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SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA
Master: Guillermo Brand
Sistemas de Información Gerencial
Alumno: Maynor Castañeda
Cuenta : 201810010915
Sistema de Información Organización y Estrategias
Los sistemas de información y de las organizaciones influyen entre si. Donde
los gerente toman el proceso de crear sistema de información para dar
servicios a los intereses de la empresa que influyen al control de cada
proceso que se desarrolla en políticas de la misma empresa, de organización
donde entre el sistema de información para dar seguimiento a cada etapas.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA
La Vista Del Comportamiento De Las
Organizaciones
Características De Las Organizaciones
• Rutinas y Procesos de Negocios
son reglas y practicas precisas que se han desarrollado para lidiar casi con
todas las situaciones esperadas .
• Políticas Organizaciones
una política es una declaración de intenciones, y es implementado como un
procedimiento o protocolo.
Aplanamiento De Las Organizaciones
Una organización jerárquica tradicional con muchos niveles gerenciales
Implicaciones Para El Diseño Y La Comprensión De Los Sistemas De
Información
El entorno en el que debe funcionar la organización
• La estructura de la organización: jerarquía, especialización, rutinas y procesos
de negocios
• La cultura y las políticas de la organización
• El tipo de organización y su estilo de liderazgo
• Los grupos de interés principales afectados por el sistema y las posturas
de los trabajadores que utilizarán ese sistema
• Los tipos de tareas, decisiones y procesos de negocios en los que el sistema
de información está diseñado para ayudar
Modelo De Fuerzas Competitivas De Porter
En el modelo de fuerzas competitivas de Porter, la posición estratégica de la
empresa y sus tácticas se determinan no sólo mediante la competencia directa
tradicional, sino también mediante otras cuatro fuerzas en el entorno
• El Modelo de la Cadena de Valor
El modelo de la cadena de valor ve a la empresa como una serie o cadena de
actividades básicas que añaden un margen de valor a los productos o
servicios de una firma, y a estas actividades se les pueden categorizar como
primarias o de apoyo.
Sinergias, Competencias Básicas Y Estrategias Basadas En Red
Por lo general, una gran corporación es un conjunto de negocios. A menudo la empresa se organiza en
el aspecto financiero como una colección de unidades estratégicas de negocios y los rendimientos de la
empresa se enlazan de manera directa con el desempeño de todas las unidades estratégicas de
negocios.
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  • 1. SISTEMAS DE INFORMACIÓN ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA Master: Guillermo Brand Sistemas de Información Gerencial Alumno: Maynor Castañeda Cuenta : 201810010915
  • 2. Sistema de Información Organización y Estrategias Los sistemas de información y de las organizaciones influyen entre si. Donde los gerente toman el proceso de crear sistema de información para dar servicios a los intereses de la empresa que influyen al control de cada proceso que se desarrolla en políticas de la misma empresa, de organización donde entre el sistema de información para dar seguimiento a cada etapas.
  • 4. La Vista Del Comportamiento De Las Organizaciones
  • 5. Características De Las Organizaciones • Rutinas y Procesos de Negocios son reglas y practicas precisas que se han desarrollado para lidiar casi con todas las situaciones esperadas . • Políticas Organizaciones una política es una declaración de intenciones, y es implementado como un procedimiento o protocolo.
  • 6. Aplanamiento De Las Organizaciones Una organización jerárquica tradicional con muchos niveles gerenciales
  • 7. Implicaciones Para El Diseño Y La Comprensión De Los Sistemas De Información El entorno en el que debe funcionar la organización • La estructura de la organización: jerarquía, especialización, rutinas y procesos de negocios • La cultura y las políticas de la organización • El tipo de organización y su estilo de liderazgo • Los grupos de interés principales afectados por el sistema y las posturas de los trabajadores que utilizarán ese sistema • Los tipos de tareas, decisiones y procesos de negocios en los que el sistema de información está diseñado para ayudar
  • 8. Modelo De Fuerzas Competitivas De Porter En el modelo de fuerzas competitivas de Porter, la posición estratégica de la empresa y sus tácticas se determinan no sólo mediante la competencia directa tradicional, sino también mediante otras cuatro fuerzas en el entorno
  • 9. • El Modelo de la Cadena de Valor El modelo de la cadena de valor ve a la empresa como una serie o cadena de actividades básicas que añaden un margen de valor a los productos o servicios de una firma, y a estas actividades se les pueden categorizar como primarias o de apoyo.
  • 10.
  • 11. Sinergias, Competencias Básicas Y Estrategias Basadas En Red Por lo general, una gran corporación es un conjunto de negocios. A menudo la empresa se organiza en el aspecto financiero como una colección de unidades estratégicas de negocios y los rendimientos de la empresa se enlazan de manera directa con el desempeño de todas las unidades estratégicas de negocios.