Explicación de peligros laborales, segun su estado y ejemplos

1. PELIGROS
LABORALES
John Lozano Montero
Factores de riesgo o peligros
laborales

2. Contenido
● Definición de Peligro laboral
● PL que causan Lesiones laborales
● PL que causan Enfermedades Laborales
● Actividades de Coppast
● Acciones del Coppast
● Bibliografía y Webgrafía

3. ¿Qué son Los peligros Laborales?
El factor de peligro laboral se da por la posibilidad o probabilidad que un evento
indeseado genera unos efectos negativos en la salud de los trabajadores.
Estos Pueden dividirse en aquellos que causan una Lesiones o accidentes y aquellos
que Causan Enfermedades Laborales

4. Aquellos que Pueden Causar Lesiones Laborales.
Riesgos Mecánicos: son lesiones corporales como golpes, quemaduras,
cortes… Siempre debemos asegurarnos de revisar la maquinaria que se utiliza
para trabajar.
Ejemplo: Maquinaria en una empresa de metalurgia la cual puede causar golpes
o quemaduras a los empleados si no se generan los cuidados adecuados.

5. Aquellos que Pueden Causar Lesiones Laborales.
Riesgos Físicos : Algunos de estos son causados por
las condiciones del lugar o locación donde se desarrolle
la actividad
Un Ejemplo podría ser el trabajo en alturas, sin el equipo
y entrenamiento apropiado la persa puede sufrir un
accidente severo

6. Aquellos que Pueden Causar Enfermedades Laborales.
Riesgos Ergonómicos : Causales por afectaciones físicas al cuerpo
Un Ejemplo podría ser el levantamiento de cargas sin el equipo apropiado
causando hernias y complicaciones en la columna

7. Aquellos que Pueden Causar Enfermedades Laborales.
Riesgos Psicosociales : Estos riesgos vienen ocasionados por factores como el
estrés por el ritmo de trabajo, la fatiga laboral o una rutina muy monótona.
Un Ejemplo podría ser el estrés sin tomar pausas activas, pueden llevar en un caso
extremo a un ataque de pánico o cansancio mental

8. Actividades del COPASST
Según lo conversado con al empresa EXL service bajo la resolución 1016 de 1989, en esta
compañía se presentan dos posibles riegos laborales: de carácter físico y de carácter
Ergonómico ya que es un call center.
En las conversaciones se especificó que unas de las actividades que la empresa usa para
controlar la seguridad en el trabajo son:

9. Actividades del COPASST
1) la empresa genera capacitaciones constantes a los empleados de acuerdo al tipo de
riesgo que pueden correr, por ejemplo se les recuerda tomar pausas activas para
beber agua y estirar y también en caso de una llamada complicada tomarse unos
minutos para respirar y descansar.
2) La empresa junto con su ARL realiza programas de actividad física corta y pausas
activas con el fin de romper con el sedentarismo en el call center, un Entrenador va a
sitio y realiza actividades una vez a la semana con el fin de recordar ejercicios breves

10. Actividades del COPASST
La empresa indica que cada mes se reúnen dos veces para verificar e identificar si los
planes propuestos están funcionando de la manera en que fueron planteados.
se delegan dos personas semanalmente las cuales se encargan de revisar constantemente
las locaciones y que los empleados trabajen de manera correcta y usen las herramientas
propuestas por la empresa (pausas activas, ayuda psicológica y demás)

11. Bibliografía y Webgrafía
https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf
https://escuelaselect.com/siete-tipos-riesgos-laborales/
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrm
as%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf