El documento describe un proyecto para medir y mejorar el clima laboral en la cocina principal de una universidad en Venezuela. El objetivo general es identificar estrategias para mejorar la calidad de vida del personal y el rendimiento laboral mediante la determinación de la percepción actual del clima laboral, el análisis de sus elementos y la creación de estrategias para mejorarlo.

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Barquisimeto
PROYECTO:
¨CLIMA LABORAL¨
El clima laboral es clave para el éxito de una empresa
porque condiciona las actitudes y el comportamiento de
sus trabajadores. Por ello, las empresas e instituciones
requieren contar con mecanismos de medición periódica
de su clima laboral.
Objetivo General:
Identificar las estrategias para mejorar el clima laboral de la Cocina Principal,
obteniendo mejor calidad de vida del personal y excelente rendimiento laboral.
Objetivos Específicos:
• Determinar la percepción del clima laboral en general y personal de la Gerencia.
• Analizar los elementos que conforman el clima laboral de la gerencia,
• Determinar los factores que influyen en la satisfacción del clima laboral de
los trabajadores.
• Crear estrategias para mejorar el clima laboral de los trabajadores.
¨BUEN CLIMA LABORAL = MEJOR CALIDAD DE VIDA¨
PRESENTADO POR: ZONIA GONZÁLEZ