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Marco legal 2013

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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificaciones que alcanzan al sector eléctrico peruano en el año 2013

Publicado en: Educación
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Marco legal 2013

  1. 1. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.1Nuevo marco legal en el sector eléctrico enSeguridad y Salud OcupacionalMAYO 2013
  2. 2. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.Marco normativo en SST2• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo(Agosto 2011)Ley N° 29783• Reglamento de Ley N° 2978 (Abril 2012)D.S. 005-2012-TR• Política Nacional de Seguridad y Salud enel TrabajoMinisterio del Trabajo• Reglamento de Seguridad y Salud en elTrabajo con Electricidad - 2013(Marzo 2013)R.M. N° 111-2013-MEM/DM• Aprobado por el Comité de Seguridad ySalud en el Trabajo de REP. (sesión del30 de julio de 2012).Reglamento Internode SST en REP
  3. 3. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.3Principios – Política NacionalPREVENCIÓN. RESPONSABILIDAD UNIVERSALIZACIÓN- Promover culturade prevención.- Establecer mediosy condiciones queprotejan la vida,salud y bienestar detrabajadores.Asumir oportunamentelas implicanciaseconómicas, legales yde toda índolederivadas deaccidentes ,enfermedadocupacionales,incidentes peligrosos.Procurar elaseguramiento detodos los riesgosATENCIÓN INTEGRAL CUMPLIMIENTO DE NORMASGarantizar que todotrabajador que sufraaccidente o enfermedadprofesional, reciba laprestación de salud hastala recuperación yrehabilitación, procurandoreinserción laboral.Promueve el cumplimiento de lasnormas:i) Fortalecimiento de lafiscalización, yii) Promoción de mecanismos deautoevaluación de sistemas degestión.
  4. 4. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.Alcance de la Normatividad en SST4De contratistasysubcontratistasModalidadesformativasTrabajadorescomprendidosen la LeyIntermediaciónlaboralTrabajadoresautónomosTercerizaciónPersona quese encuentraen localSOLIDARIDAD
  5. 5. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.5Obligaciones Legales en SSTIndemnización: incumplimiento del empleadordel deber de prevención en SST que generadañosSistema de Gestión SST.- función de laempresa, exposición a peligros y riesgos,cantidad de trabajadores expuestos.Recomendaciones en SST.- en el contrato oen medio digital o por escrito, el primer día delabores.Exhibición.- política SST, RISST, Mapa deriesgos, identificación de riesgos, ProgramaAnual SST.
  6. 6. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.6Obligaciones Legales en SSTCapacitación de trabajadores.- según riesgosdel puesto, efectuada por profesionales,evaluada y documentada, 4 al año.Registros Obligatorios.- registro de accidentes,enfermedades ocupacionales, exámenes,estadísticas, capacitaciones. Formato MTPESituación de emergencia.- Información,prevención y respuesta, primeros auxilios,extinción de incendios.Especificaciones de compras.- Procedimientosde SST en adquisiciones de bienes y servicios.
  7. 7. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.7Obligaciones Legales en SSTProcedimiento interno.- atención decomunicaciones internas y externas en SST.RISST.- 20 trabajadores o más. Estándares deSST, preparación y respuesta a emergencias,política SST. Difundir a trabajadores y terceros.Comité y Subcomité SST.- convocatoria aelección por el Sindicato, licencia sindical,funciones, identificación, condiciones.RIT.- sanciones por incumplimiento de normasSST.
  8. 8. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.8Competencia de autoridades en SST• i) supervisión, fiscalización y sanción en SST,y• ii) prevención de riesgos en SST (Ministeriode Salud).Ministeriode Trabajo• ámbito normativo y atención de consultas enla actividad eléctrica.Ministeriode Energíay Minas• i) supervisión, fiscalización y sanción enaspectos técnicos y de seguridad de lainfraestructura eléctrica;• ii) supervisión con relación a la seguridad delos usuarios y público en general (terceros).Osinergmin
  9. 9. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.Nuevo ilícito penal en SST9Hecho• El que, infringiendolas normas deseguridad y salud enel trabajo y estandolegalmente obligado,no adopte lasmedidas preventivasnecesarias para quelos trabajadoresdesempeñen suactividad, poniendoen riesgo su vida,salud o integridadfísicaNorma• Art.168-ACódigo PenalSanción• PPL no menorde 2 años nimayor de 5años
  10. 10. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.Nuevo ilícito penal en SST10Hecho• Si, como consecuenciade una inobservanciade las normas deseguridad y salud en eltrabajo, ocurre unaccidente de trabajocon consecuencias demuerte o lesionesgraves, para lostrabajadores o terceros.Norma• Art. 168 – A delCódigo Penal.Sanción• PPL será nomenor de cincoaños ni mayorde diez años
  11. 11. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.Superintendencia Nacional de FiscalizaciónLaboral – SUNAFIL Ley Nº 2998111Finalidad• a) Vigilar, exigir, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la normatividad socio-laboral y de seguridad y salud en el trabajo.• b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, enconcordancia con las políticas nacionales y sectoriales.• c) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,convencionales y las condiciones contractuales en materia socio-laboral.Competencia• Ámbito nacional• Efectuar procedimientos de ejecución coactiva respecto de las sanciones queimponga.Escala de Multas• 200 UIT, en caso de infracciones muy graves.• 100 UIT, en caso de infracciones graves.• 50 UIT, en caso de infracciones leves.
  12. 12. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.12©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.

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