Este documento presenta los planes de mejora para un centro educativo en varias áreas. Incluye acciones para mejorar la orientación educativa a través de la tutoría individual y grupal, potenciar el trabajo en equipo del profesorado, y hacer que la evaluación sea una herramienta de motivación. También incluye mantener relaciones con otras instituciones, optimizar los recursos del centro, y consolidar el uso de las TIC en las aulas.
Tarea 5.2 Plan de Mejora M.Mar montillaMariaDel151
Establecer planes de mejora con sus correspondientes acciones para los 6 objetivos formulados.
Secuenciar en el tiempo dichas acciones en función de su importancia, urgencia y viabilidad.
Tarea 5.2 Plan de Mejora M.Mar montillaMariaDel151
Establecer planes de mejora con sus correspondientes acciones para los 6 objetivos formulados.
Secuenciar en el tiempo dichas acciones en función de su importancia, urgencia y viabilidad.
Elaboración de un plan de mejora, que incluya 6 objetivos, 4 establecidos en la plantilla y dos de mi Proyecto educativo. La actividad consiste en establecer planes de mejora con sus correspondientes acciones, así como secuenciar en el tiempo dichas acciones en función de su importancia, urgencia y viabilidad.
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PLANES DE MEJORA
Ámbito educativo: Impulsar la acción tutorial individual y de grupo como instrumento esencial para llevar a cabo la orientación educativa y profesional, así como las
diversificaciones y adaptaciones curriculares de los alumnos.
Nº Acción Temporalización
1 Análisis de la situación de partida y valoración de las necesidades previsibles con relación al tipo de alumnado y a la oferta
educativa del centro.
Primer trimestre.
2 Mantener comunicación sistemática y fluida con el alumnado y familias facilitando los medios a través de la tutoría y medios de
comunicación disponibles dentro y fuera del centro.
Durante todo el curso.
3 Adaptación de los nuevos protocolos de actuación de NEAE el plan de centro. Primer trimestre.
4 Establecimiento y elaboración de una revisión y actualización de los programas de los refuerzos. Segundo trimestre.
5 Análisis de la eficacia de los programas de refuerzo en áreas instrumentales. Durante el curso coincidiendo con las
evaluaciones trimestrales.
Ámbito profesorado: Potenciar el trabajo en equipo de los profesores a través de los departamentos y la formación de equipos de ciclo y de etapa.
Nº Acción Temporalización
1 Definir un plan de reuniones y acciones mensuales de los diferentes órganos de coordinación docente aportando nuevas
iniciativas.
Primer trimestre.
2 Difusión y visibilidad de las nuevas prácticas desarrolladas en el centro en una reunión mensual. Todos los cursos a lo largo de los tres
trimestres.
3 Creación de un panel informativo en la sala de profesores que informe semanalmente de qué ocurre en el centro,
compartiendo problemas y tareas para resolver en equipo.
A principio de semana.
4 Formación del profesorado en alumnado TEA a través de un grupo de trabajo. Grupo de trabajo el primer curso.
Curso tutorizado: “El desarrollo de la función directiva”.
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PLANES DE MEJORA
Ámbito proceso enseñanza-aprendizaje: Hacer de la evaluación, tanto por parte del profesorado como del alumnado, un verdadero análisis de todo proceso educativo en
general y de cada alumno en particular y, a su vez, hacer de la evaluación un instrumento de motivación y autoestima.
Nº Acción Temporalización
1 Reunión del ETCP para proponer instrumentos y criterios comunes para la evaluación del alumnado. Primer trimestre y revisiones anuales a
través de los equipos de ciclo.
2 Reuniones de ciclo para acordar los criterios comunes y los instrumentos de registro para su aprobación por parte del centro. Primer trimestre primer curso.
3 Reunión del ETCP par recoger los criterios de evaluación, los instrumentos de registro y su ponderación incluyéndolos en la
programación.
En el primer trimestre para establecer
revisiones anuales.
4 Inclusión en las programaciones de actividades en todas la áreas que fomenten la actitud crítica de nuestros alumnado
favoreciendo así la coevaluación y autoevaluación.
A lo largo del cuatro curso escolar.
Ámbito organización del centro: Mantener relaciones de colaboración y apoyo con otras instituciones tanto educativas como sociales, culturales, laborales, etc.
Nº Acción Temporalización
1 Establecimiento de una escuela de padres y madres. Al menos una vez al trimestre.
2 Favorecer la apertura del centro a las familias mediante la celebración de efemérides, puertas abiertas … A lo largo de los cursos escolares.
3 Dinamizar la página web del centro como herramienta útil de comunicación. Desde el primer año con
actualizaciones constantes.
4 Colaboración con el centro de salud, biblioteca general y otras entidades del entorno escolar. En el segundo y tercer trimestre.
5 Revisión del plan de acción tutorial priorizando establecer canales de comunicación continuos con las familias. Primera semana de septiembre.
Curso tutorizado: “El desarrollo de la función directiva”.
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PLANES DE MEJORA
Ámbito de organización y funcionamiento del centro: Optimizar los recursos espaciales y materiales que mejoren la vida del centro.
Nº Acción Temporalización
1 Revisión y organización de los espacios del centro (aulas vacías , espacios desaprovechados…) Cada curso escolar.
2 Creación de un aula TIC donde las aulas que no disponen de PDI puedan acceder a su uso. Segundo trimestre del primer año.
3 Inventario y ubicación espacial de los recursos materiales del Centro (mapas, portátiles, proyectores, regletas…) Primer trimestre.
Ámbito de procesos de enseñanza aprendizaje: Consolidar el uso de las TIC.
Nº Acción Temporalización
1 Elaborar un inventario del estado de recursos TIC, señalando aquellos que precisen reparación. Primer trimestre de cada curso.
2 Formación del profesorado sobre las PDIs y demás recursos TIC Primer trimestre cada dos cursos.
3 Uso de las TICs en las prácticas docentes. Todos los trimestres de cada curso.
4 Inmersión del programa Google Clasroom en el aula, incluyendo al menos una sesión semanal desde primero de primaria. Todos los tres trimestres en el
segundo curso.
Curso tutorizado: “El desarrollo de la función directiva”.