Presentación del Prof. Juan Carlos Rojo sobre la aparición de la gran empresa moderna y el desarrollo del capitalismo gerencial. Sector de los ferrocarriles en Estados Unidos desde mediados del siglo XIX.
Cuadro Comparativo entre: Teoria Clasica, Teoria de Relaciones Humanas,Jose González
En esta presentación se realiza un cuadro comparativo basado en el estudio de características de las teorías administrativas: Clásica, Humanística y Teórica.
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Cuadro Comparativo sobre Aportes de Taylor, Fayol y Mayo.Kareli Colmenares
- Aportes realizados en la administración por los principales representantes de estas escuelas. Taylor, Fayol, Mayo.
- Principales seguidores y aportes más relevantes.
- Ejemplo de aplicaciones de estos aportes en la actualidad, puede colocar ejemplos.
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
Cuadro Comparativo sobre Aportes de Taylor, Fayol y Mayo.Kareli Colmenares
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Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
Un estándar para la información económica financieraSara Porras
Boixo, I. (2007). Un estándar para la información económica-financiera. Boletín Del CEMLA, 53(3), 130-137.
Tomado de: Base de datos Universidad Javeriana Academic Search Complete (EbscoHost )
La Administración de Recursos Financieros InternacionalesMAGNO CARDENAS
TRABAJO DE INVESTIGACION i
INDICE ii
INTRODUCCION 4
CAPITULO I 6
La Administración de Recursos Financieros Internacionales 6
1.1 Objetivos de la Administración de Recursos Financieros Internacionales 6
1.2 Estructura Organizativa y Administración de Empresa Multinacionales 7
1.2.1 Estructura Organizativa 7
1.2.2 Administración de Empresa Multinacionales 12
1.3 El Medio Ambiente y su Influencia 13
1.3.1 El Medio Ambiente 13
1.3.1.1 Expandir las ventas 15
1.3.1.2 Adquirir recursos 15
1.3.1.3 Minimizar Riesgos 16
1.3.2 Influencia 16
1.3.2.1 Recursos 16
1.3.2.2 Capacidad Tecnológica 17
1.3.2.3 Regulaciones del uso de los recursos 17
1.3.2.4. Poder del Estado 18
CAPITULO II 19
Factores que afectan el Medio Ambiente Internacional y su Influencia en la Compañía Multinacional 19
2.1 Factores determinantes en el medio donde se opera 19
2.1.1 Factores sociales 19
2.1.2 Factores Culturales 21
2.1.3 Factores Económicos 21
2.1.4 Factores Políticos y Legales 22
2.2 Leyes del país donde se opera. 23
2.3 Influencia de la balanza de pago 30
2.3.1 Características de las Cuentas de Balanza de Pagos
2.4 Inflación
La gran empresa moderna en el comercio y la industriajcrojo
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La aparición de la gran empresa moderna
1. Tema 7
Los orígenes de la empresa
moderna
La aparición de la gran
empresa moderna
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 1
2. Nos planteamos…
Los cambios institucionales y organizativos
durante el siglo XIX
La aparición de la gran empresa moderna a
mediados de ese siglo
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 2
3. Un nuevo marco institucional
general
Basado en la libertad para los factores de
producción (recursos, trabajo, capital, iniciativa
empresarial)
Estado mínimo para la provisión de bienes
públicos esenciales (justicia, policía, defensa)
Marco institucional formal de protección de los
derechos de propiedad (Códigos)
Garantía de funcionamiento de los
mercados a través de contratos entre agentes
económicos con personalidad jurídica
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 3
4. Innovaciones institucionales
Banca para financiación del circulante
Mercados primarios y secundarios de capitales
para la inversión a largo plazo
Formas organizativas: tras la Bubble Act de
1720, predominio de la responsabilidad ilimitada.
Innovaciones posteriores en el continente:
colectivas, comanditarias, anónimas
Formación de capital humano
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 4
5. Crecimiento de la empresa en
la primera mitad del XIX
Crecimiento de la banca asociada a las nuevas
redes de transporte
La industria como consecuencia de
integraciones verticales (del tejido hacia el
hilado en Inglaterra)
En la industria, dirección especializada más en
los aspectos técnicos que en los relacionados
con la contabilidad de costes
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 5
6. La aparición de la empresa
moderna (1)
Características de la empresa moderna
Jerarquía de gestores o ejecutivos asalariados
Clara distinción entre propiedad y gestión
Creación de una estructura organizativa
adecuada, organización compleja estructura en
funciones o diferentes unidades operativas
Contabilidad de costes analítica: costes
unitarios, rentabilidad del capital, capacidad
instalada, demanda potencial, amortización,
reposición o renovación de la capacidad instalada,
procesado y auditoria de transacciones
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 6
7. La aparición de la empresa
moderna (2)
Apareció en los ferrocarriles a partir de las
décadas de 1840-1850, sobre todo en Estados
Unidos.
Causas:
• Necesidad de una infraestructura viaria que construir (al
contrario que la navegación)
• Necesidad de financiación amplia, inversión inicial (obligados a
buena contabilidad, cuenta de capital y cuenta de explotación,
para acudir a mercados financieros)
• La creación de una empresa que alquilase la red no cuajó: las
compañías eran muy lucrativas en los primeros tiempos, y es
más fácil integrar la relación propietario-cliente (problemas de
agencia). Por tanto, integraron la infraestructura y los
servicios (integración explotador-arrendador)
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 7
10. La aparición de la empresa
moderna (3)
Causas
4. Forma de los convoyes. No son desde el punto de vista
físico móviles autónomos (al contrario del coche, barco,
avión…). Compleja organización para controlar el coste
unitario del vagón cargado en movimiento y en reposo y el
flujo de los convoyes
5. Evitar accidentes: saber en cada momento dónde está
cada convoy (integración con la red telegráfica, amplia red
de información)
6. Cálculos complejos: ratio de capacidad utilizada por hora
transcurrida, coste de oportunidad de tener ocupada o no
esa capacidad, cálculo de la capacidad instalada
(consecuencias nefastas si es inferior o es superior),
maximización y minimización de las cantidades a mover,
tiempos de deterioro y renovación de la capacidad instalada
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 10
12. Conflicto gerentes/especuladores
Los especuladores (inversores en bolsa) tratan
de controlar las empresas FFCC
independientes.
Los gerentes organizan cárteles de empresas
independientes para protegerse de los
especuladores.
Acaban imponiéndose los especuladores que
generan grandes empresas (economías de
escala de las empresas en red) que dominan
las líneas principales.
Prof. Dr. Juan Carlos Rojo 12