organizador visual de la Dirección de las empresas

1. Motiva, delega y orienta a las personas para que
contribuyan a las metas organizacionales y de grupo,
de manera que se logren los objetivos propuestos, y
cuyo principal propósito es obtener alta
productividad y rentabilidad.
LA MOTIVACION: Representa
una influencia o impulso
positivo sobre el empleado para
inspirarle confianza en su
trabajo.
EL LIDERAZGO: es el proceso de
influir en las personas para que
se esfuercen con buena
disposición y entusiasmo hacia
la obtención de metas comunes.
LA COMUNICACIÓN: permite
unir todas las partes y
elementos que componen una
organización e impulsar a la
gente hacia determinada
acción.
OTROS ASPECTOS
Es importante porque es el elemento de la
administración más real y humano. La dirección es la
parte esencial y central de la administración, a la cual
se deben subordinar y ordenar todos los demás
elementos.
LOS INCENTIVOS: Representan
una recompensa a la eficiencia
demostrada por parte del
empleado.
LA DIRECCION
LA AUTORIDAD: facultad
o derecho de mandar y
relación correlativa de ser
obedecida
LA SUPERVISION: fase en
la que sé que observa si
las cosas fueron realizadas
como se ordeno
EL MANDO: es la
autoridad puesta en
marcha respecto a cada
función determinada
ETAPAS O FASES
NOMBRE: Andy Rodrigo Merma Huanca
CODIGO: 143580
CURSO: Administración de la producción agropecuarias