El documento describe la empresa "Grupo Jota Ge", una empresa de ropa deportiva en Ecuador. Resume su historia, misión, visión, objetivos y estructura organizacional. Su misión es ofrecer productos de calidad que satisfagan las necesidades de los clientes. Su visión es ser reconocida por su innovación, calidad y disponibilidad. El documento también describe los recursos de la empresa como su talento humano, maquinaria, insumos y capital económico.

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVASESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIATRABAJO DE INFORMÁTICAARQ.IVAN AYALANOMBRE: KARINA MANGUI TIVANCA3-7SEPTIEMBRE 2011- FEBRERO 2012

3. ENCABEZAMIENTO DE LA EMPRESA “JOTA GE”

4. MISIÓN

5. VISIÓN

6. POLÍTICAS DE LAS EMPRESA

7. OBJETIVOS A LARGO PLAZO

8. OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO

9. PRESUPUESTO

10. RECURSOS: HUMANO, MATERIAL,FISICO, ECONOMICO

11. DEFINICIÓN DE METAS

12. CRONOGRAMA DE TRABAJO

14. ENCABEZAMIENTO DE LA EMPRESA Denominación: GRUPO “Jota Ge” Actividad económica: PRODUCCIÓN DE ROPA DEPORTIVA Dirección: LUIS FRANCISCO LOPEZ Oe10-151 Y TIBIAZO, CHILLOGALLO Teléfono: 3027-705/2631-070 Telefax 2845-936 Nombre del Gerente: ALVARAEZ ALVAREZ JOSE GERMAN

15. Misión Ofrecer al cliente un producto de calidad que cumpla con sus exigencias y necesidades y que al mismo tiempo nos permita competir tanto en el mercado nacional como el internacional, a través del aprovechamiento de nuestros recursos, asegurando la disponibilidad y el servicio, manteniendo costos competitivos. Visión: Somos una empresa que ofrece la mejor opción en ropa deportiva, con una constante innovación en diseños y productos de excelente calidad, disponibilidad y servicio teniendo cobertura a nivel nacional siendo reconocidos para nuestra solides y valores apegados a la ética.

17. Cada departamento debe mantenerse en orden y limpio

18. El registro de asistencia se lo realizara de manera manual

19. El pago de sueldos se lo realiza mediante cheques por cada empleado cada 5 de cada mes.

20. Las normas disciplinarias comprende: Atrasos multados, faltas injustificadas, conductas inmorales

21. Procedimiento de quejas a través del administrador

23. Producir una cantidad mayor a la establecida, según la productividad de las maquinarias, garantizando las prendas en su calidad y en los materiales utilizados.

26. RECURSOS O TALENTO HUMANO Talento humano es indispensable para la realización de las prendas, para llevar sobre todo un control y coordinación adecuada de la organización RECURSOS MATERIALES SON: 1.-Maquinaria - Cortadora - Maquina de coser Costura Recta - Maquina de Coser OVERLOCK 4 hilos - Rubricadora 2.- Insumos - Elásticos - Botones - Malquillas - Etiquetas

28. Mejorar al 100% los procesos para la fabricación de las prendas.