derechos laborales

1. Legislación
Laboral
por Paola Pulido
legislación laboral virtual
Universidad ECCI

2. Se Denomina...
Como el conjunto de leyes,
normas, derechos, garantías y
obligaciones que tienen los
trabajadores y empleadores.

4. Libertad de trabajo Segùn la corte constitucional en
Colombia; todos los trabajadores
tienen la libertad de elegir en qué
área profesional desea
desempeñarse.
El artículo 26 de CP proclama que
toda persona puede ejercer la
profesión que desea siempre y
cuando posea estudios certificados y
la formación sin certificación son de
libre acción

5. obligatoriedad de trabajo
artículo 23 CP el trabajo es un derecho
y una obligación social.
El trabajo dignifica la vida de los
ciudadanos
por lo cual es un derecho y una
obligación que aporta al crecimiento
económico del país

6. Protección e Igualdad de derechos
Los trabajadores deben ser tratados en igualdad de condiciones. El estado
debe proveer la protección.
Ley 1496- se garantiza la igualdad salarial y retribución entre hombres y
mujeres

7. Primacía de la realidad
es un caso de discordancia entre
la realidad y en lo que está
establecido en el contrato, debe
primar la realidad.

8. Estabilidad Favorabilidad
Es el derecho de proveer la
continuidad del contrato siempre y
cuando
no hayan causales de despido.
art 21 CST
ess buscar maneras de solucionar
un conflicto siempre favoreciendo la
pertenecía del trabajo

9. mecanismo de garantía

10. derecho de petición
Es el derecho de presentar
peticiones a las autoridades para
intereses generales o personales.

11. ACCIÓN DE TUTELA
Se realiza cuando un
derecho fundamental ha
sido violentado o
amenazado por una
autoridad pública.

12. CONCILIACIÓN Y TRANSACCIÓN
Es el proceso que buscar dar soluciones a un
conflicto, al cual hacen parte:
● Partes del conflicto
● conciliador (neutral).
Es un contrato donde se realiza un acuerdo
entre las partes conflictivas. sin un
conciliador.