El documento habla sobre la organización de una empresa, incluyendo su estructura, relaciones jerárquicas y recursos. Explica que los manuales son documentos guía para los empleados sobre procesos, procedimientos y normas. Detalla que la integración incluye técnicas como reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación para conseguir los recursos humanos necesarios para ejecutar los planes de la empresa.