1. Niveles Gerenciales
Alta Dirección
Establecimiento de
estrategias para lograr
el desarrollo de planes
Disponer y estructurar
el trabajo
Lograr los objetivos
organizados
Intermedios
Campo donde se
ejecuta las estrategias
de alta dirección
Nivel donde le
corresponde la
planeación táctica
Encargados de
convertir insumos a
Operativos
Quienes ejecutan las
operaciones
Llevan la practica y
realizan las acciones
que corresponde al
proceso
Nivel donde se debe
trabajar intensamente
2. Aprendizaje Empírico
Los conocimientos
generados a través de la
experiencia personal
Se transmite de
generación en generación
y estos son guardados
Se conservan en la mente
, y se ejecutan en
practicas
El conocimiento aprendido
es de mucho valor por
decirlo es un apreciado
tesoro
Se les dice conocimientos
Empíricos tradiciones por
el conocimiento
transmitido a los demás
Se produce a través de
nuestros sentidos y de la
manera como se percibe
la realidad
3. Desempeño organizacional
Liderazgo
Es una necesidad que se debe
realizar para preservar el orden
y potenciar el éxito de la
organización que quiere lograr
su objetivó
Autoridad
autoridad que se devira en
cada cargo que tenga cada
participante de la compañía
Toma de decisiones
Alguien quien esta encargado en
escoger la mejor opción de varias
alterativas
Comunicación
La comunicación es muy
importante porque varia un
intercambio de sentimiento o
intercambio de información
mediante el habla.
Son pasos que se devén seguir
para el cumplimiento de una
meta que se a plasmado una
compañía , estos pasos muy
importantes
4. Planeación y Organización
La elaboración desarrollo y
puestas en marcha de
distintos planes operativos ,
con el fin de alcanzar sus
objetivos y metas planeadas.
Estrategia-diagnostico-
opciones-auditoria
Gestión Administrativa que
ayuda a incrementar las
posibilidades de éxito y al
cumplir objetivos
Formulación-conocimiento de
la organización-control de
estrategias -implementación
