El documento habla sobre la ergonomía y la prevención de trastornos laborales. Explica que el objetivo de analizar el sistema de trabajo es intervenir en su diseño para lograr la máxima seguridad y reducir los riesgos. Se menciona que la intervención ergonómica se centra en mejorar las condiciones de trabajo, especialmente a través del diseño de máquinas, ambientes y posturas de trabajo. También habla sobre factores como la iluminación, ruido, temperatura, tiempo de trabajo y descansos.

1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
7.1 Prevención de trastornos
Catedrático: Arturo Daniel Solares Guevara
Alumna: Brenda Raquel Gómez Rascón
Matricula: 282503
Ergonomía

2. E l objetivo del análisis del
sistema de trabajo y de las
interacciones entre sus
componentes es evidentemente
el de intervenir en su diseño para
conseguir la seguridad
operacional óptima donde se
reduzca la posibilidad de daños.

3. Intervenciones
La intervención ergonómica en las condiciones
de trabajo es quizás el aspecto más conocido
por ser el que transciende más fácilmente a
través de los medios de comunicación y del
marketing.

4. Diseño de la máquina
los trabajadores en cualquier sistema industrial
realizan sus tareas interactuando con máquinas.
La calidad de esta interacción tiene una
incidencia decisiva en la ocurrencia de riesgos
laborales. Las máquinas son reconocidas como
una de las causas principales de los accidentes
laborales en las legislaciones nacionales e
internacionales.

5. Diseño del ambiente
La temperatura, el ruido, etc., del ambiente
externo no afecta al trabajador y, por tanto, es
del interés para otros profesionales, como los
ingenieros, que diseñan el proceso industrial,
pero no del ergónomo. A esté le interesará
como está diseñado el espacio donde trabaja la
persona, cuál es la temperatura o el ruido que
soporta, o bajo qué condiciones de luz realiza su
trabajo

6. Diseño del espacio, la iluminación, el
ambiente acústico y la temperatura
hay tareas en las que el espacio
viene determinado y no es posible
diseñarlo. Un trabajador agrícola,
cuando no está dentro de la cabina
de un tractor, tiene que realizar sus
tareas en el espacio físico que
tiene. Evidentemente, puede evitar
horas en las que la iluminación no
es buena o la temperatura es mala.

7. Diseño de las posturas
Las posturas que un trabajador adopta mientras
trabaja tienen un efecto muy importante sobre
su salud física y, muchas veces también, sobre su
salud mental debido al efecto que la fatiga física
puede tener sobre el estrés laboral.

8. Intervención en el diseño de los
procesos, actividades y operaciones
Los factores organizacionales suelen
ser considerados como algo ajeno al
diseño de las máquinas. Sin embargo,
esta es una idea errónea que los
ergónomos constantemente
combatimos. Una máquina es usada
por un operario que está sometido a
un sistema organizacional
determinado que influye
decisivamente en como realiza su
trabajo y, por tanto, en cómo
interactúa con la máquina.

10. Gestión del tiempo
Gestión del tiempo. Por tiempo nos referimos a las
24 horas del día, los 7 días de la semana, las cuatro
semanas del mes y los 365 días del año, es decir, a
todo el tiempo de vida de una persona que incluye
su tiempo de trabajo, su tiempo para descansar y su
tiempo de ocio.
Desde esta visión es desde la que podemos
plantearnos temas como los descansos, los turnos y
los horarios flexibles