Este documento presenta la asignatura de Derecho Procesal Laboral de la Universidad Autónoma del Perú. El objetivo es que los estudiantes aprendan a aplicar las instituciones jurídicas vinculadas al proceso laboral peruano mediante casos prácticos. Al finalizar la asignatura, los estudiantes deberán presentar un informe colaborativo sobre un expediente laboral real aplicando la legislación e instituciones jurídico-procesales correspondientes. La sesión N°7 se enfoca en las formas especiales de conclusión del proceso

1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL PERU
DERECHO PROCESAL
LABORAL
1

2. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA
Aplica las instituciones jurídicas vinculadas al proceso
laboral peruano en casos tipo, con actitud crítica.
1

3. RESULTADO DE APRENDIZAJE
Al finalizar la asignatura, el estudiante presenta un informe de
expediente laboral elaborado en forma colaborativa aplicando
legislación e instituciones jurídico-procesales vinculadas, con
pertinencia.
1

4. RESULTADO DE APRENDIZAJE POR
SESIÓN
Al finalizar la sesión, el estudiante en un informe legal explica las formas
especiales de conclusión del proceso y sentencia mediante resoluciones
jurisprudenciales, con responsabilidad.

5. DERECHO PROCESAL LABORAL
SESIÓN Nº 07 FORMAS
ESPECIALES DE
CONCLUSIÓN DEL
PROCESO
1

6. CONCILIACION
ALLANAMIENTO
TRANSACCION
DESISTIMIENTO
ABANDONO
RECONOCIMIENTO DE
LA DEMANDA
ART. 30 LEY
PROCESAL DE
TRABAJO
3

7. CONCEPTO ES EL ACUERDO ENTRE DOS PERSONAS REALIZADO BAJO
LA PRESENCIA DE UN TERCERO O CONCILIADOR
OBJETO
EL CONCILIADOR PROPNE UNA FORMULA CONCILIATORIAPARA
QUE LAS PARTES LLEGUEN A UNACUERDO
CONCLUYE EL PROCESO
EFECTOS JURÍDICOS TIENE LA AUTORIDAD DE COSAJUZGADA
ES VINCULANTE ENTRE LAS PARTES
LA CONCILIACION

8. CONSTITUYE UN ACTO MEDIANTE EL CUAL UNA DE
LAS PARTES, CONVIENE, ACEPTA O DA POR CIERTA
LA PRETENSIÓN JURÍDICA INVOCADA POR OTRA
PARTE.
• GIOVANNI PRIORI, SEÑALA: “EL ALLANAMIENTO ES UN NEGOCIO JURÍDICO
PROCESAL UNILATERAL DEL DEMANDADO A TRAVÉS DEL CUAL ÉSTE ACEPTA EL
PETITORIO DE LA DEMANDA DIRIGIDA CONTRA ÉL POR EL DEMANDANTE EN UN
PROCESO.
CONCEPTO
ES LA SUMISION EXPRESA A LAS PRETENSIONES DE LA
OTRA PARTE
2. EL ALLANAMIENTO

9. • Con el reconocimiento el demandado además de reconocer la veracidad de los
hechos expuestos en la demanda, acepta la pretensión.
• Por el allanamiento se entiende el sometimiento a la pretensión del actor; por el
reconocimiento habría que entender la aceptación de los fundamentos o de la
razón de la pretensión.
3. EL RECONOCIMIENTO

10. CARACTERISTI
CAS
PREEXISTEN
CIA DE UN
LITIGIO O
CONFLICTO.
ACUERDO DE
LAS PARTES
PARA PONER
FIN A ESE
CONFLICTO.
LA PRESENCIA
DE LAS
CONCESIONES
RECÍPROCAS.
4. LA TRANSACCION

11. • El desistimiento es considerado como una renuncia de un derecho, de una
pretensión, de un acto realizado en forma expresa o tacita dentro de un proceso.
5. EL DESISTIMIENTO
FORMALIDAD DE
DESISTIMIENTO
ARTÍCULO 341
CPC.
EL DESISTIMIENTO NO SE PRESUME. ELESCRITO
QUE LO CONTIENE DEBE PRECISAR SU
CONTENIDO Y ALCANCE, LEGALIZANDO SU FIRMA
EL PROPONENTE ANTE EL SECRETARIO
RESPECTIVO.
EL DESISTIMIENTO ES INCONDICIONAL Y
SÓLO PERJUDICA A QUIEN LO HACE

12. CLASES DE
DESISTIMIENTO
DESISTIMIENTO
DEL PROCESO
DESISTIMIENTO
DE ALGÚN ACTO
PROCESAL
DESISTIMIENTO
DE LA
PRETENSIÓN

14. PARTES DE UNA
SENTENCIA
EXPOSITIVA
CONSIDERATIVA
RESOLUTIVA
LA SENTENCIA
(ART. 31 NLPT)

15. ACTIVIDAD SEMANAL
Los estudiantes registrarán los trabajos grupales de acuerdo al silabo que designa
la evidencia de aprendizaje
(CEA): Informe escrito: El estudiante en un informe legal explica las formas especiales de
conclusión del proceso y sentencia mediante resoluciones jurisprudenciales.
-Precisar que el envío de los trabajos deben ser siempre al correo institucional del
docente.