El documento habla sobre el marco jurídico nacional e internacional en materia laboral. Menciona tratados de la OIT ratificados por México como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores y el Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo. También analiza la Constitución Mexicana, en especial el Artículo 123 que establece las obligaciones de los patrones en cuanto a seguridad e higiene y su responsabilidad por accidentes y enfermedades laborales. Finalmente, menciona que la Fracción XXIX establece

1. Alumno: Ángeles Garibay Sergio Oswaldo
No Matrícula: 2010510214
“La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones”
Dr. Luis Federico Leloir
MARCO JURIDICO NACIONAL E INTERNACIONAL
Introducción
 Norma:
oPrincipio
oImpuesto
oRespetado
oDirige conductas
oAjusta acciones
oModula conductas
 Derecho
oEstado de funcionamiento
oQue es lo correcto para que la sociedad se
perpetuara
oEs institucional
oModula la sociedad de manera más especifica
oBasado en la justicia
oDa certeza jurídica
 Origen del derecho
oUsos y costumbres
oHistóricas
 Constitución 1857: prohíbe la huelga
 Revolución Mexicana: Constitución de 1917: permite huelga
 Proceso legislativo
oJurisprudencia:
 Razonamiento
 Problema jurídico
 Establecido por sentencias previas: 5 sentencias a favor y ninguna en contra
 Acorde al derecho en general
oTratados internacionales:
 OIT: organismo fundamental que crea estatutos en cómo mejorar la salud del trabajador
 Acuerdo entre dos o más estados
 Son de observancia obligatoria
 Recomendaciones: medidas cautelares que puede o no seguir un estado determinado
 Son temas de interés en común
 Pirámide de Kelsen:
oConstitución
 Leyes federales y tratados internacionales
 Leyes ordinarias
o Decreto
 Reglamentos
 Normas jurídicas
 Tratados de importancia en México:
oConvenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo:
 Mantenimiento del trabajo en correcto orden:
 Ambiente favorable
 Herramientas adecuadas
y antropométricas
 Maquinaría adecuada y
antropométricas
 Equipo adecuado y
antropométricas
 Sustancias bien
etiquetadas
 Operaciones claras y
precisas
 Procesos claros y en
orden
 Ratificado
 Argentina
 Brasil
 Cuba
 España
 México
 Uruguay
 Venezuela
oConvenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo:
 Identificación y evaluación de riesgos
 Vigilancia
 Factores del medio ambiente en el trabajo
 Prácticas del trabajo: descanso, recuperación, etc.

2. Alumno: Ángeles Garibay Sergio Oswaldo
No Matrícula: 2010510214
“La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones”
Dr. Luis Federico Leloir
 Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo
 Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento
 Asesoramiento en:
 Ingreso de cada uno de los pacientes y su trabajo a desempeñar
 Seguridad en el puesto de trabajo
 Higiene en el puesto de trabajo
 Vigilancia de salud de los trabajadores en relación con el trabajo
 Antes
 Durante
 Después
 Adopción de medidas de rehabilitación profesional
 Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia
 Análisis de accidentes
 De trabajo
 Enfermedades profesionales
 Ratificado por:
 Brasil
 Chile
 México
 Guatemala
 Uruguay
 Colombia
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
 Título 6to: Trabajo y Previsión Social
oArt. 123:
 Apartado A: Todo contrato de Trabajo:
 Obreros
 Jornaleros
 Empleados domésticos
 Empleados
 Ley IMSS
 Apartado B: Todo contrato de Trabajo
 Poderes de la unión
 Empleados
gubernamentales
 Trabajadores de la CDMX
 Ley ISSSTE
 Fracción XIV
 Empresarios serán responsables de todo tipo de:
o Accidentes profesionales
o Enfermedades profesionales
 Pagar la indemnización correspondiente
 Responsabilidad sobre el patrón en empleados:
o Contrato de trabajo
o Intermediario
 Fracción XV:
 Patrón obligado a:
o Preceptos legales de seguridad e higiene
 Reglamentado por STPS
 Prevenir accidentes:
o Capacitar al trabajador
o Estandarizar el trabajo de los trabajadores
o Mantenimiento de equipo y/o maquinas
o Instrumentos acordes al proceso inicial, no hacer ajustes
o Materiales de trabajo probados
 Mayor garantía para la salud y vida de los trabajadores y el producto de la concepción
 Fracción XXIX:
 Utilidad pública:
o Ley del seguro social:
 Seguros:
 Enfermedades y accidentes

3. Alumno: Ángeles Garibay Sergio Oswaldo
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Dr. Luis Federico Leloir
 Cesación involuntaria y del trabajo
 Invalidez
 Vejez
 Vida
 Servicios de guardería