SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 39
¿Por qué no actúan los clientes
 como yo creo que deberían?




 Las 10 claves de la atención al cliente
             Angel Jesús Rodriguez Peña
             Hospital Vetersalud Segovia
¿Cómo son nuestros clientes?
   • Exigentes
   • Impuntuales
   • Protestones
   • Desconfiados
   • Inseguros
   • Indecisos
   • Nerviosos
   • Histéricos
   • Presurosos
   • Presuntuosos
   • Etc………
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS?

•   Porque en una sociedad de especialistas cada uno
    no es capaz de solucionar todos los problemas que
    le surgen y necesita buscar y confiar en alguien
    que pueda resolverle distintos tipos de problemas
•   Porque viven en una sociedad en la que lo esencial
    ha pasado a segundo plano e importa más lo
    circunstancial.
¿Están entonces un poco locos?

  Si, efectivamente están (estamos) un poco
                     locos
   Lo mejor que nos puede pasar es
  que entren a nuestra clínica muchos
  de estos “locos” y vayan diciendo por
    la calle lo contentos que están de
      haber entrado a nuestra clínica
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS?


• Porque están en una
  sociedad que cambia muy
  deprisa
• Porque vivimos en la
  sociedad de la soledad
• Estamos en CRISIS
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS?

• Porque tenemos que ser padres
  proveedores
• Porque los niños controlan los
  sistemas modernos y reciben tanta o
  más información que los mayores,
  por lo que se permiten aconsejarles.
  Sin embargo, los mayores tienen
  que dedicarse a aprender el uso de
  la tecnología como si fuesen al
  colegio y han de dejarse aconsejar
  de los niños.


       Sociedad de niños-papás y papás-niños
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS?
• Estamos en la sociedad de “culo veo–culo quiero”.
• Por que viven en una sociedad global que tiende a
  igualar a todos y necesitan reivindicar sus diferencias
  individuales
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS?



• Porque hay tanta
  competencia que pueden
  elegir según su
  conveniencia
• El cliente vive en una
  sociedad en la que nada es
  para siempre.
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO
LOCOS?

• Vivimos en la era del botón: tengo lo que quiero, de
  modo inmediato y sin moverme del sitio.
• Los animales tienen vida propia y no obedecen a la
  ley del botón, eso desespera.
¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS?

 • Vivimos en un país con seguridad social
 • Somos vendedores de servicios (algo intangible)
 • Trabajamos con emociones
• Miedo, angustia, estrés, incapacidad de adaptación,
  desconfianza, nerviosismo…..
¿Qué genera todo esto?



        Nuestros clientes desarrollan
               un ALIEN
              en el cerebro
Características del Alien

• No es controlado por su hospedador
• Tiene vida propia
• Vago (siempre se rige por la ley del mínimo
  esfuerzo)
• No duerme (el cliente duerme y el Alien sigue
  alimentándose).
• Tiene que comer continuamente, porque si no
  se muere
Características del Alien

• Se alimenta de información exterior
• Y gracias a esa alimentación es capaz de producir
  puntos de referencia.
• Define las cosas con un máximo de tres puntos de
  referencia.
• Cuando nadie le prepara la comida (no le dan
  información exterior) la crea él mismo y a su
  conveniencia.
• Cuando hay silencio se desarrolla la imaginación del
  Alien
• El Alien de cada uno es distinto, porque ha nacido de
  sus experiencias pasadas
¿Cómo trato con mi cliente y su Alien?

• El cliente busca información cualificada (ATV,
  veterinario, internet, libros, revistas, amigos...).
  Si no tiene esa información genera una en forma de
  “puntos de referencia”, mezclando lo que le llega de
  información y la que inventa a su conveniencia.
  Ej: clínica cara, sucia, con muchos aparatos
• A cada cliente le gusta que le traten de modo
  distinto, porque es distinto a los demás.
  No es cierto que a los clientes tenga que tratarlos
  como me gustaría que me trataran a mí.
¿Cómo trato con mi cliente y su Alien?

• No se debe dejar nada a la imaginación del Alien,
  pues lo deforma todo a su conveniencia
• Dar informaciones inequívocas, para lo cual hay que
  cuidar al máximo QUÉ se dice y CÓMO se dice.
  Correlación entre PALABRAS-GESTOS y TONOS
• Cada vez que sintamos la necesidad de responder:
  “yo pensaba que...”, “yo no lo dije así...”, “eso no
  dije yo...” deberíamos preguntarnos, ¿la información
  que yo dí era suficientemente clara?
• Hacer autocrítica, no echar siempre la culpa al
  cliente: “Es que no se enteran de nada”. Si no se han
  enterado comunicar de otra manera: con dibujos...
Combatiendo al Alien
         Para que el Alien del cliente no
         tenga que inventarse nada,
         cuando damos información al
         cliente debemos responder a las
         siguientes preguntas :
         ¿QUÉ?, ¿POR QUÉ?, ¿COMO? Y
          ¿QUÉ BENEFICIO OBTENGO
          CON ESO Y EN QUÉ ME
          AFECTA?
         Y lo tiene que escuchar en tres
         ocasiones
Las 10 claves de atención al cliente

Los clientes pasan por el tubo de la satisfacción emitiendo
     puntos de referencia que derivan de la información
          recibida y de su invención a conveniencia.

  No hay términos medios: lo que no es satisfacción es
                     insatisfacción.

 Son inspectores que tienen un cuestionario en el que se
              valoran 10 cosas :
1º cumplir todas las promesas

•   Las explícitas y las implícitas
•   Sin disculpas de ninguna clase
•   Lo que no se puede cumplir no se debe prometer.
1º cumplir todas las promesas


Si se cumplen las promesas con nota de
  sobresaliente esto pesa un 34% en la
         satisfacción del cliente.

      Si no cumplimos resta un 50%
2º Respetar el tiempo del cliente
• El tiempo para mucha gente es lo
  más caro que el coste de la
  consulta
• Una vez que pasa es irrecuperable.
• Igual pasa con el tiempo del
  personal de la clínica
• Se valora más el interés por
  intentar hacer de modo inmediato,
  que la inmediatez.
• Aplicar un protocolo de cita previa
2º Respetar el tiempo del cliente


 Si sacamos sobresaliente esto pesa un 22%
   de la nota total de satisfacción con lo que
 llevamos acumulados un 56% sólo con las
              dos primeras claves.
3º Obsesión por los detalles

• Los detalles son atenciones que
  se perciben con los cinco sentidos
  y producen sensación de
  bienestar
• Dar positivos
• Cuidar los negativos
3º Obsesión por los detalles
Si sacamos un sobresaliente pesa en la
             nota un 11%.
    Entre los tres llevamos un 67%


       A PARTIR DE AQUÍ EMPIEZAN A
  RECOMENDARTE A AMIGOS Y CONOCIDOS
  (y los cuidados veterinarios todavía no han
                   aparecido)
4º SER SIEMPRE CORTESES

• Sabemos que es difícil
  mantenerlo todo el día, pero
  va con el sueldo.
• Sonrisa sincera y permanente,
  tono de voz amable, llamar al
  cliente y al paciente por su
  nombre, perdón, gracias,
  disculpe, presentarse y
  ponerse a su disposición para
  cualquier duda o problema
5º Mantener el “rol” profesional
• Cada cual cumple con su misión según su puesto de
  trabajo
• Sin amiguismos. Descuentos los fijados. Regalos los
  estipulados.
• Decir las cosas como si fuera la primera vez (aunque
  se repitan a menudo) con la entonación y las
  palabras precisas
• Los clientes quieren ser atendidos con los 5
  sentidos :
     -No recriminar al compañero delante del cliente
     -No hablar de temas extralaborales ante el cliente
     -No hablar de clientes ante otro cliente
6º Dar seguridad al cliente
• Seguridad física (obsesión por los detalles)
• Seguridad sicológica: No puede sentir JAMÁS, que algo
  es fruto de la casualidad
• Todo debe ser creíble para el cliente.
• Valoran la cortesía y la profesionalidad en todos los
  puestos de trabajo de la clínica
• Los clientes valoran más los hechos que las palabras
  (cuidar los gestos y las posturas, los tonos de voz y las
  expresiones)
• Jamás se puede decir no sé a secas. Ej: ahora mismo
  no lo sé, pero voy a enterarme y mañana se lo digo.
• No se puede decir “creo que...” eso produce inseguridad
7º Respetar la confidencialidad

• El cliente debe estar seguro de que con sus datos no
  se comercia y que su relación con la empresa no será
  comentada.
• Pedir permiso para dar datos para montas…
Sobresaliente entre 4+5+6+7 representa un
                  19%
           El total es un 86%.
8º Ser extremadamente accesibles

•   Cuidar mucho la comunicación
•   Lenguaje verbal y no verbal
•   Lenguaje y posturas de rechazo y de acogida
•   Dirigirse rápidamente al cliente y saludar
•   Al teléfono dejar 2 sonidos y descolgar .
•   Explicar siempre todo lo realizado (cirugía,
    presupuestos …)
9º Comunicar comprensiblemente

• La comunicación no es todo, pero está en todo.
• El cliente quiere información y el modo de dársela es
  mediante la comunicación
• Importa “qué” y “cómo” se dice
• El cliente debe entender todo lo que queremos decirle
  (evitar el lenguaje científico)
• Ayudarse de dibujos, libros…
• Directorios, carteles, folletos…
10º Reaccionar frente al error

• No somos perfectos y nos equivocamos
• El cliente analiza qué tipo de actitud toma la clínica
  cuando falla
• Obsesionarse por detectar quejas (no por
  provocarlas) y que el cliente las manifieste ya que
  sólo el 20% de los clientes descontentos manifiestan
  las quejas. El 80% restante deja de venir a la clínica
  sin previo aviso.
Sobresaliente entre 8+9+10 representa el
            14% restante
FIDELIDAD DEL CLIENTE

• Si cumplimos las diez claves, el cliente IGUAL VUELVE.
• El cliente busca encadenar “buenos rollitos”
  (satisfacción-repetición-fidelidad)
• La venta debe movilizar una emoción (satisfacción), no
  es “vender la moto”
• Las emociones no son nada si no se pueden contar :
   – Las satisfactorias se cuentan a 3 y por protagonismo
   – Las no satisfactorias se cuentan a 10 y por venganza
   – La mejor publicidad es la recomendación
INFORMACIÓN DEL CLIENTE

• Para conocer lo que el
  cliente necesita y saber en
  qué podemos servirle hay
  que recabar información
• Dicha información debe
  quedar reflejada en su
  ficha y actualizada
• Usar esta información para
  ofrecer servicios y
  productos acordes con sus
  necesidades
POR QUE COMPRA LA GENTE

• Para aliviar una insatisfacción
• Para sentirse mejor
• Por beneficiarse de algún modo del efecto de la
  compra
• Para solucionar problemas
• Para comprar siempre hay dos razones: la que suena
  bien y la de verdad
• Para conseguir la “paz mental”
“TALÓNES DE AQUILES” DEL CLIENTE

• Ignorancia
• Dejarse querer (sonrisa,
  amabilidad)
• Duda (si no convences,
  genera duda porque los
  humanos no la pueden
  soportar)
• Vehemencia emocional
“TALÓNES DE AQUILES” DEL CLIENTE

                       • Fiarse de los hechos y de
                         lo evidente.
                       • Sentido del ridículo
                       • Sentido de culpabilidad.
                       • Ser escuchado
                       • Afán de protagonismo
                       • Comodidad.
                       • Curiosidad.
Por qué actúan los clientes como locos

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

4. tratamiento con el cliente
4. tratamiento con el cliente4. tratamiento con el cliente
4. tratamiento con el clienteBalbino Rodriguez
 
Atencion de clientesy estres
Atencion de clientesy estresAtencion de clientesy estres
Atencion de clientesy estresPedro Ochoa
 
MANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONO
MANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONOMANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONO
MANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONOAriel Carosini
 
Tipos de clientes
Tipos de clientesTipos de clientes
Tipos de clientesPadronGomez
 
Servicio y atencion al cliente sector salud
Servicio y atencion al cliente sector saludServicio y atencion al cliente sector salud
Servicio y atencion al cliente sector saludAdrian Riofrio Medina
 
Clientes: Servicio al cliente Sena 2015
Clientes: Servicio al cliente Sena 2015Clientes: Servicio al cliente Sena 2015
Clientes: Servicio al cliente Sena 2015Kasmii
 
Calidad en los servicios de salud
Calidad en los servicios de saludCalidad en los servicios de salud
Calidad en los servicios de saludChristian López C.
 
Calidad De Servicio Al Cliente
Calidad De Servicio Al ClienteCalidad De Servicio Al Cliente
Calidad De Servicio Al ClienteSERGIO ROJAS
 
Manejo de clientes
Manejo de clientesManejo de clientes
Manejo de clientesaddhallx
 
Trato adecuado adaptado al tipo de clientes
Trato adecuado adaptado al tipo de clientesTrato adecuado adaptado al tipo de clientes
Trato adecuado adaptado al tipo de clientesJosefa Martinez perez
 
Curso de ventas Modelo Consultivo
Curso de ventas Modelo ConsultivoCurso de ventas Modelo Consultivo
Curso de ventas Modelo ConsultivoMarkt webs
 
Aplicación de relaciones publicas
Aplicación de relaciones publicasAplicación de relaciones publicas
Aplicación de relaciones publicasgabo2801
 

La actualidad más candente (20)

4. tratamiento con el cliente
4. tratamiento con el cliente4. tratamiento con el cliente
4. tratamiento con el cliente
 
Atencion de clientesy estres
Atencion de clientesy estresAtencion de clientesy estres
Atencion de clientesy estres
 
MANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONO
MANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONOMANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONO
MANEJO DE CLIENTES DIFICILES POR TELEFONO
 
Tipos de clientes
Tipos de clientesTipos de clientes
Tipos de clientes
 
Tratamiento del cliente
Tratamiento del clienteTratamiento del cliente
Tratamiento del cliente
 
Servicio y atencion al cliente sector salud
Servicio y atencion al cliente sector saludServicio y atencion al cliente sector salud
Servicio y atencion al cliente sector salud
 
Clientes: Servicio al cliente Sena 2015
Clientes: Servicio al cliente Sena 2015Clientes: Servicio al cliente Sena 2015
Clientes: Servicio al cliente Sena 2015
 
Calidad en los servicios de salud
Calidad en los servicios de saludCalidad en los servicios de salud
Calidad en los servicios de salud
 
Atencion al cliente
Atencion al clienteAtencion al cliente
Atencion al cliente
 
dile que si
dile que sidile que si
dile que si
 
Calidad De Servicio Al Cliente
Calidad De Servicio Al ClienteCalidad De Servicio Al Cliente
Calidad De Servicio Al Cliente
 
La Cultura de Calidad en la Atención al Cliente
La Cultura de Calidad en la Atención al ClienteLa Cultura de Calidad en la Atención al Cliente
La Cultura de Calidad en la Atención al Cliente
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Tipos de clientes y como tratarlos
Tipos de clientes y como tratarlosTipos de clientes y como tratarlos
Tipos de clientes y como tratarlos
 
Manejo de clientes
Manejo de clientesManejo de clientes
Manejo de clientes
 
Trato adecuado adaptado al tipo de clientes
Trato adecuado adaptado al tipo de clientesTrato adecuado adaptado al tipo de clientes
Trato adecuado adaptado al tipo de clientes
 
Clases y tipos de clientes
Clases y tipos de clientesClases y tipos de clientes
Clases y tipos de clientes
 
Curso de ventas Modelo Consultivo
Curso de ventas Modelo ConsultivoCurso de ventas Modelo Consultivo
Curso de ventas Modelo Consultivo
 
Objeciones
ObjecionesObjeciones
Objeciones
 
Aplicación de relaciones publicas
Aplicación de relaciones publicasAplicación de relaciones publicas
Aplicación de relaciones publicas
 

Similar a Por qué actúan los clientes como locos

Taller: Confiabilidad y calidad servicio al cliente
Taller: Confiabilidad y calidad servicio al clienteTaller: Confiabilidad y calidad servicio al cliente
Taller: Confiabilidad y calidad servicio al clienteLizette Sandoval Meneses
 
clientes y tipos de clientes
clientes y tipos de clientesclientes y tipos de clientes
clientes y tipos de clientesheydifuentes1
 
induccion-reinduccion-servicio-cliente.ppt
induccion-reinduccion-servicio-cliente.pptinduccion-reinduccion-servicio-cliente.ppt
induccion-reinduccion-servicio-cliente.pptjairorodriguez469183
 
Cultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptx
Cultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptxCultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptx
Cultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptxEdsonLarrea
 
¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?
¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?
¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?Enrique Martinez
 
Taller de Atención al Cliente
Taller de Atención al ClienteTaller de Atención al Cliente
Taller de Atención al ClienteEdwin Lopez
 
Actitud de servicio y atencion al cliente
Actitud de servicio y atencion al clienteActitud de servicio y atencion al cliente
Actitud de servicio y atencion al clienteCarlos Acosta Alcaraz
 
Servicio al cliente 2014 el club del bartender
Servicio al cliente 2014 el club del bartenderServicio al cliente 2014 el club del bartender
Servicio al cliente 2014 el club del bartenderUTN
 
Curso hospital melipilla 2016 trato al usuario
Curso hospital melipilla 2016 trato al usuarioCurso hospital melipilla 2016 trato al usuario
Curso hospital melipilla 2016 trato al usuarioCarlos Echeverria Muñoz
 
Atención al cliente Noviembre 2014
Atención al cliente Noviembre 2014Atención al cliente Noviembre 2014
Atención al cliente Noviembre 2014Javi Rocamora
 

Similar a Por qué actúan los clientes como locos (20)

Que entienden los clientes
Que entienden los clientesQue entienden los clientes
Que entienden los clientes
 
SERVICIO AL CLIENTE CLASE #4.pptx
SERVICIO AL CLIENTE CLASE #4.pptxSERVICIO AL CLIENTE CLASE #4.pptx
SERVICIO AL CLIENTE CLASE #4.pptx
 
Servicio cliente
Servicio clienteServicio cliente
Servicio cliente
 
Atención al Cliente 2020
Atención al Cliente 2020Atención al Cliente 2020
Atención al Cliente 2020
 
Taller: Confiabilidad y calidad servicio al cliente
Taller: Confiabilidad y calidad servicio al clienteTaller: Confiabilidad y calidad servicio al cliente
Taller: Confiabilidad y calidad servicio al cliente
 
clientes y tipos de clientes
clientes y tipos de clientesclientes y tipos de clientes
clientes y tipos de clientes
 
induccion-reinduccion-servicio-cliente.ppt
induccion-reinduccion-servicio-cliente.pptinduccion-reinduccion-servicio-cliente.ppt
induccion-reinduccion-servicio-cliente.ppt
 
Cultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptx
Cultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptxCultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptx
Cultura del Detalle en el Servicio Turístico.pptx
 
Taller de servicio al cliente
Taller de servicio al clienteTaller de servicio al cliente
Taller de servicio al cliente
 
Atención telefónica en la Clínica Veterinaria
Atención telefónica en la Clínica VeterinariaAtención telefónica en la Clínica Veterinaria
Atención telefónica en la Clínica Veterinaria
 
¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?
¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?
¿Se puede fidelizar a los clientes?... ¿o siempre van a ir al más barato?
 
Marketing en Odontología Técnicas para aumentar la aceptación de los planes d...
Marketing en Odontología Técnicas para aumentar la aceptación de los planes d...Marketing en Odontología Técnicas para aumentar la aceptación de los planes d...
Marketing en Odontología Técnicas para aumentar la aceptación de los planes d...
 
Taller de Atención al Cliente
Taller de Atención al ClienteTaller de Atención al Cliente
Taller de Atención al Cliente
 
Actitud de servicio y atencion al cliente
Actitud de servicio y atencion al clienteActitud de servicio y atencion al cliente
Actitud de servicio y atencion al cliente
 
Servicio al cliente 2014 el club del bartender
Servicio al cliente 2014 el club del bartenderServicio al cliente 2014 el club del bartender
Servicio al cliente 2014 el club del bartender
 
Curso hospital melipilla 2016 trato al usuario
Curso hospital melipilla 2016 trato al usuarioCurso hospital melipilla 2016 trato al usuario
Curso hospital melipilla 2016 trato al usuario
 
Excelencia en la atención al público
Excelencia en la atención al públicoExcelencia en la atención al público
Excelencia en la atención al público
 
Manejo de conflictos con los clientes
Manejo de conflictos con los clientesManejo de conflictos con los clientes
Manejo de conflictos con los clientes
 
DI Coral Hills
DI Coral Hills DI Coral Hills
DI Coral Hills
 
Atención al cliente Noviembre 2014
Atención al cliente Noviembre 2014Atención al cliente Noviembre 2014
Atención al cliente Noviembre 2014
 

Más de Angel Jesús Rodríguez Peña

Quiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de Trabajo
Quiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de TrabajoQuiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de Trabajo
Quiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de TrabajoAngel Jesús Rodríguez Peña
 
Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...
Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...
Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...Angel Jesús Rodríguez Peña
 
¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!
¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!
¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!Angel Jesús Rodríguez Peña
 
Crisis de Reputacion Online en Clinicas Veterinarias
Crisis de Reputacion Online en Clinicas VeterinariasCrisis de Reputacion Online en Clinicas Veterinarias
Crisis de Reputacion Online en Clinicas VeterinariasAngel Jesús Rodríguez Peña
 
Herramientas de productividad mas allá del programa de gestión
Herramientas de productividad mas allá del programa de gestiónHerramientas de productividad mas allá del programa de gestión
Herramientas de productividad mas allá del programa de gestiónAngel Jesús Rodríguez Peña
 
Planes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: Vitalplan
Planes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: VitalplanPlanes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: Vitalplan
Planes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: VitalplanAngel Jesús Rodríguez Peña
 
Por qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugia
Por qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugiaPor qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugia
Por qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugiaAngel Jesús Rodríguez Peña
 

Más de Angel Jesús Rodríguez Peña (20)

Quiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de Trabajo
Quiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de TrabajoQuiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de Trabajo
Quiero trabajar como veterinario clínico: La entrevista de Trabajo
 
Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...
Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...
Quiero trabjar como veterinario clinico: ¿Como es la profesion cuando se sale...
 
Comunicación y marketing en la clinica veterinaria
Comunicación y marketing en la clinica veterinariaComunicación y marketing en la clinica veterinaria
Comunicación y marketing en la clinica veterinaria
 
¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!
¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!
¡Quiero ser veterinario clinico. Pasos para montar una clinica!
 
Crisis de Reputacion Online en Clinicas Veterinarias
Crisis de Reputacion Online en Clinicas VeterinariasCrisis de Reputacion Online en Clinicas Veterinarias
Crisis de Reputacion Online en Clinicas Veterinarias
 
¡Socorro! Me han abierto un Low Cost al lado
¡Socorro! Me han abierto un Low Cost al lado¡Socorro! Me han abierto un Low Cost al lado
¡Socorro! Me han abierto un Low Cost al lado
 
Herramientas de productividad mas allá del programa de gestión
Herramientas de productividad mas allá del programa de gestiónHerramientas de productividad mas allá del programa de gestión
Herramientas de productividad mas allá del programa de gestión
 
Productividad del gerente (clinica veterinaria)
Productividad del gerente (clinica veterinaria)Productividad del gerente (clinica veterinaria)
Productividad del gerente (clinica veterinaria)
 
Vetersalud para agesvet
Vetersalud para agesvetVetersalud para agesvet
Vetersalud para agesvet
 
Planes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: Vitalplan
Planes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: VitalplanPlanes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: Vitalplan
Planes de Bienestar Vetersalud para Agesvet: Vitalplan
 
Por qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugia
Por qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugiaPor qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugia
Por qué una hora de gestión es mas rentable que una hora de neurocirugia
 
Me puede ayudar Vetersalud en mi clínica
Me puede ayudar Vetersalud en mi clínicaMe puede ayudar Vetersalud en mi clínica
Me puede ayudar Vetersalud en mi clínica
 
Que es vetersalud NOV 2012
Que es vetersalud NOV 2012Que es vetersalud NOV 2012
Que es vetersalud NOV 2012
 
Bolletin de Gestion De Avepa nº 5
Bolletin de Gestion De Avepa nº 5Bolletin de Gestion De Avepa nº 5
Bolletin de Gestion De Avepa nº 5
 
Quiero trabjar como veterinario clinico
Quiero trabjar como veterinario clinicoQuiero trabjar como veterinario clinico
Quiero trabjar como veterinario clinico
 
Gestión eficaz tiempo
Gestión eficaz tiempoGestión eficaz tiempo
Gestión eficaz tiempo
 
El plan de empresa vs jun11
El plan de empresa vs jun11El plan de empresa vs jun11
El plan de empresa vs jun11
 
El plan de negocio en un centro veterinario
El plan de negocio en un centro veterinarioEl plan de negocio en un centro veterinario
El plan de negocio en un centro veterinario
 
Yo sobreviví a la crisis del 2009
Yo sobreviví a la crisis del 2009Yo sobreviví a la crisis del 2009
Yo sobreviví a la crisis del 2009
 
La estrategia de los oceanos azules Vetersalud
La estrategia de los oceanos azules VetersaludLa estrategia de los oceanos azules Vetersalud
La estrategia de los oceanos azules Vetersalud
 

Último

MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASemilyacurio2005
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 

Último (20)

MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 

Por qué actúan los clientes como locos

  • 1. ¿Por qué no actúan los clientes como yo creo que deberían? Las 10 claves de la atención al cliente Angel Jesús Rodriguez Peña Hospital Vetersalud Segovia
  • 2. ¿Cómo son nuestros clientes? • Exigentes • Impuntuales • Protestones • Desconfiados • Inseguros • Indecisos • Nerviosos • Histéricos • Presurosos • Presuntuosos • Etc………
  • 3. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Porque en una sociedad de especialistas cada uno no es capaz de solucionar todos los problemas que le surgen y necesita buscar y confiar en alguien que pueda resolverle distintos tipos de problemas • Porque viven en una sociedad en la que lo esencial ha pasado a segundo plano e importa más lo circunstancial.
  • 4. ¿Están entonces un poco locos? Si, efectivamente están (estamos) un poco locos Lo mejor que nos puede pasar es que entren a nuestra clínica muchos de estos “locos” y vayan diciendo por la calle lo contentos que están de haber entrado a nuestra clínica
  • 5. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Porque están en una sociedad que cambia muy deprisa • Porque vivimos en la sociedad de la soledad • Estamos en CRISIS
  • 6. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Porque tenemos que ser padres proveedores • Porque los niños controlan los sistemas modernos y reciben tanta o más información que los mayores, por lo que se permiten aconsejarles. Sin embargo, los mayores tienen que dedicarse a aprender el uso de la tecnología como si fuesen al colegio y han de dejarse aconsejar de los niños. Sociedad de niños-papás y papás-niños
  • 7. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Estamos en la sociedad de “culo veo–culo quiero”. • Por que viven en una sociedad global que tiende a igualar a todos y necesitan reivindicar sus diferencias individuales
  • 8. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Porque hay tanta competencia que pueden elegir según su conveniencia • El cliente vive en una sociedad en la que nada es para siempre.
  • 9. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Vivimos en la era del botón: tengo lo que quiero, de modo inmediato y sin moverme del sitio. • Los animales tienen vida propia y no obedecen a la ley del botón, eso desespera.
  • 10. ¿POR QUÉ LOS CLIENTES ESTÁN UN POCO LOCOS? • Vivimos en un país con seguridad social • Somos vendedores de servicios (algo intangible) • Trabajamos con emociones
  • 11. • Miedo, angustia, estrés, incapacidad de adaptación, desconfianza, nerviosismo…..
  • 12. ¿Qué genera todo esto? Nuestros clientes desarrollan un ALIEN en el cerebro
  • 13. Características del Alien • No es controlado por su hospedador • Tiene vida propia • Vago (siempre se rige por la ley del mínimo esfuerzo) • No duerme (el cliente duerme y el Alien sigue alimentándose). • Tiene que comer continuamente, porque si no se muere
  • 14. Características del Alien • Se alimenta de información exterior • Y gracias a esa alimentación es capaz de producir puntos de referencia. • Define las cosas con un máximo de tres puntos de referencia. • Cuando nadie le prepara la comida (no le dan información exterior) la crea él mismo y a su conveniencia. • Cuando hay silencio se desarrolla la imaginación del Alien • El Alien de cada uno es distinto, porque ha nacido de sus experiencias pasadas
  • 15. ¿Cómo trato con mi cliente y su Alien? • El cliente busca información cualificada (ATV, veterinario, internet, libros, revistas, amigos...). Si no tiene esa información genera una en forma de “puntos de referencia”, mezclando lo que le llega de información y la que inventa a su conveniencia. Ej: clínica cara, sucia, con muchos aparatos • A cada cliente le gusta que le traten de modo distinto, porque es distinto a los demás. No es cierto que a los clientes tenga que tratarlos como me gustaría que me trataran a mí.
  • 16. ¿Cómo trato con mi cliente y su Alien? • No se debe dejar nada a la imaginación del Alien, pues lo deforma todo a su conveniencia • Dar informaciones inequívocas, para lo cual hay que cuidar al máximo QUÉ se dice y CÓMO se dice. Correlación entre PALABRAS-GESTOS y TONOS • Cada vez que sintamos la necesidad de responder: “yo pensaba que...”, “yo no lo dije así...”, “eso no dije yo...” deberíamos preguntarnos, ¿la información que yo dí era suficientemente clara? • Hacer autocrítica, no echar siempre la culpa al cliente: “Es que no se enteran de nada”. Si no se han enterado comunicar de otra manera: con dibujos...
  • 17. Combatiendo al Alien Para que el Alien del cliente no tenga que inventarse nada, cuando damos información al cliente debemos responder a las siguientes preguntas : ¿QUÉ?, ¿POR QUÉ?, ¿COMO? Y ¿QUÉ BENEFICIO OBTENGO CON ESO Y EN QUÉ ME AFECTA? Y lo tiene que escuchar en tres ocasiones
  • 18. Las 10 claves de atención al cliente Los clientes pasan por el tubo de la satisfacción emitiendo puntos de referencia que derivan de la información recibida y de su invención a conveniencia. No hay términos medios: lo que no es satisfacción es insatisfacción. Son inspectores que tienen un cuestionario en el que se valoran 10 cosas :
  • 19. 1º cumplir todas las promesas • Las explícitas y las implícitas • Sin disculpas de ninguna clase • Lo que no se puede cumplir no se debe prometer.
  • 20. 1º cumplir todas las promesas Si se cumplen las promesas con nota de sobresaliente esto pesa un 34% en la satisfacción del cliente. Si no cumplimos resta un 50%
  • 21. 2º Respetar el tiempo del cliente • El tiempo para mucha gente es lo más caro que el coste de la consulta • Una vez que pasa es irrecuperable. • Igual pasa con el tiempo del personal de la clínica • Se valora más el interés por intentar hacer de modo inmediato, que la inmediatez. • Aplicar un protocolo de cita previa
  • 22. 2º Respetar el tiempo del cliente Si sacamos sobresaliente esto pesa un 22% de la nota total de satisfacción con lo que llevamos acumulados un 56% sólo con las dos primeras claves.
  • 23. 3º Obsesión por los detalles • Los detalles son atenciones que se perciben con los cinco sentidos y producen sensación de bienestar • Dar positivos • Cuidar los negativos
  • 24. 3º Obsesión por los detalles Si sacamos un sobresaliente pesa en la nota un 11%. Entre los tres llevamos un 67% A PARTIR DE AQUÍ EMPIEZAN A RECOMENDARTE A AMIGOS Y CONOCIDOS (y los cuidados veterinarios todavía no han aparecido)
  • 25. 4º SER SIEMPRE CORTESES • Sabemos que es difícil mantenerlo todo el día, pero va con el sueldo. • Sonrisa sincera y permanente, tono de voz amable, llamar al cliente y al paciente por su nombre, perdón, gracias, disculpe, presentarse y ponerse a su disposición para cualquier duda o problema
  • 26. 5º Mantener el “rol” profesional • Cada cual cumple con su misión según su puesto de trabajo • Sin amiguismos. Descuentos los fijados. Regalos los estipulados. • Decir las cosas como si fuera la primera vez (aunque se repitan a menudo) con la entonación y las palabras precisas • Los clientes quieren ser atendidos con los 5 sentidos : -No recriminar al compañero delante del cliente -No hablar de temas extralaborales ante el cliente -No hablar de clientes ante otro cliente
  • 27. 6º Dar seguridad al cliente • Seguridad física (obsesión por los detalles) • Seguridad sicológica: No puede sentir JAMÁS, que algo es fruto de la casualidad • Todo debe ser creíble para el cliente. • Valoran la cortesía y la profesionalidad en todos los puestos de trabajo de la clínica • Los clientes valoran más los hechos que las palabras (cuidar los gestos y las posturas, los tonos de voz y las expresiones) • Jamás se puede decir no sé a secas. Ej: ahora mismo no lo sé, pero voy a enterarme y mañana se lo digo. • No se puede decir “creo que...” eso produce inseguridad
  • 28. 7º Respetar la confidencialidad • El cliente debe estar seguro de que con sus datos no se comercia y que su relación con la empresa no será comentada. • Pedir permiso para dar datos para montas…
  • 29. Sobresaliente entre 4+5+6+7 representa un 19% El total es un 86%.
  • 30. 8º Ser extremadamente accesibles • Cuidar mucho la comunicación • Lenguaje verbal y no verbal • Lenguaje y posturas de rechazo y de acogida • Dirigirse rápidamente al cliente y saludar • Al teléfono dejar 2 sonidos y descolgar . • Explicar siempre todo lo realizado (cirugía, presupuestos …)
  • 31. 9º Comunicar comprensiblemente • La comunicación no es todo, pero está en todo. • El cliente quiere información y el modo de dársela es mediante la comunicación • Importa “qué” y “cómo” se dice • El cliente debe entender todo lo que queremos decirle (evitar el lenguaje científico) • Ayudarse de dibujos, libros… • Directorios, carteles, folletos…
  • 32. 10º Reaccionar frente al error • No somos perfectos y nos equivocamos • El cliente analiza qué tipo de actitud toma la clínica cuando falla • Obsesionarse por detectar quejas (no por provocarlas) y que el cliente las manifieste ya que sólo el 20% de los clientes descontentos manifiestan las quejas. El 80% restante deja de venir a la clínica sin previo aviso.
  • 33. Sobresaliente entre 8+9+10 representa el 14% restante
  • 34. FIDELIDAD DEL CLIENTE • Si cumplimos las diez claves, el cliente IGUAL VUELVE. • El cliente busca encadenar “buenos rollitos” (satisfacción-repetición-fidelidad) • La venta debe movilizar una emoción (satisfacción), no es “vender la moto” • Las emociones no son nada si no se pueden contar : – Las satisfactorias se cuentan a 3 y por protagonismo – Las no satisfactorias se cuentan a 10 y por venganza – La mejor publicidad es la recomendación
  • 35. INFORMACIÓN DEL CLIENTE • Para conocer lo que el cliente necesita y saber en qué podemos servirle hay que recabar información • Dicha información debe quedar reflejada en su ficha y actualizada • Usar esta información para ofrecer servicios y productos acordes con sus necesidades
  • 36. POR QUE COMPRA LA GENTE • Para aliviar una insatisfacción • Para sentirse mejor • Por beneficiarse de algún modo del efecto de la compra • Para solucionar problemas • Para comprar siempre hay dos razones: la que suena bien y la de verdad • Para conseguir la “paz mental”
  • 37. “TALÓNES DE AQUILES” DEL CLIENTE • Ignorancia • Dejarse querer (sonrisa, amabilidad) • Duda (si no convences, genera duda porque los humanos no la pueden soportar) • Vehemencia emocional
  • 38. “TALÓNES DE AQUILES” DEL CLIENTE • Fiarse de los hechos y de lo evidente. • Sentido del ridículo • Sentido de culpabilidad. • Ser escuchado • Afán de protagonismo • Comodidad. • Curiosidad.

Notas del editor

  1. antes para hacer ciclismo solo hacía falta una bici, ahora hay que comprar un equipamiento como el de Indurain para montar en bici, porque si no haces el ridículo.