GAA

1. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
2022
VICERRECTORADO ACADÉMICO
Docente: Luis Bustamante R.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL

2. https://youtu.be/JO3oMefFuMQ

3. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
DEFINICIÓN
La cultura comprende valores compartidos, hábitos, usos y costumbres, códigos de conducta,
políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se transmiten de una generación a otra
El primer paso para conocer a una organización es conocer su cultura. Formar parte de una empresa,
trabajar en ella, participar en sus actividades y desarrollar una carrera implica asimilar su cultura
organizacional o su filosofía corporativa

4. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO

5. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Regularidad de
los
comportamientos
deseados
Normas
Valores
dominales
Filosofía
Reglas
Clima
organizacional

6. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
TIPOS DE CULTURA Y PERFILES ORGANIZACIONALES
Autoritario
Coercitivo
Autoritario
benevolente
Consultivo Participativo
 Proceso de decisión
 Sistema de comunicaciones
 Relaciones interpersonales
 Sistema de recompensas y
sanciones

7. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
CARACTERÍSTICAS DE CULTURAS EXITOSAS
 Fijación de un valor equilibrado
 Compromiso con una estrategia básica y esencial
 Intensa vinculación de la estrategia con su sistema cultural
 Comunicación masiva de doble vía
 Asociación con los grupos de interés
 Colaboración funcional
 Innovación y riesgo
 Nunca están satisfechas

8. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
¿CÓMO APRENDEN LOS EMPLEADOS?
Historias
Rituales
Símbolos
materiales
Lenguaje

9. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
TRABAJOGRUPAL

10. Facultad de
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
Lo que es imposible para el hombre, es
posible para DIOS