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SUPERVIVENCIA
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COMPUTADORA
1.- Orbito frontal cortex
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LA EDUCACIÓN LÍQUIDA
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LA NEUROPASTICIDAD PERMITE LA
ADAPTACIÓN.
De no adecuarnos a esta nueva realidad ocasionaremos no solo
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NATIVOS DIGITALES, DIETA COGNITIVA, INTELIGENCIA INTUITIVA Y
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LA NEUROPASTICIDAD PERMITE LA ADAPTACIÓN
• Exceso de espacio:
paradójicamente, debido al
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LA SOBREMODERNIDAD
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•Escucha asertiva.
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• Piensa en una persona con la trabajaste o te
relacionaste que sacó lo mejor de ti. Alguien
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 RECONOCIENDO EL VALOR DE NUESTRO TRABAJO.
 DISFRUTANDO DE LA TRASCENDENCIA DEL MISMO.
 PROMOCIONANDO MODELOS DE ROLES SOCIALES.
 ESTIMULANDO LA CONVERSACION DE JÓVENES
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 RIENDO A DIARIO Y SONRIENDO CASI SIEMPRE.
 DIFERENCIANDO EL ESFUERZO DEL SACRIFICIO.
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  • 2.
  • 5. LA COMPUTADORA DENTRO DE LA COMPUTADORA 1.- Orbito frontal cortex 2.- Dorso lateral cortex 3.- Ventromedial cortex 4.-Anterior cingulate cortex
  • 6.
  • 7. LA EDUCACIÓN LÍQUIDA “La educación, en la época de la modernidad líquida, ha abandonado la noción de conocimiento válido mientras no se diga lo contrario y de utilidad pasajera.” Zygmunt Bauman
  • 8. PERSPECTIVA DE VIDA CON BUENA CALIDAD COGNITIVA: 90 AÑOS
  • 11. ¿QUÉ HACER Y QUÉ EVITAR?  Recuerda que estas hablando de su cría, . Necesitan sentirse orgullosos y liberar culpa.  Recuérdales que lo que el joven hace NO ES LO QUE ES COMO PERSONA. No solo expongas el problema, sino que es hecho ya al respecto. Los padres son parte del problema y de la solución. DEBEN SER ALIADOS: Planea una a acción junto con ellos, de acuerdo a su estilo parental. Establece una fecha para la próxima reunión o una cadena de comunicación. Para hacer el seguimiento. Es aconsejable firmar un acta de compromiso, según el caso…
  • 15.
  • 16.
  • 17. GRANDES PENSADORES COMPARTIENDO VALORES, NO MÉTODOS. Gobierno Sociedad Gobierno Sociedad R.Tagore M. Gandhi
  • 18. Edgar Morín ¿COMPLICADOS O COMPLEJOS? Pensamiento complejo
  • 19. Familia Comunidad Local Comunidad Planetaria Holodinamia del SER. Como se integra y nutre de los círculos humanos con los que comparte vivencias.
  • 20. LA NEUROPASTICIDAD PERMITE LA ADAPTACIÓN. De no adecuarnos a esta nueva realidad ocasionaremos no solo una brecha generacional, sino también un choque cultural. Generaremos, incluso, una brecha cognitiva de competencias, intereses y motivaciones (Piscitelli, 2006). NATIVOS DIGITALES, DIETA COGNITIVA, INTELIGENCIA INTUITIVA Y ARQUITECTURA DE LA PARTICIPACIÓN LA NEUROPASTICIDAD PERMITE LA ADAPTACIÓN
  • 21. • Exceso de espacio: paradójicamente, debido al acercamiento de las distancias, los espacios se transforman y se "reúnen“. • Exceso de individuo: los destinos se individualizan. La historia de la sociedad está cada vez más atravesada por la historia de los individuos. • Exceso de historia: la historia se acelera. KAROSHI LA SOBREMODERNIDAD Marc Augé
  • 22. APRENDIZAJE UBICUO Nicholas Burbules “EL aprendizaje ubicuo y el futuro de la educación” (2012).
  • 23.
  • 24.
  • 25. LA RUEDA DEL ÉXITO
  • 26.
  • 27. •Escucha asertiva. •Interpretación de criterios. •Intervención personal. •Interacción grupal. •Comunicación afectiva y efectiva . •Inteligencia Emocional.
  • 28. REFLEXIONEMOS • Piensa en una persona con la trabajaste o te relacionaste que sacó lo mejor de ti. Alguien con quien te agradaría volver a estar o trabajar. • Piensa en alguien con quien trabajaste o te relacionaste que te dejó un sabor amargo, alguien a quien tratarías de evitar, de quien esperabas algo diferente. Cuando estabas con ellos: ¿Qué decían, que hacían? ¿Cómo te hacían sentir a vos y a los demás?
  • 29. Me sentí parte de algo importante. Sentí que podía hacer las cosas. Sentí que yo no ERA un error. Yo hacía algo mejor o peor. Sentía esperanza de aprobar/progresar/ ser reconocida. Me sentía orgullosa y segura. Me sentía cuidada y confiada. No quería defraudarla. Es una persona integra, motivadora e inspiradora. Me sentía juzgada. Sentía que YO era el error. Me sentía ansiosa en su presencia. La evadía. Me sentía mal físicamente cuando sabía que estaba esta persona. Sentía amenaza, temor de perder el trabajo, la relación, el año lectivo o de ser burlada. Deseaba que se vaya o la echen. Es manipuladora, desmoralizante y ventajera.
  • 30. CONOCIMIENTO EXPERIENCIA CREATIVIDAD U C C M +M A SALUDABLE  LPF CON INFORMACIÓN ENRIQUECIDA  IE FLUIDA ESCUELA + FAMILIA +SOCIEDAD
  • 31. UN EJERCICIO DE CREATIVIDAD Y LIDERAZGO • Una tela de 1 x 1 aprox. • 4 o 5 participantes. • Consigna: diseñar un medio de transporte (a asignar) utilizando la tela y siendo TODOS los participantes parte del mismo, que además deberá estar en movimiento. • Tiempo: 5 minutos o la duración de un tema musical. Después del ejercicio se hace un trabajo de autoconocimiento , observo que lugar ocupé y porqué, cómo me siento trabajando en grupo y si el objetivo fue cumplido.
  • 32. ¿ QUÉ RESCATO DE LO DICHO Y VIVENCIADO? Una frase Un concepto Un nombre Una emoción
  • 33. SEAMOS MODELOS DE ROL…DEJEMOS HUELLA  RECONOCIENDO EL VALOR DE NUESTRO TRABAJO.  DISFRUTANDO DE LA TRASCENDENCIA DEL MISMO.  PROMOCIONANDO MODELOS DE ROLES SOCIALES.  ESTIMULANDO LA CONVERSACION DE JÓVENES CON SUS MAYORES.  RIENDO A DIARIO Y SONRIENDO CASI SIEMPRE.  DIFERENCIANDO EL ESFUERZO DEL SACRIFICIO.