Participante: Neida Molina
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Educación Superior
Definición
Las herramientas de gestión empresarial son
una serie de técnicas que le dan a la
empresa, un mecanismo para enfrentar los
desafíos actuales, revelando de manera
objetiva y pertinente las fortalezas,
debilidades y amenazas que surgán.
Las herramientas de gestión empresarial son
una serie de técnicas que le dan a la
empresa, un mecanismo para enfrentar los
desafíos actuales, revelando de manera
objetiva y pertinente las fortalezas,
debilidades y amenazas que surgán.
Herramientas
de Gestión
REINGENERIA
JOINT VENTURE
CALIDAD TOTALEMPOWERMENTE
BALANCE SCORECARD
DOWNSIZING
QUTSOUNCING
BENCHMARKING
EMPOWERMENTE
Es una herramienta eficaz para la
organizaciòn, consiste en delegar de
una manera oportuna las funciones
por areas y cargos especiales, estas
acciones otorgan a los miembros la
oportunidad de crear estrategias y
responder con responsabilidad la tarea
asignada.
BENCHMARKING
Su finalidad es evaluar los
productos, servicios y procesos
con los que trabaja la empresa
que figuran dentro del mismo
rubro empresarial. Para lograr
esto se debe dar un análisis
que da una visión oportuna de
cómo están funcionando los
modelos y la posibilidad de
agregar cosas creativas.
REINGENERIA
Consiste en proponer nuevos pasos para la
gestión de la empresa y ejecutar cambios
de una manera radical, con el único fin de
mejorar la calidad de los productos,
permitiendo el aumento de la productividad
y obtener mejores ganancias.
DOWNSIZING
Es una técnica de
gestión que consiste en
reorganizar mediante la
reducción de su tamaño
en términos de
estructura, procesos
administrativos y
recursos humanos.
JOINT
VENTURE
Consiste en una
asociación a largo plazo
entre dos o mas empresas
que se unen para realizar
una alianza comercial con
el fin de alcanzar un
objetivo. De allí puede
surgir un nuevo negocio o
producto.
BALANCE
SCORECARD
Consiste en un
sistema de control
basado en un
software que permite
medir, a través de
indicadores el
desempeño global de
una empresa.
QUTSOUNCING
Se trata de una estrategia
que mejora las actividades
que están fuera del rumbo
de la empresa, a otras
organizaciones que si lo
estén. Su aplicación permite
concentrar los esfuerzos en
actividades esenciales de la
empresa y lograr un
producto mejor elaborado.
CALIDAD TOTAL
• Es un estilo de
gerencia que permite
involucrar a todos los
miembros de una
organización en el
mejoramiento
continuo de la calidad
en todos los aspectos
de la empresa.
REFERENCIA
BIBLIOGRAFICA
• Herramientas gerenciales,
motivación y empowerment.
Argentina. En http: //
www.herramientas.com / inicio
Neida  molina  herramientas de gestiòn

Neida molina herramientas de gestiòn

  • 1.
    Participante: Neida Molina UniversidadFermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Educación Superior
  • 2.
    Definición Las herramientas degestión empresarial son una serie de técnicas que le dan a la empresa, un mecanismo para enfrentar los desafíos actuales, revelando de manera objetiva y pertinente las fortalezas, debilidades y amenazas que surgán. Las herramientas de gestión empresarial son una serie de técnicas que le dan a la empresa, un mecanismo para enfrentar los desafíos actuales, revelando de manera objetiva y pertinente las fortalezas, debilidades y amenazas que surgán.
  • 3.
    Herramientas de Gestión REINGENERIA JOINT VENTURE CALIDADTOTALEMPOWERMENTE BALANCE SCORECARD DOWNSIZING QUTSOUNCING BENCHMARKING
  • 4.
    EMPOWERMENTE Es una herramientaeficaz para la organizaciòn, consiste en delegar de una manera oportuna las funciones por areas y cargos especiales, estas acciones otorgan a los miembros la oportunidad de crear estrategias y responder con responsabilidad la tarea asignada.
  • 5.
    BENCHMARKING Su finalidad esevaluar los productos, servicios y procesos con los que trabaja la empresa que figuran dentro del mismo rubro empresarial. Para lograr esto se debe dar un análisis que da una visión oportuna de cómo están funcionando los modelos y la posibilidad de agregar cosas creativas.
  • 6.
    REINGENERIA Consiste en proponernuevos pasos para la gestión de la empresa y ejecutar cambios de una manera radical, con el único fin de mejorar la calidad de los productos, permitiendo el aumento de la productividad y obtener mejores ganancias.
  • 7.
    DOWNSIZING Es una técnicade gestión que consiste en reorganizar mediante la reducción de su tamaño en términos de estructura, procesos administrativos y recursos humanos.
  • 8.
    JOINT VENTURE Consiste en una asociacióna largo plazo entre dos o mas empresas que se unen para realizar una alianza comercial con el fin de alcanzar un objetivo. De allí puede surgir un nuevo negocio o producto.
  • 9.
    BALANCE SCORECARD Consiste en un sistemade control basado en un software que permite medir, a través de indicadores el desempeño global de una empresa.
  • 10.
    QUTSOUNCING Se trata deuna estrategia que mejora las actividades que están fuera del rumbo de la empresa, a otras organizaciones que si lo estén. Su aplicación permite concentrar los esfuerzos en actividades esenciales de la empresa y lograr un producto mejor elaborado.
  • 11.
    CALIDAD TOTAL • Esun estilo de gerencia que permite involucrar a todos los miembros de una organización en el mejoramiento continuo de la calidad en todos los aspectos de la empresa.
  • 12.
    REFERENCIA BIBLIOGRAFICA • Herramientas gerenciales, motivacióny empowerment. Argentina. En http: // www.herramientas.com / inicio