Este documento describe una Reunión Normativa Laboral, la cual es una forma de celebrar un convenio colectivo donde sindicatos de trabajadores y patronos se reúnen con el fin de mejorar las condiciones laborales. Si no se logra un acuerdo, el ministerio del trabajo someterá el conflicto a arbitraje o mediación. Cualquier convenio colectivo o laudo arbitral resultado podrá ser declarado de extensión obligatoria para otros patronos y trabajadores de la misma rama por el ministerio del trabajo. La reunión también puede acordar una conven

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Escuela de Derecho
REUNION NORMATIVA LABORAL
Estudiante: Angelo David Navas Soto
C.I 27085476
DLC423/2019/B SAIA-B
Barquisimeto; Edo. Lara

2. Reunión Normativa Laboral.
Es una de las formas de celebrar un
convención colectiva, la cual se reúnen uno o
varios sindicatos de trabajadores y uno o
varios sindicatos de patronos con la finalidad
de mejorar las condiciones del servicio en la
actividad laboral
Si no fuera posible la conciliación, el
funcionario o funcionaria del trabajo, a
solicitud de parte o de oficio, someterá el
conflicto a arbitraje con base a lo establecido
en esta Ley, a menos que las organizaciones
sindicales participantes manifiesten al
funcionario o a la funcionaria que preside la
Reunión, su propósito de ejercer el derecho a
huelga.
Cuando la Reunión Normativa Laboral no
culmine con un acuerdo definitivo, el
ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de trabajo y
seguridad social someterá las diferencias a
mediación tomando como base lo
establecido en la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo para la tramitación de la audiencia
de mediación
La convención colectiva de trabajo suscrita
en una Reunión Normativa Laboral o el laudo
arbitral que se derive de ella, podrán ser
declarados por el Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de
Trabajo y Seguridad Social, de extensión
obligatoria para los demás patronos,
patronas, trabajadores y trabajadoras de la
misma rama de actividad, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos siguientes, a
solicitud de la propia Reunión Normativa
Laboral o de cualquiera de los sindicatos,
federaciones, confederaciones o centrales
que sean parte en la convención colectiva de
trabajo o laudo arbitral.
La convención colectiva de trabajo por rama
de actividad puede ser acordada en una
Reunión Normativa Laboral, especialmente
convocada o reconocida como tal, entre una
o varias organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras y uno o varios
patronos, una o varias patronas o sindicatos
de patronos y patronas, con el objeto de
establecer las condiciones según las cuales
debe prestarse el trabajo en una misma rama
de actividad
Su naturaleza: Esta establecido en el Artículo
452 de la LOTTT: Originaria: Decreto
presidencial numero 440 de fecha 21 de
noviembre de 1958. Actual: LOTTT 2012,
capitulo II, sección cuarta, artículos 452 al
467.