Este documento analiza el procedimiento contravencional para infracciones penales laborales establecido por la Suprema Corte de Justicia a través de la resolución 1142-2005. Explica que este procedimiento se basa en las normas para contravenciones del Código Procesal Penal. El objetivo es solucionar efectivamente los procesos penales laborales aplicando la normativa vigente y los principios de presunción de inocencia y pro operario.

1. PROCEDIMIENTOS
CONTRAVENCIONALES
MAG. DANILO CARABALLO

2. INTRODUCCIÓN
Hasta el 28 de julio del año 2005 ningún texto legal o
normativa habría previsto un procedimiento particular para
las infracciones penales de carácter laboral cuya
competencia corresponde a los juzgados de paz a partir de
las disposiciones del artículo 714 del Código de Trabajo,
por lo cual la Suprema Corte de Justicia en virtud de su
poder para dictar resoluciones determinó el procedimiento
a seguir en esta materia a través de la resolución 1142-
2005.

3. INTRODUCCIÓN
A partir del artículo 57 del Código Procesal Penal que
establece las normas de procedimiento aplicables a la
investigación, conocimiento y fallo de cualquier hecho
punible, nuestra SCJ eligió un procedimiento expedito
para el conocimiento de las infracciones penales
laborales, disponiendo el consagrado para las
contravenciones contenido en los artículos 354 al 358 del
precitado Código Procesal Penal. Naciendo en
consecuencia una disciplina procesal con directrices
propias y especiales.
En el presente módulo analizaremos el procedimiento
contravencional a la luz de las particularidades del
derecho penal laboral.

4. JUSTIFICACIÓN
La ausencia de una ley especial que rija el procedimiento
en esta materia ha provocado muchas interrogantes y
motiva a los miembros de la comunidad jurídica a reunirse
para debatir este tema. Todo lo anterior en virtud de que el
derecho penal laboral tiene una alta incidencia social y
económica fundamentada en la disuasión de la comisión de
infracciones en el trabajo.

5. OBJETIVO PRINCIPAL
Analizar el proceso contravencional con la finalidad de
solucionar efectivamente los procesos penales laborales
apegados a la norma vigente y los principios que rigen la
materia.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Evaluar y aplicar efectivamente el procedimiento por
contravenciones dispuesto por la resolución 1142-2005
emitida por la Suprema Corte de Justicia.

Otorgar al participante las herramientas para solucionar
incidentes procesales.

Analizar el principio de presunción de inocencia y el
principio pro operario.

7. CONTENIDO

Resolución 1142-2005 emitida por la Suprema Corte de
Justicia.

Procedimientos para Contravenciones dispuesto por el
Código Procesal Penal en sus artículos 354-358.

8. BIBLIOGRAFÍA

Constitución de la República Dominicana

Código Penal de la República Dominicana

Código Procesal Penal

Código de Trabajo de la República Dominicana

Reglamento 258 para la aplicación del Código de Trabajo

Convenio 81 de la OIT sobre la Inspección del Trabajo en la
Industria y el Comercio

Organización Internacional del Trabajo

9. MUCHAS GRACIAS