La espiritualidad en el centro de trabajo se refiere a considerar la existencia de un divino universal y que las acciones buenas o malas tendrán consecuencias. La espiritualidad puede usarse como una herramienta de motivación gerencial que ayuda a crear una mejor atmósfera laboral y aumenta la autoestima. La inclusión de la espiritualidad en los negocios podría afectar positivamente el comportamiento ético y generar empleados con ética y moral, aunque también podría tomar tiempo de trabajo y haber perspectivas extremas.

1. ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO
1. Qué significa espiritualidad en el centro de trabajo?
La espiritualidadesconsiderarque existe unserdivinouniversal que esDiosyque,parte de
nuestras acciones malas o buenas tendrán siempre respuestas para nuestra vida que irán
acorde a lo que como personas hacemos en nuestra vida.
La espiritualidad se puede ver como una herramienta gerencial de motivación para el líder
del sigloXXI. Ésta ayudaa una mejoratmósferaen el lugar de trabajo.Es una visiónde vida
positiva,optimistaymejoralaautoestima.Laspersonasencuentranplacerysatisfacciónen
las cosas básicas de la vida como por ejemplo, trabajar. El beneficio de un ambiente de
trabajo orientado hacia la espiritualidad redunda tanto para los gerentes, como para los
trabajadoresy la sociedaden general.Lostrabajadoresque se sientenconectadosyque su
trabajo tiene significado,se vana desempeñarmejoryvan a contribuir másdevotamente a
una mejor atmósfera en el trabajo.
2. Podría afectar la espiritualidad en el comportamiento ético?
Si es posible que afecte alas persona,debidoque si no practican la espiritualidadnotienes
leyes, normas y no creen en que sus malos actos pueden repercutir de manera material y
espiritual.
3. Es apropiado este tema para los negocios?
Es importante que cada empresa pueda designar un espacio e importancia a este tema
dentrodel áreade trabajodebidoque estogeneraráempleadosconética,moral ytemorde
hacer cosas incorrectas, esto hará que los individuostrabajen de manera consiente, que se
respeten y sobre todo que rindan y den mucho más de lo que se espera en los puestos de
trabajo.
4. Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en los
negocios?
Los factores a favor son:
Genera respeto entre las personas
Brinda empleados con ética y moral
Se recibe un trato más humano y por ende se genera un ambiente de más confianza.
Entre los factores en contra está:
La toma de tiempo de trabajo para cuestiones espirituales y que existan individuos con
extrema religiosidad que le den otra perspectiva a la espiritualidad.