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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
                VICE-RECTORADO ACADEMICO
          DECANATO DE INVESTIGACION Y POST-GRADO
            MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL




LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE
                LA SOCIEDAD
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                                          Participante:
                                      GUSTAVO DUARTE
                                           17.083.320

                  Octubre 2011
Las organizaciones se caracterizan por ser
gente práctica, disponen de poco tiempo y
tienen      que          tomar      decisiones
constantemente, muchas veces guiados más
por la experiencia y la intuición que por el
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 información sistematizada.

 Lenin (1918) Peter Drucker (1956).
Teorías sobre la administración



 Consideran que la administración es una
mezcla de ciencia y de arte.
El arte está dado en la habilidad para
hacer las cosas adecuadas, en función de
una situación y momento determinados
Evolución de las teorías sobre la administración.




   Administración Científica (TAYLOR)

   Teoría Clásica de la Organización (FAYOL)

   La empresa como integradora (W. OUCHI)

   Teoría de los Sistemas

   Modelo Sociotécnico (TAVISTOCK)
La organización como sistema abierto


Las organizaciones como una clase de sistema
social Las organizaciones constituyen una clase o
tipo de sistema social, el cual a su vez se
considera una clase de sistema abierto.
• Administración Científica: Busca
   implementar métodos científicos a los problemas de la
   administración para alcanzar la eficiencia




• Teoría Clásica de la Organización : Busca
 implementar métodos científicos a los problemas de la
 administración para alcanzar la eficiencia

• La empresa como integradora : Es una forma
 de cooperación u organización empresarial que asocia a
 personas físicas o morales de escala micro, pequeña y
 mediana que tiene por objeto elevar la competitividad
 de las empresas a través de prestar servicios
 especializados
TEORIA DE LOS SISTEMAS
• Desarrollaron la teoría matemática de la comunicación y control de
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  (cibernética), que se encuentra estrechamente relacionada con el
  desarrollo de la organización



            Modelo Socio técnico

 • La estructura de la organización es el resultado de la
   compleja interacción de sus elementos tecnológicos y sus
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BIBLIOGRAFIA


Lenin (1918) Peter Drucker

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  • 2. Las organizaciones se caracterizan por ser gente práctica, disponen de poco tiempo y tienen que tomar decisiones constantemente, muchas veces guiados más por la experiencia y la intuición que por el análisis de información sistematizada. Lenin (1918) Peter Drucker (1956).
  • 3. Teorías sobre la administración Consideran que la administración es una mezcla de ciencia y de arte. El arte está dado en la habilidad para hacer las cosas adecuadas, en función de una situación y momento determinados
  • 4. Evolución de las teorías sobre la administración.  Administración Científica (TAYLOR)  Teoría Clásica de la Organización (FAYOL)  La empresa como integradora (W. OUCHI)  Teoría de los Sistemas  Modelo Sociotécnico (TAVISTOCK)
  • 5. La organización como sistema abierto Las organizaciones como una clase de sistema social Las organizaciones constituyen una clase o tipo de sistema social, el cual a su vez se considera una clase de sistema abierto.
  • 6. • Administración Científica: Busca implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia • Teoría Clásica de la Organización : Busca implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia • La empresa como integradora : Es una forma de cooperación u organización empresarial que asocia a personas físicas o morales de escala micro, pequeña y mediana que tiene por objeto elevar la competitividad de las empresas a través de prestar servicios especializados
  • 7. TEORIA DE LOS SISTEMAS • Desarrollaron la teoría matemática de la comunicación y control de sistemas a través de la regulación de la retro-alimentación (cibernética), que se encuentra estrechamente relacionada con el desarrollo de la organización Modelo Socio técnico • La estructura de la organización es el resultado de la compleja interacción de sus elementos tecnológicos y sus aspectos sociales, influyéndose mutuamente.
  • 8. BIBLIOGRAFIA Lenin (1918) Peter Drucker www.google.co.ve