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FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
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Diana Cesar
Hombre
Pensamiento Raciocinio
MOTIVACIÓN
Idea Sentimiento
α Ω
El Ser Humano
Las cosas pasan o dejan de pasar porque las personas hacen o dejan de hacer.
Así es todo en la vida.
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pensamiento (elementos internos), dentro de los elementos internos que modifican o condicionan su conducta, se encuentra
la motivación.
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Es una característica propia de las personas.
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Por tanto la Motivación es diferente en cada persona.
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Ciclo de Motivación durante la Vida
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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO Diana Cesar
  • 2. Hombre Pensamiento Raciocinio MOTIVACIÓN Idea Sentimiento α Ω El Ser Humano Las cosas pasan o dejan de pasar porque las personas hacen o dejan de hacer. Así es todo en la vida.
  • 3. Hombre MOTIVACIÓN Externo Interno La Familia El Trabajo La Política Inseguridad Incertidumbre El Salario La Sociedad Los Amigos La Economía El Clima Las Relaciones Educación del Hogar Conocimiento Creencias Valores MOTIVACIÓN Experiencia La Salud La Salud Objetivos Metas Cada ser humano es único y su forma de actuar esta influenciada por todo lo que lo rodea (Elementos Externos) y por su pensamiento (elementos internos), dentro de los elementos internos que modifican o condicionan su conducta, se encuentra la motivación. El Ser Humano
  • 4. MOTIVACIÓN Es una característica propia de las personas. Los Seres Humanos son diferentes unos a otros Por tanto la Motivación es diferente en cada persona. Motivo, es lo que impulsa a alguien, a determinada acción, o al deseo de actuar o hacer algo, Permite comprender el comportamiento de las personas Puede venir de un estimulo externo (Ambiente que lo rodea) Proceso mental interno del individuo El proceso es similar en todas las personas Comportamiento Provocado por algo Comportamiento Motivado por algo Comportamiento Persigue un Objetivo La motivación Varia con la edad de las personas La motivación Varia con la Preparación La Motivación
  • 5. PersonaEstimulo o Causa Objetivo Necesidad Deseo Inconformismo Tensión ValoresConocimiento Familia Trabajo Comportamiento Tiempo Edad Ambiente MOTIVACIÓN El mecanismo de la Motivación
  • 6. Equilibrio Interno Ciclo de Motivación durante la Vida Estimulo Necesidad Deseo Tensión Comportamiento Acción Satisfacción Una vez Satisfecha una necesidad esta deja de ser motivadora La Motivación es Cíclica Frustración Búsqueda de nuevo Objetivo Psicológico Fisiológico Agresividad Apatía Estrés Insomnio Enfermedad MOTIVACIÓN Objetivo Elementos Externos Elementos Internos
  • 7. MOTIVACIÓN Lo que Sabe Lo que Piensa Lo que Prevé Deseo Rechazo Necesidades Capacidades Valores Varían con el Tiempo Varían de un Individuo a otro Como actúan las personas
  • 8. MOTIVACIÓN La principal motivación que se debe tener es aprender a disfrutar la vida.

Notas del editor

  1. El hombre es el único ser con la capacidad de razonar, pensar, crear ideas y expresar con lenguaje sus sentimientos. Por tanto todo nace en el hombre y muere en el hombre.
  2. Cada ser humano es único y su forma de actuar esta influenciada por todo lo que lo rodea (Elementos Externos) y por su pensamiento (elementos internos), dentro de los elementos internos que modifican o condicionan su conducta, se encuentra la motivación.
  3. El Proceso como actúa la motivación es similar en todas las personas, sin embargo, como las personas son distintas, el nivel de motivación, los elementos motivantes, y la duración de la motivación varia de persona a persona.
  4. Como se dijo, el mecanismo de la motivación es prácticamente igual en todos los individuos, y trabaja así: 1.- El individuo recibe un estimulo, que puede ser externo o interno, este estimulo parte de una necesidad 2.- El individuo de acuerdo a su conocimiento, valores, experiencia, activa un grado de tensión, deseo, o inconformidad. 3.- El individuo actúa en función de lo anterior planteándose una meta u objetivo.
  5. Un individuo está en equilibrio, al recibir estimulo que puede ser externo o interno, esto le crea una necesidad, que se transforma en tensión, lo que lo motiva a actuar en búsqueda de un objetivo, si este es alcanzado el individuo siente satisfacción y se plantea nuevos objetivos; sino, le crea frustración lo cual lo puede impulsar hacia molestias psicológicas o fisiológicas.
  6. La actuación de las personas según Krench, Cruchtfield y Ballachey, parate de lo que saben, lo que piensan y lo que prevén, esto se traduce en deseos o rechazos, que a su vez es el punto de partida de la motivación para alcanzar un objetivo. Esta motivación varía de persona a persona y varia con el tiempo.