Cifras: Observatorio de Mercado Laboral

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3. Hacemos una nueva entrega de los datos estadístico del Servicio Temporal en Colombia, con corte a 31 de diciembre del año 2011, que nos permite percibir un sector dinámico y pujante en la respuesta a las necesidades de recurso humano flexible, que exige una economía globalizada e internacionalizada que se acentúa, en el caso colombiano, con la implementación que viene haciendo el gobierno de los TLC con diferentes países.
El envío de trabajadores en misión a terceros para colaborar temporalmente en sus actividades, y que por ley es labor exclusiva de las Empresas de Servicios Temporales (EST),- debidamente aprobadas como tales por resolución del Ministerio de Trabajo, confirmación hecha por el reciente decreto 2025 de 2011, en desarrollo del Plan de Acción del TLC con EE.UU-, representa un 7,52% del empleo formal del país, porcentaje que se encuentra entre los estándares internacionales de la actividad del servicio temporal.
Editorial
Glosario
Empresa de Servicios Temporales (EST): Es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de servicio temporal.
Servicio temporal: Es el servicio de colaboración temporal en la actividad permanente que desarrolla un tercero beneficiario de ese servicio, que la ley llama usuario. Ese servicio de colaboración se especifica o particulariza por la causa o razón que lo origina, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 77 de la ley 50 de 1990 y el D.R. 4369 de 2006, art. 6, se trate de una labor ocasional o transitoria, un reemplazo, un incremento o un servicio.
Causa Originaria: Es la razón o el por qué, que da lugar a especificar o particularizar el servicio temporal de colaboración, el cual, una vez identificado, se le aplica la temporalidad prevista en la ley, (art. 77, Ley 50 de 1990).
Trabajador en Misión: El que es enviado a la usuaria a desarrollar la tarea o servicio de colaboración contratado por ésta con la EST, (Art. 74, Ley 50/90), la cual delega la subordinación en cuanto a modo, tiempo y lugar para la misión, conservando el carácter de verdadero empleador. (Art. 71, Ley 50/90).
Intermediación laboral: Es la actividad por medio de la cual, se permite que una persona (denominado intermediario) contrate a uno o varios trabajadores, para que laboren al servicio de un tercero, que adquiere la calidad de patrono y a cuya subordinación quedan los trabajadores.
Contratante, Usuario y/o Tercero: Institución y/o empresa pública y/o empresa privada y/o persona natural, también denominado usuario, que contrata un servicio temporal de colaboración para el eficiente desarrollo de su actividad, que se concreta en el envío de trabajadores en misión de acuerdo al requerimiento.
Cooperativa de Trabajo Asociado (CTA): Organizaciones del sector solidario de la economía, sin ánimo de lucro que vinculan el trabajo personal de sus asociados y sus aportes económicos para la producción de bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios, debiendo por lo tanto participar activamente en las decisiones de la empresa. El desarrollo de las actividades debe hacerse de manera autogestionaria, buscando un ingreso digno y justo en beneficio de los asociados. Su actividad es de resultado no de medio. (Art. 70 y 71, ley 79 de 1988, Dec. 4588 de 2006 y ley 1233 de 2008).
Agencia de colocación de empleo: Son aquellas cuya labor está encaminada aponer en contacto oferentes y demandantes de mano de obra en el mercado laboral, para que mutuamente satisfagan sus necesidades, entendiéndose como oferentes de mano de obra, las personas naturales que están en decisión de ofrecer su fuerza de trabajo en un mercado laboral, y como demandantes da mano de obra, el requerimiento de las diferentes unidades económicas para que sus vacantes sea ocupadas por personas calificadas para el desempeño de las mismas. (Artículo 1º, Decreto 3115 de 1997).
Contrato sindical: Es aquel contrato que celebran uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. (Artículo 482, Código Sustantivo del Trabajo).
La sociedad por acciones simplificada (SAS): Es una sociedad de capitales cuya naturaleza será siempre comercial, independientemente de las actividades previstas en su objeto social. Para efectos tributarios, la sociedad por acciones simplificada se regirá por las reglas aplicables a las sociedades anónimas.
16
En el año de análisis, el número de trabajadores en misión se incrementó en 9,8%, lo que representa 564.580 trabajadores frente a 514.190 del año 2010. Esto significa que para el año 2011 las EST celebraron 1.462.586 contratos, aumentando la actividad en un 28%, con un promedio de 2,5 contratos anuales por trabajador en misión.
Lo anterior pone de presente la importante contribución de ese sector al eficiente desenvolvimiento de las EST en un entorno económico, dinámico y cambiante.
Esperamos que el análisis de estas cifras, fruto del trabajo del Observatorio del Mercado Laboral de Acoset, sean de gran utilidad para todos los involucrados al mundo del trabajo.
Miguel Pérez García
Presidente Ejecutivo

4. Informe estadístico del sector de Servicio temporal correspondiente al año 2011
Trabajador en Misión........................................................................................................................................................4
Número de Trabajadores en Misión............................................................................................................................5
Número de contratos con trabajadores en misión................................................................................................6
Evolución del número de contratos en los últimos cuatro años......................................................................7
Variación del número de contratos por departamento.......................................................................................8
Número de contratos por actividad económica.....................................................................................................9
Análisis Macroeconómico de sector de servicio temporal 2011
Número de Trabajadores en Misión..........................................................................................................................10
Ingresos salariales año...................................................................................................................................................11
Ingresos salariales, sumado al ingreso por prestaciones sociales.................................................................12
Aportes a la seguridad social integral......................................................................................................................13
Aportes parafiscales.......................................................................................................................................................14
Ventas Empresas de Servicios ....................................................................................................................................15
Glosario..................................................................................................................................................................................................16
Índice
17
Ventas Empresas de Servicios Temporales 2011
AÑO
TRABAJADORES
INGRESOS MENSUALES POR TRABAJADOR
VENTAS
IVA
2.011
564.580
1.000.000
6.7 Billones
108.399 Millones
En cuanto a los impuestos al valor agregado, si tenemos en cuenta que las ventas de las empresas de servicios temporales en el año alcanzaron la cifra de 6.7 billones, que corresponden a un millón de pesos calculado por trabajador en misión, por doce meses, tenemos:
15

5. Aportes Parafiscales
Los aportes parafiscales del sector con los mismos supuesto de cálculo de un salario mínimo por trabajador mensual nos muestran que las entidades receptoras del impuesto a la nomina recibieron las siguientes cifras:
AÑO
TRABAJADORES EN MISIÓN
CAJAS DE
COMPENSACIÓN
ICBF
SENA
TOTALES
2011
564.580
162.382 Millones
121.786 Millones
81.191 Millones
365.360 Millones
14
4
El artículo 74 de la Ley 50 de 1990 define que los Trabajadores en Misión son aquellos que la empresa de servicios temporales envía a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por éstos. ¿Cuál servicio? El de colaboración en la actividad permanente de ese usuario, que se particulariza y especifica por la causa que lo origina en el marco de lo previsto en la ley. (Art. 77, Ley 50/1990 y parágrafo, art. 6, D. 4369/06). El trabajador en misión, que es vinculado directamente por la EST bajo las modalidades previstas en la legislación laboral como cualquier empleador, ejecuta la colaboración con la particularidad de su perfil, en el servicio(s) específico de colaboración, con el mismo o diferente usuario.
Trabajador en Misión

6. 5
El sector realizó los siguientes aportes, teniendo en cuenta que son más elevados los cálculos ofrecidos, ya que las estadísticas se tomaron calculando que los trabajadores estuvieron en el rango de un salario mínimo mensual.
AÑO
TRABAJADORES EN MISIÓN
PENSIONES
SALUD
ARP PROMEDIO
TOTALES
2011
564.580
690.124
Millones
507.444
Millones
81.191
Millones
1.2
Billones
Aportes a la Seguridad Social Integral
13
Los Trabajadores en Misión en el año 2011 incrementaron un 9.8%, frente a 514.190 que se presentaron en el año 2010. El sector temporal en el año 2011 representó el 7.52% de los trabajadores formales en nuestro país, cifra que está dentro de los estándares mundiales de la contratación mediante el sistema de colaboración temporal prestado por las empresas de servicios temporales (EST).
Número de Trabajadores en Misión
514.190
564.580
480.000
490.000
500.000
510.000
520.000
530.000
540.000
550.000
560.000
570.000
Año 2010 Año 2011

7. Durante el año 2011, 564.580 trabajadores en misión celebraron 1.462.586 contratos laborales, para un promedio de 2.5 contratos por trabajador en el país, cifra que refleja la buena utilización que los empresarios de diferentes sectores económicos están dando a la temporalidad y la consolidación de la actividad por parte de las EST.
Número de Contratos con Trabajadores en Misión
497.514
295.632
229.567
179.524
62.451
29.568
25.875
16.750
15.897
14.698
14.236
13.452
12.487
8.752
6.987
6.581
6.485
6.453
5.870
4.120
3.059
2.890
1.578
1.002
854
304
CUNDINAMARCA
VALLE
ANTIOQUIA
ATLANTICO
BOLIVAR
SANTANDER
N.SANTANDER
CALDAS
RISARALDA
QUINDIO
CORDOBA
MAGDALENA
TOLIMA
SUCRE
CAUCA
SAN ANDRES
BOYACA
HUILA
CESAR
NARIÑO
META
CASANARE
URABA
CAQUETA
GUAJIRA
ARAUCA
6
12
Ingresos salariales, sumando al ingreso por
prestaciones sociales
AÑO
TRABAJADORES EN MISIÓN
SALARIO
PRESTACIONES
TOTAL
2011
564.580
4.05 Billones
906.904 Millones
4.96 Billones
El cuadro muestra el ingreso total de los trabajadores durante el periodo de la referencia, que corresponde a la incidencia de los ingresos de los trabajadores en la economía colombiana. Esta cifra es de 4.96 billones de pesos.

8. 7
Si comparamos el incremento reflejado por las cifras en número de contratos, entre el 2.009 y el 2.010 se presentó un incremento del 16.7% en este indicador y para los años de 2.010 a 2.011 se presentó un incremento de 28%. Esto nos muestra un crecimiento de más de 11 puntos, situación que pudo haber sido impactada por la migración de las cooperativas al sector temporal y al dinámico crecimiento de la económica durante el año anterior, para un total de 319.940 contratos entre un año y otro.
Evolución del Número de Contratos en los últimos cuatro años
930.281 978.913
1.142.646
1.462.586
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011
Ingresos salariales año
AÑO
TRABAJADORES
SALARIO
AUX. TRANSPORTE
TOTAL
SALARIOS AÑO
2011
564.580
535.600
63.600
599.200
4.06 Billones
11
Las siguientes cifras se despejan tomando como base que cada trabajador laboró doce meses del año y devengó un salario mínimo legal vigente. En el año 2011 564.390 trabajadores en misión celebraron 1.462.586 contratos para un primerio de 2.5 contratos por trabajdores en todo el territorio nacional.

9. 8
Departamento
Contratos 2010
Contratos 2011
Variación
Antioquia
168.054
229.567
36.6 %
Arauca
275
304
10.5 %
Atlántico
127.367
179.524
40.9 %
Bolívar
51.320
62.451
21.6 %
Boyacá
4.685
6.485
38.4 %
Caldas
14.870
16.750
12.6%
Caquetá
892
1.002
12.3%
Casanare
2.290
2.890
26.2%
Cauca
6.213
6.987
12.4%
Cesar
4.998
5.870
17.4%
Córdoba
10.893
14.236
30.6%
Cundinamarca
395.158
497.514
25.9%
Guajira
511
854
67.1%
Huila
5.114
6.453
26.1%
Magdalena
9.323
13.452
44.2%
Meta
2.025
3.059
51.0%
Nariño
3.150
4.120
30.7%
N. Santander
21.962
25.875
17.8%
Quindío
11.327
14.698
29.7%
Risaralda
12.452
15.897
27.6%
Santander
25.313
29.568
16.8%
Sucre
7.010
8.752
24.8%
Tolima
9.982
12.487
25.9%
Valle
240.325
295.632
23.0%
San Andres
6.050
6.581
8.0%
Urabá
1.087
1.578
45.7%
TOTAL
1.142.646
1.462.586
16.7%
Los departamentos de gran impacto y crecimiento porcentual en el número de contratos siguen siendo: Atlántico (179.524), Antioquia (229.567), Valle (295.632) y Cundinamarca (497.514), que continúan liderando los cuatro primeros lugares.
En el año 2011 se reflejó un crecimiento en los departamentos de la Guajira con un 67.1%, seguido de Magdalena con un 44.2%, Atlántico con 40.9%, y Sucre con 24.8%, lo que reafirma la fidelización del sector de servicio temporal por parte de los usuarios.
Los departamentos de Cundinamarca, valle, Antioquia y Atlántico, representan el 82.1 % del total de contratos celebrados durante el año 2011.
Variación del número de contratos por
departamento 2010 - 2011
10
Número de Trabajadores en Misión
Corrigiendo la metodología de años anteriores en donde las cifras macroeconómicas eran tomadas por el número de contratos laborales anuales, para el análisis del año en referencia se tomó el número de Trabajadores en Misión, suponiendo que cada uno laboró doce meses del año y devengó un salario mínimo legal vigente en el año 2011.
514.190
564.580
480.000
490.000
500.000
510.000
520.000
530.000
540.000
550.000
560.000
570.000
Año 2010 Año 2011

10. ANÁLISIS MACROECONÓMICO DEL
SECTOR DE SERVICIO TEMPORAL
EN COLOMBIA
2011
Número de Contratos por Actividad Económica
El sector de la industria manufacturera continúa liderando el servicios de colaboración temporal prestado a través de las empresas de servicios temporales (EST). Incluso para el año 2010, creció un total de tres puntos porcentuales con relación al año 2009.
Los cuatro primeros sectores impactan al sector del servicio temporal con un 25,8% del resto, con un total de 1.011.628 contratos de los 1.462.586 registrados durante el año 2011.
Contratos por actividad económica
2011
Porcentaje
Industria Manufacturera
378.156
25,8%
Comercio al por mayor y menor
227.558
15,5%
Establecimientos financieros, seguros e
inmobiliaria
219.553
15,0%
Servicios personales y comunales
186.361
12,7%
Construcción
89.444
6,1%
Actividades no bien especificas
85.128
5,8%
Transportes y comunicaciones
80.487
5,5%
Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca
75.426
5,1%
Electricidad, agua, gas y vapor
62.784
4,2%
Explotación de minas y canteras
57.689
3,9%
TOTALES
1.462.586
100%
Por primera vez, el sector de servicios se ubica en el segundo puesto desplazando a las actividades comerciales que descendió del segundo al tercer lugar. Al igual que el sector de explotación de minas que siempre ha ocupado el último lugar desplazo a electricidad, agua, gas y vapor que descendió al último puesto de impacto de la actividad del servicio temporal.
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