Este documento describe un seminario taller de 8 horas sobre el manejo de equipos de trabajo gerencial. El seminario analizará factores de éxito e impedimentos de los equipos, el enfoque de liderazgo, comunicación y resultados. También incluirá la elaboración de un diagnóstico y plan de trabajo para los participantes. El objetivo es reconocer y mejorar los factores que permiten una mayor productividad del equipo en la empresa.

1. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
SEMINARIO TALLER
8 horas
ENTRENAMIENTO AL EQUIPO DE
TRABAJO GERENCIAL
Contacto:
Tel. (1)2216781
jmvecinop@jobmanagementvision.com
1
Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial

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FACTORES DE
ÉXITO EN EL  IMPULSORES: Son todos aquellos elementos
EQUIPO que permiten y favorecen la conformación
de los equipos
 LIMITANTES: Es importante identificar los
factores, internos o externos al equipo, que
detienen, retrasan o paralizan el crecimiento
del equipo de trabajo.
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ENFOQUE
LIDERAZGO: Se enfoca al reconocimiento
DEL EQUIPO de las competencias que permiten
identificar acciones que proyecten
DE TRABAJO resultados significativos para el equipo.
RETO: Aparece cuando el equipo descubre
que es precisamente combinando saberes y
destrezas como podrán superar las
dificultades presentes y lograran obtener los
resultados esperados.
RESULTADO:Los equipos deben tener
claro desde el principio cuáles son los
entregables que deben ofrecer y los
tiempos en qué deben ser proporcionados.
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4. JOB MANAGEMENT VISION
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Reconocer el diagnóstico del equipo de trabajo en sus
METAS DE
APRENDIZAJE
factores de éxito.
Reflexionar sobre la importancia que tiene el manejo
de la comunicación organizacional en el mejoramiento
de la productividad.
Elaborar un plan de trabajo que permita establecer
acciones de mejoramiento para el equipo de trabajo.
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5. JOB MANAGEMENT VISION
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Elaboración del
TEMAS A diagnóstico del
DESARROLLAR equipo participante.
Teoría de grupos y
Plan de trabajo.
equipos.
Impacto de la
Los roles en el
comunicación en la
equipo.
organización.
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6. JOB MANAGEMENT VISION
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Participantes: Máximo 20 personas por grupo.
OBSERVACIONES
Metodología: Este seminario taller se desarrolla con técnicas
Outdoor y aprendizaje experiencial, por tanto se requiere
espacios con zonas verdes.
Duración: Este seminario taller tiene una duración de 8 horas.
Requerimiento previo: la empresa contratante se compromete
a entregar previamente el listado de los asistentes con su cargo
y antigüedad en la compañía.
Memorias: Se entregarán vía e- mail al responsable del grupo.
Cada asistente recibe el material escrito requerido para el
desarrollo de los temas.
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7. JOB MANAGEMENT VISION
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Somos una empresa dedicada a Ejecutamos la evaluación para
la Consultoría, la capacitación y reconocer el impacto de lo
QUIENES SOMOS la Selección de personal. realizado.
Contamos para nuestras Contamos con un equipo de
intervenciones con la profesionales con experiencia
metodología D.I.C.E. que académica y laboral que permite
implica reconocer el contribuir positivamente en la
diagnóstico de necesidades de solución de los retos planteados.
la organización.
Contamos con experiencia en
Realizamos intervenciones a la empresas nacionales e
medida, implementamos internacionales donde nuestras
acciones de comprobación de la intervenciones han sido
efectividad reconocidas por su calidad.
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NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS
Contacto:
Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 81
admin@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com
BOGOTÁ, COLOMBIA
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