El documento describe el sistema de formación continua en el País Vasco. Incluye tres niveles de evaluación de la calidad: autoevaluación de centros, auditorías internas de procesos y cursos, y evaluaciones externas. Los centros diseñan, desarrollan y evalúan los cursos del catálogo modular asociado al sistema de cualificaciones profesionales para mejorar continuamente la formación y satisfacer las necesidades de los estudiantes y el mercado laboral.
Acto de entrega de distintivos de acreditación de Unidades de Formación Continuada del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Sevilla, 16 de octubre 2008
Criterios de evaluación con los que el organismo estatal CNA analiza los Programas de Estudio (Carreras profesionales) para decidir la acreditación de estos frente al MINEDUC.
Acto de entrega de distintivos de acreditación de Unidades de Formación Continuada del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Sevilla, 16 de octubre 2008
Criterios de evaluación con los que el organismo estatal CNA analiza los Programas de Estudio (Carreras profesionales) para decidir la acreditación de estos frente al MINEDUC.
Ikanos Workshop sobre competencias digitales
Lugar: Bilbao
Fecha: 12-13 febrero 2015
Título: Paper sobre el Currículum Vitae como apoyo a la gestión de personas
Se refiere a los requisitos que deben cumplir los cursos que imparten formación continua; las auditorías de los cursos se realicen conforme a dichos requisitos.
Acreditaciones y reacreditaciones en la URLjuliocardona
Definición de la acreditación y reacreditación académica. Descripción de los programas de la Universidad Rafael Landívar que se han reacreditado en los últimos años.
Evaluación y cierre de un programa de formación en Ambientes Virtuales de Apr...Isabel Diaz Forero
Resultados de aprendizaje: Reconocer los procesos técnicos, pedagógicos, académicos y administrativos necesarios para que el instructor lleve a cabo la evaluación y el cierre de un programa de formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje.
Certificados de Profesionalidad. Carlos Huertas en el Curso sobre Certificados de Profesionalidad organizado por AENOA e impartido el 8 de marzo de 2014.
Presentación de D. Antonio Almuedo, Director de Acreditación de Competencias Profesionales de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía., en el VII Congreso Nacional de Formación Continuada en Salud celebrado en Málaga en junio de 2010.
Ikanos Workshop sobre competencias digitales
Lugar: Bilbao
Fecha: 12-13 febrero 2015
Título: Paper sobre el Currículum Vitae como apoyo a la gestión de personas
Se refiere a los requisitos que deben cumplir los cursos que imparten formación continua; las auditorías de los cursos se realicen conforme a dichos requisitos.
Acreditaciones y reacreditaciones en la URLjuliocardona
Definición de la acreditación y reacreditación académica. Descripción de los programas de la Universidad Rafael Landívar que se han reacreditado en los últimos años.
Evaluación y cierre de un programa de formación en Ambientes Virtuales de Apr...Isabel Diaz Forero
Resultados de aprendizaje: Reconocer los procesos técnicos, pedagógicos, académicos y administrativos necesarios para que el instructor lleve a cabo la evaluación y el cierre de un programa de formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje.
Certificados de Profesionalidad. Carlos Huertas en el Curso sobre Certificados de Profesionalidad organizado por AENOA e impartido el 8 de marzo de 2014.
Presentación de D. Antonio Almuedo, Director de Acreditación de Competencias Profesionales de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía., en el VII Congreso Nacional de Formación Continuada en Salud celebrado en Málaga en junio de 2010.
Avalúo proceso sistemático y continuo que integra todas las experiencias de enseñanza y aprendizaje para determinar el nivel o grado de efectividad en que los alumnos alcanzan objetivos dentro de un programa educativo.
Requerimientos de Gestión del Currículum en el marco de los procesos de renovación
Mercè Gisbert Cervera
Vicerectorado de Docencia y de EEES
Universitat Rovira i Virgili. Tarragona
U. Bío-Bío. Chile, junio del 2010
EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial ...Libreria E-duca
Descripción del Estándar de Competencia:
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Similar a Modelo de Gestión de los Cursos del Catálogo Modular (20)
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
2. PROCESOS OPERATIVOS R SISTEMA DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES DEL PAIS VASCO. Diseño, desarrollo y evaluación de la formación asociada. CENTROS Información y asesoramiento profesional a usuarios CENTROS Oferta de cursos de FR,FO,FC del catálogo CENTROS Revisión del S.C. y del catálogo modular. Desarrollo curricular de la FP IVAC-KEI Identificación de las necesidades de cualificación OBSERVATORIO Certificación y Dispositivo de evaluación y reconocimiento de la competencia. AGENCIA
3. LOS TRES NIVELES DE EVALUACIÓN. AGENCIA CENTRO AUTOEVALUACIÓN DE CENTRO (EFQM) EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN AUDITORÍAS INTERNAS DE PROCESOS. AUDITORÍAS DE LA FORMACIÓN ASOCIADA AL SCPPV EVALUACIÓN DE CENTROS EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL S.V.F.P. EXTERNA EVALUACIÓN DE CENTROS (ISO / Q 400) EVALUACIONES EXTERNAS DE ASPECTOS DEL PVFP AUDITORIA EXTERA A LA FORMACIÓN ASOCIADA
4. OBJETO DE LA EVALUACIÓN. La MEJORA CONTINUA de la formación asociada, del proceso de enseñanza-aprendizaje y del sistema de gestión del centro.
5. EVALUACIÓN DE LOS CURSOS DEL CATÁLOGO POR LA AGENCIA. Auditoría de la formación en relación a los requisitos del C.M. y criterios de aceptación del centro y de la agencia. Auditoría de la formación en relación a su conformidad con el proceso diseñado por el centro para gestionar los cursos y a los requisitos de la agencia. Auto-evaluación de agentes y resultados del centro con el modelo EFQM (300 - 400)
6. APORTACIÓN A LOS CENTROS DESDE LA AGENCIA Informes de auditoría señalando las desviaciones (no-conformidades) con el fin de que el centro estudie y aplique las acciones correctoras oportunas. Requisitos que debe de cumplir el proceso de diseño y desarrollo de la formación. Modelo de proceso para el diseño y desarrollo de cursos. Indicadores para la evaluación de los cursos y proceso de Enseñanza-aprendizaje a nivel de centro.
7. PROCESO DE IMPARTICIÓN DE CURSOS Planes estratégicos y planes anuales. Proceso de gestión de los cursos. Programaciones de módulos y créditos. Modelo de gestión del aula. Instrucciones operativas o de trabajo. GUÍAS Expectativas y necesidades del Alumnado Información y Orientación Requisitos para el curso. Catálogo de Cualificaciones ENTRADAS Profesorado: Formación técnica, pedagógica y en gestión. Recursos didácticos y tecnológicos RECURSOS Diseño, desarrollo y evaluación de los cursos del catálogo. CENTROS Resultados Académicos. Adquisición de Competencia Satisfacción alumnado. Rendimiento del proceso. RESULTADOS
8. PROCESO PARA LA IMPARTICIÓN DE CURSOS DEL CATÁLOGO MODULAR. 1/Publicidad de la oferta. 2/Matriculación y selección. 3/Planificación del curso y elaboración de la programación. 4/Acogida y presentación. 5/Desarrollo de las actividades de E/A previstas. 6/Evaluación de la competencia de los alumnos. 7 / Remisión de datos sobre resultados a la Agencia. 8/ Acreditación al alumnado. NO 12/Diseño del plan de acciones correctoras de auditorías. 13/ Aprobación del plan por la Agencia. 14/ Ejecución de acciones correctoras y planes de mejora. SI 11/Auditorías de los cursos/proceso por la AGENCIA ¿O.K.? 9/ Evaluación interna del desarrollo del curso y de los resultados. 15/ Revisión, mejora y actualización del proceso de gestión de los cursos del catálogo 10/ Auditorías internas.
9.
10.
11. TRATAMIENTO DE LAS NO CONFORMIDADES Y CIERRE DE LA AUDITORIA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIONES CORRECTIVAS POR LOS CENTROS. REALIZACIÓN DE LA AUDITORIA Y ELABORACIÓN DEL INFORME SISTEMA DE GESTIÓN SI NO INFORME A LA AGENCIA Y COPIA AL CENTRO INFORME FINAL DIRIGIDO A LA AGENCIA ACTUALIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL SUBPROCESO DE AUDITORIAS PROPUESTAS DE MEJORA AL SUBPROCESO CONTROL DEL SUBPROCESO ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN RECIBIDA SOLICITUD AL CENTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN ASOCIADA AL CATÁLOGO MODULAR VISITA AL CENTRO EXISTEN NO CONFORMIDADES SI NO INFORME DE APROBACIÓN CIERRE DE LA AUDITORIA APROBACIÓN INFORME NEGATIVO SI NO