Antecedentes Históricos, Objeto y Principios Fundamentales de la Ley Procesal Laboral en Venezuela

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS.
ESCUELA DE DERECHO
La Regulación Legal del
Derecho Procesal Laboral
en Venezuela
Integrante:
Mayeila Espinoza, C. I. 15448556
Sección: Saia B
Profesor: Abg. Keydis Perez

2. Respuesta a la urgente y necesaria
transformación de la administración de
justicia enVenezuela
con el propósito de Proteger el hecho social trabajo
La primera Ley delTrabajo (1928)
-Estuvo regulada, en el ámbito nacional, por la Ley deTalleres y
Establecimientos Públicos (1917)
-Desde el punto de vista procesal, la justicia laboral fue inexistente
pues obedecía los lineamientos formulados por el Código de
Procedimiento Civil (1916).

3. La nueva Ley procesal respondió a la necesidad de
separar la especialidad de la materia laboral de la
jurisdicción ordinaria, estableciendo un proceso
propio
El 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la
Ley Orgánica Procesal delTrabajo (LOPT), con
la misma se establece un nuevo proceso en la
materia
Sustituyó el
proceso laboral
previsto en la
Ley deTribunales y
Procedimientos de
Trabajo de 1959
Orientado hacia
la celeridad
procesal y el
mejoramiento de
la administración
de justicia

4. Garantizar el
funcionamiento
de una jurisdicción
laboral autónoma
y especializada
Protección del
trabajador o
trabajadora en los
términos previstos
Constitución
Bolivariana de
Venezuela y en las
leyes.

5. Autonomía y Especialidad de la Jurisdicción
Laboral
Principio de Gratuidad
Principio de Oralidad
Inmediación, Concentración y Publicidad
Principio de Abreviación y Rectoría del Juez o Jueza
PrincipioContrato deTrabajo Contrato Realidad
Principio de la Sana Crítica al valorar la Prueba por el Juzgador
Principio de Uniformidad Procesal