Este documento define la frustración como un estado psicológico negativo producido por el fracaso en alcanzar una meta u objetivo. Explica que la frustración puede generar agresividad y malestar, y que existen mecanismos de defensa inconscientes para protegerse de la frustración, como proyectarla en otras personas u objetos no relacionados o echarse la culpa a uno mismo. También señala que para neutralizar la frustración es necesario analizar sus causas directas e indirectas para modificar la situación desde la

1. Definición Efectos Mecanismos de defensa Mayo de 2009 INTEGRANTES: Angélica Mally Muñiz Melchor Ángel Padilla Caballero Edmundo Salazar Araujo Fernando Romero Cintia Shujeid Molina Saldaña

2. Sentimiento de privación de una satisfacción vital. Persona que no ha podido alcanzar las metas propuestas Es algún deseo no realizado por algún inconveniente que se atravesó y uno se frustra. Es un estado psicológico negativo que es producido por el fracaso a alcanzar o poder lograr algo El término frustración es aplicado a "circunstancias que dan por resultado la falta de satisfacción de una necesidad o un motivo; es decir, son aquellas circunstancias decepcionantes".

3. Agresividad Sensación de insatisfacción, desagrado, malestar. Desorganización de la conducta. Verbal: Cuando se queda en meras palabras. Física: Se traduce en hechos. Negativa : Conducta desproporcionada por el estimulo. Normal: Consiste en la lucha por la vida

5. 1°) Generalmente contra el objeto o la causa que nos produce la frustración. 2°) Hacia personas o cosas relacionadas con las causas de la frustración. 3°) Personas o cosas que no tienen nada que ver. 4°) Se orienta hacia el propio sujeto frustrado. Se hecha la culpa de sus fracasos y puede conducirlo a un complejo de inferioridad, depresión y suicido. Objetivo De La Frustración

6. La persona frustrada trata de liberarse de la frustración y sus consecuencias y por eso recurre a una serie de mecanismos que se utilizan de forma inconsciente para protegernos de la frustración.

8. Es el punto de partida, para resolver cualquier situación generadora de conflicto y frustración. Requiere de la observación y actitud de interés hacia los problemas para poderlos reconocer y analizar para saber de que manera abordarlos, determinando sus causas a fin de obtener los resultados favorables que se esperan. EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN NEUTRALIZACIÓN DE LA FRUSTRACIÓN Para lograr esto es necesario actuar sobre las causas directas e indirectas generadoras de frustración en el individuo; no solamente combatir los síntomas sino también indagar sobre su origen para poder modificarlo arrancando el problema desde la raíz.