3. Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar
de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las
características físicas y psicológicas del trabajador o el
usuario.
¿QUÉ ES?
4. La ergonomía es la disciplina que
se encarga del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas, de
modo que coincidan con las
características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las
capacidades de los trabajadores que
se verán involucrados.
8. 1857
Alemania, Estados
unidos y otros Países
A finales del siglo XIX y
principios del siglo XX
Yastebowski
“Organizaron seminarios sobre la
influencia que ejerce el proceso
laboral y el entorno industrial
sobre el organismo humano”
1949Murrell
Realiza estudios
anatómicos,
fisiológicos y
aplica la psicología
experimental
“El conjunto de
investigaciones
científicas de la
interacción del hombre
y el entorno de trabajo”
12. Los objetivos de la ergonomía son promover la salud y
el bienestar, reducir los accidentes y mejorar la
productividad
En la últimas décadas
La energía humana se reemplaza por maquinarias,
que son capaces de hacer cantidades mucho mayores
de trabajo que cualquier ser humano. Esto hace que
los trabajadores sean progresivamente más
sedentarios, limitando sus acciones a percibir
información, interpretarla y a ejecutar sus decisiones
para mantener o cambiar el curso de algún proceso,
con acciones musculares livianas, pero con una alta
participación de los procesos mentales.
13. Riesgos
El no hacer uso de éstas practicas te
producirá trastornos musculoesqueléticos
como:
Inflamaciones de
tendones
Compresión
de nervios
Dolor y deterioro
funcional de grupos
musculares
Trastornos
degenerativos en
la columna
vertebral
15. ERGONOMÍA
ORGANIZACIONAL
ERGONOMÍA
AMBIENTAL
Ayuda al diseño y evaluación de puestos
y estaciones de trabajo
Condiciones físicas que rodean al ser
humano
Se interesa por la optimización de los
sistemas sociotécnicos
El teletrabajo y la gestión por la calidad
