El acoso laboral o mobbing se define como conductas recurrentes que buscan minimizar la dignidad e integridad de un trabajador, mediante presión psicológica. Puede ocurrir entre compañeros o de jefes a subalternos. Sus efectos incluyen depresión, ansiedad e ideas suicidas. Es necesario que las organizaciones y las personas tomen medidas de prevención y denuncia para detener estas prácticas dañinas.