El documento describe los conceptos de liderazgo efectivo y sus características. Define el liderazgo como influir en un grupo para alcanzar metas y objetivos establecidos. Un líder efectivo motiva a su equipo, tiene una visión clara y utiliza sus funciones administrativas de manera eficiente. También se mencionan algunos ejemplos históricos de líderes efectivos como Gandhi, Luther King, Madre Teresa y Mandela.

1. Liderazgo Efectivo

2. ¿ Qué es el liderazgo ? Influir en un grupo con el fin de que alcancen unas metas y unos objetivos previamente establecidos para lograr ofrecer servicios educativos eficaces y eficientes(Cuadra y Veloso, 2010). Influir, motivar, organizar y llevar a la acciónpara el librelogro de sus fines y objetivos a las personas, grupos y sociedades en un marco de valores. (Martin, Price & Robertson, 2010).

3. Características del líder efectivo Capaz de usar el poder con responsabilidad y respeto. Asume un comportamiento de servidor. Utilización eficientes de las funciones administrativas (planificación, organización, evaluación, control) Clara visión del futuro. Dirección clara para lograr alcanzar las metas de la institución. Capaz de motivar y guiar a su equipo de trabajo en función de la misión y sus objetivos. Tiene iniciativa y estimula a que lo demás ejerzan la suya. Favorece la integración y el trabajo en equipo

4. Capacidades del líder efectivo Identificar y buscar caminos para encontrar respuestas a las necesidades de otras personas. Practica la misión, visión, valores y estrategias compartidas con las personas que conforman el grupo social en el que se ejerce el liderazgo. Capacidad de organizar estructuras y procesos flexibles y dinámicos que posibiliten el cumplimiento de la misión, guiados por la visión, los valores y estrategias definidas de manera compartida.

5. Cualidades de un líder Cualidades de un líder

6. Estilos de liderazgo (Lupano y Castro, 2008)

7. Ejemplos de líderes efectivos

8. Mahatma Gandhi Lucho por la independencia de la India Rechazada la lucha armada y predicaba la no violencia. Pacifista

9. Martín Luther King Luchó por los derechos civiles de las personas de color. Condecorado con el premio novel de la paz en 1964. Activista en protestas contra la guerra en Vietnam y la pobreza. Recordado como uno de los mayores líderes y héroes de Estados Unidos.

10. María Teresa de Calcuta Dedicada a servir a los pobres, huérfanos, enfermos y a los desposeídos en todo el mundo. Fue una de las personas más respetadas del mundo. Considerada como uno de los grandes líderes de la humanidad.

11. Nelsón Mandela Primer presidente de raza negra en Sudáfrica. Luchó en contra de la segregación racial en Sudáfrica. Símbolo internacional de la resistencia contra la represión de la libertad de pensamiento. Se mantuvo en prisión por años por mantener sus ideales.

12. Albert Einstein Físico más reconocido del siglo XX. Curiosidad excepcional por la naturaleza. Se dedicó a impulsar la causa del pacifismo. Activista del desarme internacional.

13. Juan MaríBras El más importante dirigente independentista puertorriqueño de la segunda mitad del siglo XX. Se presentó a la embajada de Estados Unidos en Venezuela para renunciar la ciudadanía estadounidense. El primer independentista puertorriqueño en hablar en las Naciones Unidas

14. Jesús Liberó a su pueblo de la opresión. Sus palabras lograron incendiar el corazón de muchos y hasta el día de hoy su vida sigue llamando a muchos hombres y mujeres a seguirle. Es el auténtico líder, que se da entero a quienes lo rodean.

15. “Un líder no es solo aquel que conoce el camino si no que va por el camino y le muestra a otros el camino” (Maswel, J.) “Liderazgo efectivo es el arte de hacer que alguien haga algo que tú quieres porque la persona lo desea hacer “ (Eisenhower, D.) Conclusión “El trabajo de un líder efectivo no es crear seguidores; es crear más líderes” (Nader, R.) “Un líder efectivo es el que le enseña a gente ordinaria a hacer cosas extraordinaria” (Maswel, J.)

16. Referencias Cuadra, A y Veloso, C. (2010). Grado de supervisión como variable moderada entre liderazgo y satisfacción, motivación y clima organizacional. Revista Chilena de Ingeniería, 18(1), 15-25. Recuperado de la base datos AcademicSearch. Lupano, M. y Castro A. (2008). Liderazgo y género. Identificación de Prototipos de liderazgo efectivo. Perspectivas en Psicología: Revista de Psicología y Ciencias Afines, 5 (1), 69-77. Recuperado de la base de datos AcademicSearch. Martin, R., Price, T. & Robertson, L. (2010). WANTED/ NEEDED: Leadership Preparation for Leaders of Correctional Education and Alternative Schools. Journal of Correctional Education, 61(4), 299-313. Recuperado de la base de datos AcademicSearch.