Este documento habla sobre los manuales administrativos y su importancia en las empresas. Explica que los manuales contienen información ordenada sobre objetivos, normas, políticas y procedimientos de la empresa para lograr una administración eficiente. También describen la estructura de las empresas y las funciones de cada unidad administrativa. Finalmente, señala que los manuales son una herramienta importante de comunicación que permite ejecutar el trabajo de manera eficaz y alcanzar los objetivos de la organización.

1. MANUALES ADMINISTRATIVOS.
Bachiller.-
Anthony Correia.
Maturín, Noviembre del 2015.
República Bolivariana deVenezuela.
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Escuela de Ingeniería De Sistemas

2. PROCEDIMIENTO
El término procedimiento es usado para hacer referencia a
todo aquel sistema de operaciones que implique contar con
un número más o menos ordenado y clarificado de pasos
cuyo resultado sea el mismo una y otra vez.
El procedimiento es así el acto de
realizar algo con la diferencia de
que si bien en cualquier situación
normal ese acto de realizar algo
puede no estar determinado por
ciertos pasos, en el procedimiento
esto siempre es así.

3. NORMA
Se como norma a la regla o un conjunto de estas, una ley, una
pauta o un principio que se impone, se adopta y se debe seguir
para realizar correctamente una acción o también para guiar,
dirigir o ajustar la conducta o el comportamiento de los
individuos.

4. MANUAL
 Los Manuales Administrativos representan una guía
práctica que se utiliza como herramienta de soporte para
la organización y comunicación, que contiene
información ordenada y sistemática, en la cual se
establecen claramente los objetivos, normas, políticas y
procedimientos de la empresa, lo que hace que sean de
mucha utilidad para lograr una eficiente administración.

5. NECESIDAD DE LOS MANUALES EN LA
EMPRESA
Un manual de procedimientos es el documento que
contiene la descripción de actividades que deben
seguirse en la realización de las funciones de una
unidad administrativa, o de dos o más de ellas.

6. ESTRUCTURA DE LOS MANUALES
Estos manuales contienen
información detallada referente a
los antecedentes, legislación,
atribuciones, estructura orgánica,
funciones organigramas, niveles
jerárquicos, grados de autoridad y
responsabilidad, así como canales
de comunicación y coordinación de
una organización. También incluyen
una descripción de puestos cuando
el manual se refiere a una unidad
administrativa en particular.

7. LOS MANUALES COMO INSTRUMENTO DE
COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS.
Los manuales son un instrumento importante en la administración, pues
persiguen la mayor eficiencia y eficacia en la ejecución del trabajo
asignado al personal para alcanzar los objetivos de cualquier empresa,
así como la de las unidades administrativas que lo constituyen. En
esencia, los manuales representan un medio de comunicación de las
decisiones de la administración concernientes a políticas, organización y
procedimientos.

8. FIN