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Las competencias o habilidades, son comportamientos
    observables que no tienen relación con atributos mentales.

   tienen un carácter estrictamente individual y se consideran libres e
    independientes de los contextos en que se desarrollan.

   Los conocimientos , la comprensión, la cognición y las actitudes se
    consideran comportamientos discretos, simples y sumativos.

   El conductismo ignora la conexión compleja e interactiva entre
    tareas o atributos mentales, así como la importancia de los
    contextos de actuación y de los aspectos éticos e interpersonales.
   Una competencia es mas que conocimientos y habilidades, es la
    capacidad de afrontar demandas complejas en un contexto
    particular, un saber hacer complejo, resultado de la integración,
    movilización y adecuación de capacidades, conocimientos y
    actitudes, y valores, utilizados eficazmente en situaciones reales.
   Es la capacidad de responder a demandas complejas y llevar a
    cabo tareas diversas de forma adecuada.


   Además es una combinación de habilidades practicas,
    conocimientos, motivación, valores, actitudes, emociones y otros
    componentes sociales y de comportamiento que se movilizan
    conjuntamente para lograr una acción eficaz.
   Razonamiento practico.
   Implicación educativa.
   Conocimiento e imaginación
   Disposición hacia el aprendizaje.
   Redes y relaciones sociales.
   Respeto, dignidad y reconocimiento.
   Integridad emocional.
   Integridad física.
   La mente disciplinar
   La mente que sintetiza y comunica
   La mente creativa
   La mente respetuosa
   La mente etica
   Comprender la naturaleza social y polisémica del
    conocimiento.
   Aprender a integrar el conocimiento mas allá de los limites
    de las disciplinas.
   Comprender la naturaleza de la condición humana.
   Comprender la identidad global de la especie humana.
   Aprender a vivir en la incertidumbre.
   Aprender la comprensión y la empatía.
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   Competencia para utilizar interactivamente y de forma
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   Competencia para funcionar en grupos sociales cada
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Concepto holistico de competencias llave o fundamentales

  • 1.
  • 2. Las competencias o habilidades, son comportamientos observables que no tienen relación con atributos mentales.  tienen un carácter estrictamente individual y se consideran libres e independientes de los contextos en que se desarrollan.  Los conocimientos , la comprensión, la cognición y las actitudes se consideran comportamientos discretos, simples y sumativos.  El conductismo ignora la conexión compleja e interactiva entre tareas o atributos mentales, así como la importancia de los contextos de actuación y de los aspectos éticos e interpersonales.
  • 3. Una competencia es mas que conocimientos y habilidades, es la capacidad de afrontar demandas complejas en un contexto particular, un saber hacer complejo, resultado de la integración, movilización y adecuación de capacidades, conocimientos y actitudes, y valores, utilizados eficazmente en situaciones reales.
  • 4. Es la capacidad de responder a demandas complejas y llevar a cabo tareas diversas de forma adecuada.  Además es una combinación de habilidades practicas, conocimientos, motivación, valores, actitudes, emociones y otros componentes sociales y de comportamiento que se movilizan conjuntamente para lograr una acción eficaz.
  • 5.
  • 6. Razonamiento practico.  Implicación educativa.  Conocimiento e imaginación  Disposición hacia el aprendizaje.  Redes y relaciones sociales.  Respeto, dignidad y reconocimiento.  Integridad emocional.  Integridad física.
  • 7. La mente disciplinar  La mente que sintetiza y comunica  La mente creativa  La mente respetuosa  La mente etica
  • 8. Comprender la naturaleza social y polisémica del conocimiento.  Aprender a integrar el conocimiento mas allá de los limites de las disciplinas.  Comprender la naturaleza de la condición humana.  Comprender la identidad global de la especie humana.  Aprender a vivir en la incertidumbre.  Aprender la comprensión y la empatía.  Comprender la etica del genero humano.
  • 9. Competencia para utilizar interactivamente y de forma eficaz las herramientas e instrumentos que requiere la sociedad.  Competencia para funcionar en grupos sociales cada vez mas complejos y heterogéneos.  Competencia para actuar de forma autónoma.