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 Intercambio de información con el 
profeso y compañeros. 
 Comparte materiales, informaciones, 
dudas e inquietudes. 
 Realiza el trabajo en grupo. 
 Crear comunidades de apéndices. 
 Ser capaz de aplicar contenidos 
aprendidos. 
 Mejorar los sistemas de gestión del 
aprendizaje.
 Prepara al estudiante hacia compromisos 
grupales. 
 La colaboración para mejorar los prosas 
formativos. 
 Utilización de herramientas que permitan la 
comunicación. 
 Diseño de actividades para promover la 
interacción, el intercambio y el trabajo grupal. 
 La producción conjunta de conocimiento es 
elevada. 
 Cambios en la práctica pedagógica y 
organizacional.
 La situación de aprendizaje consiste en tareas 
a realizar. 
 Diseño de tareas en sintonía con las 
herramientas. 
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trabajo. 
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de aprendizaje. 
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objetivos
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interacción. 
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conflictos. 
 La dimensión ética del aprendizaje 
colaborativo. 
 Generar un clima de confianza, constancia 
y compromiso.
 La evaluación, autoevaluación y 
coevaluación son fundamentales. 
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deben ser modificados. 
 Contemplar herramientas de evaluación 
grupal. 
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gestión de la información y el debate.

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Aprender y enseñar en colaboración

  • 1.
  • 2.  Intercambio de información con el profeso y compañeros.  Comparte materiales, informaciones, dudas e inquietudes.  Realiza el trabajo en grupo.  Crear comunidades de apéndices.  Ser capaz de aplicar contenidos aprendidos.  Mejorar los sistemas de gestión del aprendizaje.
  • 3.  Prepara al estudiante hacia compromisos grupales.  La colaboración para mejorar los prosas formativos.  Utilización de herramientas que permitan la comunicación.  Diseño de actividades para promover la interacción, el intercambio y el trabajo grupal.  La producción conjunta de conocimiento es elevada.  Cambios en la práctica pedagógica y organizacional.
  • 4.  La situación de aprendizaje consiste en tareas a realizar.  Diseño de tareas en sintonía con las herramientas.  Establecer los objetivos de aprendizaje grupal.  La tecnología facilita el proceso durante el trabajo.  Aprender en colaboración mejora resultados de aprendizaje.  La interdependencia positiva a través de objetivos
  • 5.  La conformación de los grupos.  La planificación y la gestión de tiempo.  Los procesos de comunicación e interacción.  Los procesos de negociación y gestión de conflictos.  La dimensión ética del aprendizaje colaborativo.  Generar un clima de confianza, constancia y compromiso.
  • 6.  La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales.  Los sistemas tradicionales de evaluación deben ser modificados.  Contemplar herramientas de evaluación grupal.  La utilización de las rubricas y portafolios.  Seleccionar medios que faciliten la gestión de la información y el debate.