, estratégica y de notoriedad.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo elaborar una comunicación interna en la institución. Indica que debe incluir remitente, destinatario, asunto, fecha y despedida. Además, especifica el tipo de letra (Arial 12), márgenes y cómo identificar el origen de la comunicación dependiendo de si proviene de gestión, núcleo, sede u otro emisor.
Tema 5 de la asignatura "Gestión de la Comunicación Corporativa e institucional". Licenciatura en Publicidad y RRPP (UVA, Segovia). Curso 2011-2012
#ComInstiCorp
www.martingranados.es
Medios de comunicación interna y externa de una empresa/organizaciónAdriana Pulvett
Este documento describe los medios de comunicación interna y externa de una empresa. Explica que la comunicación interna incluye comunicación ascendente y descendente para informar e involucrar a los empleados, mientras que la comunicación externa busca relacionarse con clientes y el público a través de sitios web, comunicados de prensa, correos electrónicos y entrevistas con los medios. También enumera varias herramientas comunes para cada tipo de comunicación.
Este documento describe varios aspectos clave de la comunicación en las empresas. Explica qué es la comunicación, los tipos de comunicación y canales dentro de una empresa, así como las técnicas y herramientas de comunicación interna como boletines, reuniones y correo electrónico. También cubre el rol del departamento de comunicación en analizar los flujos de información, elaborar planes de comunicación y gestionar la imagen de la empresa hacia el exterior.
El documento habla sobre los componentes básicos de la comunicación corporativa. Explica que el diagnóstico de la comunicación permite conocer el estado de los sistemas comunicacionales y precisar las fortalezas y debilidades. También cubre la percepción comunicacional, la estrategia comunicacional, la comunicación interna y externa, y la imagen e identidad corporativa.
Impactos Y Tendencias De La Nti Cs En La Conunicación Organizacionalpaulazabala
Este documento describe los diferentes tipos de comunicación en las organizaciones en el contexto actual del siglo XXI, incluyendo la comunicación de negocios, gerencial, corporativa y organizacional. Explica brevemente cada tipo de comunicación y sus funciones, y destaca la importancia creciente de integrar estratégicamente todos los aspectos de la comunicación en las organizaciones.
Comunicación efectiva como estrategia en la gestión delThamarita Perez
La comunicación es un factor fundamental para el funcionamiento de las organizaciones y juega un papel estratégico en la gestión del talento humano. Debe facilitar la interrelación entre las personas de la organización y ser el "aceite" que lubrique el funcionamiento de la misma. Además, la comunicación interna busca la implicación de los empleados y su identificación con los objetivos comunes de la empresa.
Este documento presenta preguntas sobre comunicaciones organizacionales y relaciones públicas para un cuestionario. Incluye la definición de conceptos clave como organización, comunicación organizacional, tipos de comunicación organizacional, e importancia de la comunicación organizacional. También cubre temas como herramientas de comunicación, disciplinas que ayudan a la gestión de comunicaciones, elementos clave de la comunicación organizacional, plan anual de comunicación con ejemplos, y la necesidad de planificación. Por último, define la comunicación interna y estrategias de comunicación interna.
Act._3.2_Foro. Investigación bibliográfica y hemerográfica en Recursos Humano...LauraSalazar150855
Este documento trata sobre la investigación bibliográfica y hemerográfica en recursos humanos realizada por tres estudiantes. Introduce el tema de la comunicación en las organizaciones y su importancia para la estrategia y administración de recursos humanos. Explica conceptos clave como los tipos de comunicación, elementos de la comunicación como el emisor, mensaje, canal y receptor, y barreras a la comunicación. Finalmente, destaca la importancia de la comunicación en recursos humanos y como un proceso organizacional.
El documento presenta información sobre conceptos clave relacionados con la administración y la gestión del conocimiento. Brevemente describe los retos que enfrentan los administradores, como los ciclos más cortos de tecnología y productos, y la necesidad de nuevas habilidades. También resume los niveles de conocimiento (tácito, explícito e implícito), modelos para la creación y difusión del conocimiento, y la importancia de retener el conocimiento de la organización.
El Rol de la Comunicación Interna en las OrganizacionesCristina Anda
Este documento describe el rol de la comunicación interna en las organizaciones. La comunicación interna involucra actividades estratégicas dentro de una organización para comunicar temas relevantes al personal y tener un impacto positivo en la cultura y el desarrollo del negocio. Los objetivos incluyen construir una cultura uniforme, mantener informados a los empleados, y promover el negocio a nivel interno. Los comunicadores internos son la voz de los colaboradores y aliados de recursos humanos para alinear las acciones con la cultura mediante herram
El documento describe cómo los sistemas de gestión de contenidos (CMS) surgieron para satisfacer las necesidades tecnológicas y económicas de automatizar y hacer más eficientes los procesos de comunicación en Internet. Los CMS son herramientas tecnológicas que integran documentos de diferentes formatos en formato XML y permiten la creación, gestión, publicación y presentación de contenidos digitales de manera eficaz.
El documento describe los sistemas de gestión de contenidos y su papel en la gestión del conocimiento. Explica que los sistemas de gestión de contenidos (CMS) son herramientas tecnológicas creadas para automatizar procesos que apoyan la comunicación en Internet de manera eficiente. También presenta tres casos de éxito de empresas que utilizaron servicios web 2.0 de Oracle WebCenter para mejorar procesos, cultivar nuevas oportunidades y fomentar el trabajo en equipo.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones de la Maestría en Comunicación Organizacional de la Facultad de Comunicación de la Universidad Veracruzana impartida por el Mtro. Jorge Alejandro León Sánchez, enfocada en la comunicación digital interna y externa de las organizaciones. Incluye también su correo electrónico, Facebook y algunos temas que aborda como la necesidad de comunicar en las organizaciones y herramientas de comunicación interna.
La comunicación organizacional es un proceso mediante el cual una empresa o institución se comunica con sus públicos internos y externos para crear una imagen positiva y un clima organizacional favorable. Incluye transmitir y recibir información sobre las actividades, propósito y valores de la organización a través de varios canales como reuniones, boletines, correo electrónico, intranet y más. Tiene dos funciones principales: informar a los empleados sobre la visión y misión de la empresa, y facilitar la gestión y administración a través de órdenes,
Componentes básicos de la comunicación corporativa magredis ferrerMagredis Ferrer
El documento habla sobre el diagnóstico de comunicación en las organizaciones. Explica que el diagnóstico permite conocer el estado actual de los sistemas de comunicación y busca identificar las fortalezas y debilidades para mejorar la comunicación interna y externa. Describe los 7 pasos clave para realizar un diagnóstico efectivo así como variables importantes a considerar como la información disponible, medios de comunicación y clima laboral. El resumen identifica los objetivos principales del diagnóstico comunicacional en una organización.
Act 3.2 schaeffer de leon, jacal murillo, quen escalante. investigación bibl...AlejandroQuen
Este documento trata sobre la comunicación interna en las empresas. En 3 oraciones resume lo siguiente: La comunicación interna es importante para implicar al personal, motivarlos y mejorar la productividad. Incluye procesos de transmisión de información para lograr objetivos de la empresa y de los empleados. Existen diversas herramientas de comunicación interna como correo electrónico, intranet, redes sociales y videoconferencia.
Act 3.2 schaeffer de leon, jacal murillo, quen escalante. investigación bib...christianschaefferde
Este documento trata sobre la comunicación interna en las empresas. En 3 oraciones resume lo siguiente: La comunicación interna es importante para implicar al personal, motivarlos y mejorar la productividad. Incluye procesos de transmisión de información para lograr objetivos de la empresa y de los empleados. Existen diversas herramientas de comunicación interna como correo electrónico, intranet, redes sociales y videoconferencia.
1) El documento describe las redes de conocimiento del SENA, incluyendo sus objetivos de visibilizar, gestionar y transferir el conocimiento de la entidad y los sectores productivos y sociales.
2) Explica que las redes de conocimiento del SENA pueden ser sectoriales o institucionales, y cubren temas como inclusión social, empleo, emprendimiento, y fortalecimiento institucional.
3) Finalmente, detalla 14 redes de conocimiento institucionales propuestas por el SENA para gestionar el conocimiento en diferentes á
Formas de comunicación interna y externa de una empresaJesus Rodriguez
El documento describe las formas de comunicación interna y externa de una empresa u organización. Explica que la comunicación interna permite construir la identidad de la empresa, romper departamentos estancados, e informar e involucrar a los empleados. También describe varias herramientas de comunicación interna como cartas, reuniones, correo electrónico e intranet. Finalmente, señala que la comunicación externa es importante para crear y mantener relaciones con clientes, proveedores y la opinión pública, y proyectar una imagen favorable de la empresa.
Este documento presenta información sobre los componentes básicos de la comunicación corporativa, incluyendo el diagnóstico comunicacional, percepción comunicacional, estrategia comunicacional, comunicación interna, comunicación externa, imagen e identidad corporativa. Explica conceptos como la ventaja competitiva, tipos de comunicación externa, y los niveles de imagen corporativa. El documento proporciona una guía sobre estos temas fundamentales de la comunicación organizacional.
Similar a Relaciones Públicas. Públicos Internos (20)
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
3. RELACIONES PUBLICAS
Federación Interamericana de Asociaciones de Relaciones Publicas (FIARP), en la IV
Conferencia Interamericana de Relaciones Publicas celebrada en Rio de Janeiro el 8
de Octubre de 1963
disciplina socio-técnico-administrativa mediante la cual se analiza y evalúa la opinión
del publico y se lleva a cabo un programa de acción planificado, continuó y de
comunicación reciproca, basado en el interés de la comunidad y destinado a
mantener una afinidad y comprensión provechosa con el publico.
Fuente: Carlos Alarico Gómez y Amílcar
Gómez Delgado (2003)
4. PUBLICOS EN LA ORGANIZACION
• Públicos Organizacionales
externos
• Públicos Organizacionales
internos
• Públicos Organizacionales
especiales
5. COMUNICACION INTERNA
crear, desarrollar y mantener una cultura de empresa
se basa en el estudio de
Su conocimiento
los flujos
permite comprender la
comunicacionales
estructura organizativa
internos de una
de la Empresa y
empresa.
ascendente
vertical
Comunicación
descendente
Interna: adecuar las
horizontal herramientas e
instrumentos necesarios,
propiciados por la
Fuente: Antonio S. Lacasa (2004) direccionalidad.
6. NECESIDADES DE LA
COMUNICACION INTERNA
Continuidad en su aplicación
Implantación a todos los niveles del organigrama.
Conciencia por parte del personal, de su necesidad
Potenciación de la calidad de comunicación
Adecuación de mensajes y soportes
Análisis de las necesidades comunicacionales y estado
comunicacional internos de la Empresa
Fuente: Antonio S. Lacasa (2004)
7. VENTAJAS DE LAS RRPP INTERNAS
Personal informado y por lo tanto
Mayores niveles de motivación y
conocedor de la realidad de la
por lo tanto de productividad.
empresa.
Desaparición de rumores y
Reduccion del nivel de utilización de los canales
conflictividad laboral. informales para creación de
ambientes propicios y agradables.
Fuente: Antonio S. Lacasa (2004)
8. VENTAJAS DE LAS RRPP INTERNAS
Aumento de la participación e
Ahorro y reducción de costes
iniciativa y reducción de
productivos y de imprevistos.
problemas funcionales.
Integración del personal, Creación de sentimientos de
identificación con la empresa pertenencia y mejor
y consistencia en la cultura respuesta en situaciones de
empresarial. crisis.
Mayor nivel de
responsabilidad y reducción
de los niveles de
siniestralidad.
Fuente: Antonio S. Lacasa (2004)
9. METODOS DE COMUNICACION INTERNA
• dos o más personas se reúnen para discutir uno o varios temas,
a menudo en un ambiente formal.
Reuniones • Una reunión es un acto o proceso por el que un grupo de
personas se unen, como un conjunto, con un propósito común
Asamblea Conferencia
Congreso Convención
Foro Seminario
10. METODOS DE COMUNICACION INTERNA
• Deben ser concisos, ordenados, lógicos y claros y responder a las
Manual de preguntas que puede hacerse alguna vez cualquier trabajador
Orientación • resumen diáfano de su política y de los derechos de los
empleados.
Ventajas: Estructura:
• Ahorran tiempo • Historia y objetivos de la
• Dan a todos la misma empresa
respuesta. • Sección sobre ventajas y
• Están siempre a disposición derechos del trabajador
para la consulta • Exposición de la política, usos y
• Esta avalada la corrección de la costumbres (cultura) de la
respuesta empresa.
• La respuesta es clara y al
alcance de cualquiera.
Fuente: Jesús García Jiménez (1988)
11. METODOS DE COMUNICACION INTERNA
Comunicación • soportes informativos profesionalizados
Escrita o • técnicas de autoedición en su propósito de gestionar
impresa directamente sus políticas de información interna
Nota Revista Interna
Memorándum Comunicado o Circular
El informe Memoria Anual
Fuente: Jesús García Jiménez (1988)
12. METODOS DE COMUNICACION INTERNA
Tablón de • Forma tradicional de comunicación al
Anuncios personal de bajo coste
Aporta Su eficacia depende
Alcanza todos los niveles jerárquicos de la Predisposición del personal a su
empresa al mismo tiempo, sin diferenciación. lectura como habito
Es un soporte barato en su instalación y Necesidades de atención para
mantenimiento mantenerlo y actualizarlo
Es inmediato en su transmisión de mensajes Es vulnerable a fáciles sabotajes.
La información tiene permanencia y puede
volverse a leer.
Fuente: José Daniel Barquero (2006)
13. METODOS DE COMUNICACION INTERNA
• conjunto de tecnologías de internet, adaptadas para uso interno de una
compañía.
Intranet • redes locales, en las que diferentes dispositivos de uso común están
interconectados entre si: ordenadores, faxes, impresoras, scanner, plotters, etc.
Aporta Permite
El intercambio de información entre
Ahorro departamentos, delegaciones y
oficinas.
Eficacia organizativa y funcional Realización de encuestas y sondeos.
Sustitución de otros medios y soportes físicos de
La autogestión de la información
transmisión de información tradicionales
ventaja de la bidirecionalidad inmediata
Fuente: José Daniel Barquero (2006)
14. BENEFICIOS DE UN SISTEMA DE
COMUNICACION INTERNO
Los medios hacen una
comunicación formal por la Permiten obtener, por
Efectivos para sondear
cual todo el personal es retroalimentación, un
o diagnosticar a la
informado de sus panorama claro
organización.
responsabilidades, prácticas y de la organización.
procedimientos.
Producen valor para la
Mantienen un flujo Documentan las
empresa al propiciar la
adecuado de aportaciones del
productividad del
información personal.
equipo.
Conservan el rumbo
Evitan la prevalencia Apoyan la labor de
del grupo hacia el
del rumor como medio equipo y el sentido de
logro de los objetivos
de comunicación. avance
de la organización.
16. TIPOS DE COMUNICACION INTERNA
Formal
Vías de la
comunicación interna
Informal
Vertical
Dirección de la
Horizontal
comunicación interna
Diagonal o Rumores
17. IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
INTERNA EN LA EMPRESA
La Empresa
El empleado