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Definición
• Es un conjunto de criterios y estándares,
generalmente relacionados con objetivos de
aprendizaje, que se utilizan para evaluar un
nivel de desempeño o una tarea.
• En la rubrica se hace una descripción de los
criterios con los que se evaluara el trabajo,
así como el puntaje otorgado a cada uno de
ellos.
Permiten:
• Establecer de forma clara y precisa los
criterios y elementos involucrados en una
determinada actividad de aprendizaje.
• Tener una guía clara y explicita para realizar
la tarea (para el alumno).
• Retroalimentar al alumnado
Tipos de rúbricas
 Holística:
Valora el desempeño del alumno como una totalidad,
desde aspectos de presentación en el trabajo hasta la
actitud que tiene al exponerlo.
 Analítica:
Se considera de forma especifica cada detalle de la tarea
a realizarse (Solo se toma en cuenta la tarea, no
actitudes ni valores)
Elementos básicos de una
rubrica
• Criterios de evaluación
(Contenido, originalidad, requisitos, organización, etc.)
• Niveles de ejecución
(Excelente, bueno, adecuado, necesita mejorar)
• Valores o puntuación según la escala
(1 punto, acreditado, no acreditado)
Criterios de
evaluación
Niveles de
ejecución
Valores o
puntuación
Ventajas
• Clara
Define los criterios de los comportamientos esperados
• Especifica
Al establecer criterios y niveles de evaluación
• Integradora
Porque se puede incluir una autoevaluación, una evaluación de
los compañeros y la del maestro.
Bibliografía
• http://es.wikipedia.org/wiki/R%C3%BAbrica_
(docencia)
• http://es.slideshare.net/analilia/qu-es-una-
rbrica
Rubrica

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Rubrica

  • 1.
  • 2. Definición • Es un conjunto de criterios y estándares, generalmente relacionados con objetivos de aprendizaje, que se utilizan para evaluar un nivel de desempeño o una tarea.
  • 3. • En la rubrica se hace una descripción de los criterios con los que se evaluara el trabajo, así como el puntaje otorgado a cada uno de ellos.
  • 4. Permiten: • Establecer de forma clara y precisa los criterios y elementos involucrados en una determinada actividad de aprendizaje. • Tener una guía clara y explicita para realizar la tarea (para el alumno). • Retroalimentar al alumnado
  • 5. Tipos de rúbricas  Holística: Valora el desempeño del alumno como una totalidad, desde aspectos de presentación en el trabajo hasta la actitud que tiene al exponerlo.  Analítica: Se considera de forma especifica cada detalle de la tarea a realizarse (Solo se toma en cuenta la tarea, no actitudes ni valores)
  • 6. Elementos básicos de una rubrica • Criterios de evaluación (Contenido, originalidad, requisitos, organización, etc.) • Niveles de ejecución (Excelente, bueno, adecuado, necesita mejorar) • Valores o puntuación según la escala (1 punto, acreditado, no acreditado)
  • 8. Ventajas • Clara Define los criterios de los comportamientos esperados • Especifica Al establecer criterios y niveles de evaluación • Integradora Porque se puede incluir una autoevaluación, una evaluación de los compañeros y la del maestro.